 |
Тема 10. Прекращение трудового договора
|
|
|
|
Литература
Актуальные проблемы трудового права: учебник / М. И. Акатнова, А. А. Андреев, Э. Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н. Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
Андреев Ю. Н. Договор в гражданском праве России: сравнительно-правовое исследование: монография. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2017. 272 с.
Батусова Е. С. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России и некоторых зарубежных странах: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2015. 132 с.
Бондаренко Э. Н. Динамика трудового правоотношения. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. 192 с.
Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 314 с.
Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: Научно-практическое пособие / под ред. К. Н. Гусова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2018. 240 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Т. Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с.
Кузнецова В. В. Труд руководителя организации. Правовое регулирование: монография / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2016. 156 с.
Лебедев В. М., Мельникова В. Г., Назметдинов Р. Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В. М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития. Монография. - М.: Проспект, 2017 – 236 с.
Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э. Н. Бондаренко, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина и др.; под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.
|
|
|
Межотраслевая координация правового регулирования труда в корпоративных организациях: монография / С. А. Егоров, А. С. Игнатенко, А. Б. Козырева и др.; под ред. Н. Л. Лютова. М.: Буки Веди, 2016. 196 с.
Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2015. 128 с.
Митрофанова О. И. Профессиональные стандарты: учебно-практическое пособие / отв. ред. Д. Л. Кузнецов. М.: КОНТРАКТ, 2017. 136 с.
Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л. А. Егошина и др.; отв. ред. Т. Ю. Коршунова. М.: ИЗиСП, 2015. 400 с.
Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; под ред. Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
Сапфирова А. А. Защита трудовых прав работников федеральной инспекцией труда: монография. М.: Проспект, 2016. 144 с.
Серебрякова Е. А. Иностранные работники: соблюдаем административные формальности. М.: Редакция " Российской газеты", 2018. Вып. 14. 176 с.
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения. М.: Редакция " Российской газеты", 2016. Вып. 1. 176 с.
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Трудовая деятельность: гарантии и компенсации. М.: Редакция " Российской газеты", 2016. Вып. 8. 176 с.
Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В., Серебрякова Е. А. Изменяем трудовой договор: права, обязанности, оформление. М.: Редакция " Российской газеты", 2017. Вып. 5. 176 с.
Современные кадровые технологии в органах власти: монография / А. М. Беляев, Е. Д. Богатырев, А. И. Галкин и др.; под общ. ред. С. Е. Прокофьева, А. М. Беляева, С. Г. Еремина. М.: Юстицинформ, 2015. 662 с.
Судебная практика по трудовым спорам / Гусов К. Н., Федин В. В., Егорова О. А., Агафонова Г. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. - 330 с.
|
|
|
Сыченко Е. В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение. М.: Юстицинформ, 2014. 140 с.
Тарасенкова А. Н. Труд детей и подростков: что говорит закон. М.: Редакция " Российской газеты", 2015. Вып. 21. 128 с.
Тарусина Н. Н., Лушников А. М., Лушникова М. В. Социальные договоры в праве: монография. М.: Проспект, 2017. 480 с.
Тихомиров М. Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Тихомирова М. Ю., 2015. 78 с.
Тихомиров М. Ю. Незаконное увольнение: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Тихомирова М. Ю., 2015. 64 с.
Тихомиров М. Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во Тихомирова М. Ю., 2015. 46 с.
Трудовое право в 2 т.: учебник для бакалавриата и магистратуры. Отв. Ред. Орловский Ю. П. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 506с.
Трудовое право России: учебник, рек. УМО по юрид. Образованию вузов /Куренной А. М. ред. МГУ им. М. В. Ломоносова. Юрид. Фак. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.
Филипова И. А. Международное и национальное трудовое право: учебное пособие. Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2015. 80 с.
Шкатулла В. И. Подбор персонала и управление им (как работодателю и работнику найти друг друга). М.: Редакция " Российской газеты", 2017. Вып. 14. 160 с.
Тема 10. Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора означает окончание трудовых отношений между работником и работодателем, юридическим фактом которого является увольнение работника.
Прекращение трудового договора правомерно в случае, когда одновременно наличествуют обстоятельства: имеется указанное в законе основание увольнения; соблюден порядок увольнения по данному основанию; соблюдены все гарантии и выплачены все компенсации при прекращении трудового договора; есть юридический акт прекращения трудового договора (приказ и запись в трудовой книжке).
Изучая вопросы прекращения трудового договора, следует знать, что принято разграничивать основания такого прекращения в зависимости от того, по чьей воле оно осуществляется: по соглашению сторон; по инициативе одной из сторон трудового договора; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Классифицировать основания прекращения трудового договора можно по нескольким критериям: по субъектам, на которых распространяются данные основания; по видам юридических фактов; по способу установления; по волеизъявлению (инициативе увольнения).
|
|
|
При изучении вопроса о прекращении трудового договора необходимо обратить особое внимание на порядок прекращения по инициативе одной из сторон этого договора: работника или работодателя. Особое внимание следует уделить изучению порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Этот вопрос имеет большое практическое значение.
Завершая изучение темы, необходимо уметь разбираться в следующих вопросах: какие правовые последствия наступают при увольнении работников; в какие сроки они могут обратиться в суд, если считают, что их трудовые права нарушены; в каком порядке производится расчет при увольнении и выдача трудовой книжки; в чем отличие отстранения работника от работы от увольнения работника.
|
|
|
