 |
Глава ХIII. Увольнение с должности, выход в отставку
|
|
|
|
Статья 80
Государственные служащие при увольнении с должности должны представить в орган по назначению и увольнению письменное заявление. Орган по назначению и увольнению должен в течение 30 дней со дня получения заявления рассмотреть и принять по нему решение; относительно заявления об уходе с должности члена руководства, орган по назначению и увольнению должен в течение 90 дней со дня получения заявления рассмотреть и принять по нему решение.
Статья 81
Государственные служащие не могут уволиться с должности при одном из нижеследующих обстоятельств:
1) если полный минимальный срок службы, установленный государством, еще не закончен;
2) если государственный служащий занимает специальный пост, связанный с государственными тайнами, или установленный государством срок снятия секретности за службу на вышеуказанном посту еще не истек;
3) если важное служебное задание еще не выполнено и требуется, чтобы данный государственный служащий продолжил его выполнение;
4) если в учреждении в это время проводится ревизия и проверяется состояние дисциплины данного государственного служащего или он находится под подозрением и судебная процедура в отношении его еще не завершена;
5) если имеются другие обстоятельства, установленные законом и административно-правовыми актами, то государственный служащий не может уволиться с должности.
Статья 82
Государственный служащий, находящийся на руководящей должности, если ему в случае изменения характера работы по закону необходимо уволиться с нынешнего поста, должен исполнить процедуру увольнения с должности.
Государственный служащий, находящийся на руководящей должности, в случае личных или иных причин может по собственному желанию уволиться с руководящей должности.
|
|
|
Если член руководства допустил серьезный промах, упущение по службе и нанес огромный ущерб делу или вызвал негативную реакцию общества либо если он за серьезный инцидент несет ответственность в качестве руководителя, то он должен признать вину и уволиться с руководящей должности.
Член руководства должен признать вину и уволиться с должности либо по тем или иным причинам в дальнейшем больше не занимать руководящие должности, соответствующие нынешней должности, если при этом данный человек не предполагает покинуть пост, то его надо обязать уволиться с руководящей должности.
Статья 83
Государственные служащие выходят в отставку при одном из нижеследующих обстоятельств:
1) при принятии заключения в отношении государственных служащих в ходе годичных проверок в течение двух лет подряд, что данный служащий не соответствует должности;
2) при невозможности государственных служащих исполнять свои обязанности на занимаемой в настоящее время должности и при отказе к тому же от другой предлагаемой работы;
3) при отказе данного лица от рационального устройства на пост, предлагаемый в ходе необходимого упорядочения работы в учреждении в период его перестройки, упразднения, слияния или сокращения его штатного состава;
4) при неисполнении государственным служащим обязанностей, не соблюдении государственным служащим дисциплины, при неизменении своего поведения в результате проведенной воспитательной работы, при неподлежащем продолжении работы в учреждении и при том еще не подвергавшийся наказанию в виде увольнения с работы;
5) при прогуле или служебной командировке, при невыходе на работу по истечении срока отпуска, при отсутствии настоящей причины сроком более 15 дней или в течение всего года более 30 дней.
|
|
|
Статья 84
Государственные служащие не могут выходить в отставку при одном из нижеследующих обстоятельств:
1) при получении на службе увечья и признании государственного служащего потерявшим трудоспособность или частично потерявшим возможность трудиться;
2) при заболевании или ранении государственных служащих, проходящих установленный срок санаторного лечения;
3) государственные служащие женского пола в период беременности, декретного отпуска, кормления грудных детей;
4) при других обстоятельствах, установленных законом и административно-правовыми актами.
Статья 85
Государственные служащие выходят в отставку на основании недостаточной управленческой компетенции. Постановление о выходе в отставку в письменной форме должно предоставляться государственному служащему, подлежащему выходу в отставку.
Государственный служащий, выходящий в отставку, может получить сумму расходов на выход в отставку, или в соответствии с установлениями государства пользоваться страхованием по безработице.
Статья 86
Государственный служащий, увольняющийся с должности или выходящий в отставку, должен до ухода с поста провести формальности по сдаче служебных дел. В случае необходимости в соответствии с установлениями государства проводится ревизия.
|
|
|
III этап – выход на другие мировые рынки сбыта.
P.S. Даже у водителей маршрутных такси часто вывешено у двери на выход объявление следующего содержания: «Такси не останавливается где-то здесь, вон там или у того места».
Render Output (Выходные настройки визуализации)
Абстрактные конечные автоматы 1-го и 2-го рода. Матрицы переходов и выходов. Представление графом.
Безвыходное положение
В случае если праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Влияние Скандинавии выходило за пределы бытового общения.
Волнение перед выходом
Вопрос 6. Модель типа «вход-выход».
Вопрос 8.Выход евреев из Египта. Переход евреев через чермное море. Прообразовательное значение этого события и его отражение в Богослужении. Путь евреев к горе Синай.
