 |
Глава XII. Заработная плата, блага, страхование
|
|
|
|
Статья 73
Для государственных служащих осуществляется система заработной платы, взаимно сочетающая выплату по государственным единым должностям и рангам.
Система заработной платы государственных служащих строится на основе принципа распределения по труду, воплощает факторы должностных обязанностей, служебных возможностей, трудовых успехов, стажа работы, сохраняет разницу рациональной заработной платы между неодинаковыми должностями, рангами.
Государство создает механизм нормального повышения заработной платы государственных служащих.
Статья 74
Заработная плата государственных служащих включает в себя базовую заработную плату, пособие, приплату и премиальные.
Государственные служащие в соответствии с установлениями государства пользуются районными дотациями, дотациями в труднодоступных отдаленных регионах, доплатой за пост и другими пособиями.
Государственные служащие в соответствии с установлениями государства пользуются квартирным пособием, лечебным пособием и другими пособиями и субсидиями.
Государственные служащие, во время срочной проверки получившие оценку отличный сотрудник и соответствующие должности, получают в соответствии с установлениями государства премию за год.
Заработная плата государственных служащих должна своевременно выдаваться в полном объеме.
Статья 75
Уровень заработной платы государственных служащих должен соотноситься с развитием государственной экономики и соответствовать социальному прогрессу.
Государство осуществляет систему обследования и регулирования заработной платы, в определенный срок обследует и сравнивает уровень заработной платы государственных служащих и соответствующих служащих предприятий и результаты обследования и сравнения заработных плат использует в качестве основания для упорядочения уровня заработной платы государственных служащих.
|
|
|
Статья 76
Государственные служащие в соответствии с установлениями государства пользуются правами получения благ. Государство на базе уровня социально-экономического развития страны повышает блага государственных служащих. Государственные служащие осуществляют систему рабочего времени, установленного государством, пользуются отпуском в соответствии с установлениями государства. Государственные служащие за дополнительную работу сверх установленных по закону рабочих дней должны получать соответствующее дополнительное время для отдыха.
Статья 77
Государство учредило систему страхования государственных служащих, гарантирует государственным служащим предоставление помощи и компенсаций в случае выхода на пенсию, заболевания, производственного травматизма, деторождения, потери работы.
Государственный служащий, ставший калекой по службе, пользуется в соответствии с установлениями государства инвалидным пособием. Если государственный служащий стал жертвой по службе, погиб на службе или умер по болезни, то его родственники получают в соответствии с установлениями государства материальную помощь и пользуются льготами.
Статья 78
Любое учреждение не может в нарушение установлений государства самостоятельно изменять политическую установку на заработную плату, блага, страхование государственных служащих, а также самовольно повышать или понижать заработную плату государственных служащих, их блага и страховое обеспечение. Любое учреждение не может производить вычеты из заработной платы государственных служащих или задерживать выплату зарплаты.
Статья 79
Расходы, необходимые на выплату заработной платы, обеспечение благ, страхование государственных служащих, выплату пенсий, расходы для зачисления на службу, на образование и подготовку государственных служащих, их премии, выход на пенсию должны включаться в финансовый бюджет для обеспечения гарантий.
|
|
|
В самом деле, кто ищет вечного блага, тот должен смиренно слушать о чудесных деяниях и личных качествах Прекрасного Чудотворца Кришны.
Глава 21. Заработная плата
Глава 8. Заработная плата
Глава VIII ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Заработная плата населения в среднем по району
Заработная плата подлежит индексации в установленном законодательством порядке.
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Заработная плата: понятие, номинальная и реальная. Основные тенденции изменения
При применении коэффициента трудового участия заработная плата работника не может быть ниже установленного государством минимального размера (статья 95).
