 |
Глава IV. Зачисление на службу
|
|
|
|
Статья 21
При зачислении государственных служащих на неруководящую должность старшего сотрудника сектора и нижестоящих других соответствующих должностей прибегают к методу открытых экзаменов, строгой проверки, мирного соперничества, отбора лучших для зачисления на службу.
Местные органы национальных автономий при зачислении на должность государственного служащего в соответствии с установлениями вышеуказанного параграфа предоставляют претендентам из национальных меньшинств соответствующий приоритет на основании закона и соответствующих постановлений.
Статья 22
Зачисление государственных служащих на должности в центральный аппарат и учреждения при нем осуществляется компетентными центральными органами, ведающими государственными служащими, ответственными за организацию этой работы. Зачисление государственных служащих на должности в местные органы различных ступеней осуществляется компетентными органами провинциальной ступени по делам государственных служащих, ответственными за организацию этой работы; в случае необходимости компетентные органы по делам государственных служащих провинциальной ступени могут уполномочить компетентные органы по делам государственным служащим городской (городских районов) ступени организовывать эту работу.
Статья 23
Претендент на должность государственного служащего, кроме условий, определенных в статье 11 настоящего Закона, должен еще обладать условиями компетентности, требующимися для должности, на которую предполагается назначение государственного служащего компетентными органами по делам государственных служащих провинциальной ступени и выше.
|
|
|
Статья 24
Нижеследующие лица не могут быть зачислены на должности государственного служащего:
1) те, кто подвергался наказанию за уголовное преступление;
2) те, кто был уволен с государственной должности;
3) те, кто по закону не может быть зачислен на должность государственного служащего по другим обстоятельствам.
Статья 25
Зачисление на должность государственных служащих должно проходить в рамках установленного штатного лимита, а также при наличии вакансии соответствующей должности.
Статья 26
Для зачисления на должности государственных служащих необходимо опубликовать сообщение о наборе. В сообщении о наборе должны быть ясно изложены вакантные должности, количество вакансий, условия компетентности претендентов на должности, требование к претендентам о предоставлении заявлений и другие пункты, о чем должны знать претенденты на должности государственных служащих. Органы, набирающие претендентов для зачисления на должности государственных служащих, должны принять меры, благоприятные для граждан, претендующих на должности.
Статья 27
Органы, набирающие претендентов для зачисления на должности государственных служащих, рассматривают заявления претендентов, основываясь при этом на условиях компетентности претендента. Поданное заявление претендента должно быть правдивым и точным.
Статья 28
Экзамены для зачисления на должности государственных служащих проводятся письменные и устные. Содержание экзаменов формируется с учетом базовых способностей, которыми должен обладать государственный служащий, а также соответствовать разновидности категорий неодинаковых должностей.
Статья 29
Органы, набирающие претендентов для зачисления на должности государственных служащих, на основании результатов экзаменов утверждают кандидатов для отбора в претенденты и в отношении их проводят проверку компетентности, повторно рассматривают, изучают и отбирают.
|
|
|
Объект и нормативы отбора определяются в соответствии с требованиями должности. Конкретные методы отбора могут устанавливаться компетентными центральными органами по делам государственных служащих совместно с административными ведомствами по здравоохранению и администрации Государственного совета.
Статья 30
Органы, набирающие претендентов для зачисления на должности государственных служащих, на основании результатов экзаменов, рассмотрения обстоятельств и результатов отбора составляют списки намеченных для зачисления сотрудников и предают их гласности.
По истечении срока гласности центральный орган 1-й ступени, набирающий претендентов для зачисления на должности государственных служащих, предоставляет списки намеченных для зачисления сотрудников в центральный компетентный орган по делам государственных служащих для сведения; местные органы различных ступеней, набирающие претендентов для зачисления на должности государственных служащих, предоставляют списки намеченных для зачисления сотрудников в компетентные органы по делам государственных служащих провинциальной ступени или городской (районной) ступени для рассмотрения и утверждения.
Статья 31
Государственные служащие, зачисляемые на должности особого значения, утверждаются компетентными органами по делам государственных служащих провинциальной ступени и выше, при этом можно использовать упрощенный порядок или применить другой метод определения достоинств и оценки.
Статья 32
Зачисленные на работу новые государственные служащие проходят годичный испытательный срок. По истечении испытательного срока те, кто соответствует нормативам, назначаются на должности, а тем, кто не соответствует нормативам, аннулируется их зачисление на должности.
|
|
|
