 |
Тема 7. Дисциплінарне провадження
|
|
|
|
Тема 7. Дисциплінарне провадження
Семінарське заняття – 2 години.
Теоретичні питання:
1. Поняття, правова база, задачі та особливості дисциплінарного провадження.
2. Види дисциплінарного провадження та їх загальна характеристика.
3. Стадії, прийняття та учасники провадження по дисциплінарних проступках.
3. 1. Строки дисциплінарного провадження.
Студент повинен
Знати:
Поняття та ознаки дисциплінарного проступку. Строки дисциплінарного провадження. Провадження по дисциплінарних проступках, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ, військовослужбовцями, державними службовцями.
Вміти:
Кваліфікувати правопорушення скоєні співробітниками органів внутрішніх справ, військовослужбовцями, державними службовцями.
Рішення ввідних завдань шляхом усних відповідей, складання та обговорення підготовлених документів та прийняття рішень.
Методичні рекомендації:
Під дисциплінарною відповідальністю відповідно до діючого законодавства України розуміється винне порушення трудової дисципліни й службових обов’язків. Такі порушення можуть бути виражені як у діях, так і в бездіяльності, допускатися як свідомо, так і по необережності.
Деякі категорії державних службовців у зв’язку з виконанням своїх повноважень несуть відповідальність у дисциплінарному порядку й за провини, які ганьблять їх як державних службовців або дискредитують органи, у яких вони працюють (керівники, державні службовці).
У чинному законодавстві про працю (КЗпП) передбачені два види дисциплінарної відповідальності, кожному з яких притаманні свої характкрні особливості щодо видів, порядку застосування і оскарження дисциплінарних стягнень.
|
|
|
Загальна дисциплінарна відповідальність передбачена КЗпП України і правилами внутрішнього трудового розпорядку для всіх категорій працівників, крім тих, правове регулювання трудової діяльності яких лежить у площині застосування спеціального законодавства України або відомчих актів (статутів чи положень про дисципліну).
Спеціальна дисциплінарна відповідальність є характерною для застосування до порушника трудової дисципліни, крім догани і звільнення, ще й таких заходів дисциплінарного стягнення та впливу, як: пониження в класному чині, пониження в посаді, затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у призначенні на вищу посаду, усне зауваження, сувора догана, пониження в спеціальному званні на один ступінь.
Більшість службовців за порушення правил дисципліни несуть відповідальність відповідно до приписів законодавства, а дисциплінарна відповідальність службовців, які реалізують свої повноваження поза рамками трудового договору або правил внутрішнього трудового розпорядку, регулюються законами, указами Президента України, статутами й положеннями, затвердженими уповноваженими органами.
Методичні рекомендації до самостійної роботи:
При підготовці до занять необхідно:
Вивчити запропоновану літературу, у робочих зошитах дати відповіді на додаткові питання:
1. Поняття та ознаки дисциплінарного порушення.
2. Джерела дисциплінарної відповідальності.
3. Провадження по дисциплінарних проступках, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ, військовослужбовцями, державними службовцями.
Теми рефератів:
1. Особливості дисциплінарного провадження по проступках, скоєних співробітниками суду та прокуратури.
2. Особливості дисциплінарного провадження по проступках, скоєних працівниками внутрішніх справ.
3. Підстави, стадії та учасники провадження по дисциплінарних проступках.
|
|
|
4. Строки дисциплінарного провадження.
5. Провадження по дисциплінарних проступках, скоєних співробітниками органів внутрішніх справ, військовослужбовцями, державними службовцями.
Тестові завдання:
1. До ознак дисциплінарної відповідальності не належить:
a) її підставою є дисциплінарний проступок;
b) за такий проступок передбачено накладання дисциплінарного стягнення;
c) стягнення накладається уповноваженим на те органом (посадовою особою) в порядку підлеглості;
d) за такий проступок передбачено заохочення працівника.
2. Підставою для порушення дисциплінарного провадження є:
a) вчинення особою дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього трудових чи службових обов'язків;
b) належне виконання працівником покладених на нього трудових чи службових обов'язків;
c) запізнення на роботу;
d) прогул робочого дня.
3. Дисциплінарне стягнення накладається безпосередньо:
a) не пізніше 6 місяців з дня його виявлення;
b) не пізніше 2 місяців з дня його виявлення;
c) не пізніше 1 місяця з дня його виявлення;
d) не пізніше 15 діб з дня його виявлення.
4. Дисциплінарне стягнення не може бути застосоване пізніше … місяців з моменту вчинення проступку?
a) не пізніше 6 місяців;
b) не пізніше 2 місяців;
c) не пізніше 1 місяця;
d) не пізніше 3 місяців.
5. Яким нормативно-правовим актом передбачено проведення службового розслідування:
a) КЗпП;
b) Закон України «Про державну службу»;
c) Закон України «Про Національну поліцію»;
d) КУпАП.
Література, що рекомендується до вивчення:
Базова:
1. «Кодекс адміністративного судочинства України»: Кодекс України / Закон України від 06. 07. 2005 № 2747-IV // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: // http: //zakon4. rada. gov. ua/laws/show/2747-15
2. «Про запобігання корупції»: Закон України від 14. 10. 2014 № 1700-VIІ // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: // http: //zakon2. rada. gov. ua/laws/1700-18
Допоміжна:
1. Кравчук В. М. Науково-практичний коментар до Кодексу адміністративного судочинства України / В. М. Кравчук. – Х. : Фактор, 2011. – 800с.
2. Додин Е. В. Исполнение постановлений о наложении административных взысканий. Учебное пособие. – Одесса: Юридична література, 1999. – 67 с.
|
|
|
3. Анпілогов О. В. Захист прав та свобод громадянина прокурором в адміністративному судочинстві: моногр. / О. В. Анпілогов. - К. : Ін Юре, 2008. - 167 с.
4. Бевзенко В. М. Участь в адміністративному судочинстві України суб’єктів владних повноважень: правові засади, підстави та форми: моногр. / Бевзенко В. М. – К.: прецедент, 2010. - 475 с.
5. Докази та доказування в адміністративному судочинстві: моногр. / Колпаков В. К., Гордєєв. В. В. – Чернівці: Чернівецький нац. ун-т, 2009. – 127 с.
6. Колпаков В. К. Юрисдикція адміністративних судів: в 2 кн. / В. К. Колпаков, В. В. Гордєєв. – Х: Харків юридичний, 2011. – Кн. 2: Підсудність адміністративних справ. Зразки судових процесуальних документів. Класифікатор категорій адміністративних справ. Схема системи адміінстративних судів. – 251с.
7. Перепелюк В. Г. Адміністративне судочинство: проблеми практики / В. Г. Перепелюк. – К. : Конус-Ю, 2007. – 272 с.
8. Способи вирішення публічно-правових спорів з органами влади: практ. Посіб. / Сало Л. Б., Сенюта І. Я., Хлібороб Н. Є., Школик А. М.. – Дрогобич: Коло, 2009. – 112 с.
9. Стефанюк В. С. Судовий адміністративний процес / Стефанюк В. С.; Академія правових наук України, Інститут приватного права і підприємництва. - Х.: Консум, 2003. – 463 с.
|
|
|
