 |
Экономическое взаимодействие профсоюзов на рынке труда
|
|
|
|
На многих рынках рабочие продают свой труд через профсоюз, т.е. коллективно.
Рассмотрим случай, когда профсоюз формируется на конкурентном рынке, т.е. он ведёт переговоры с большим числом нанимателей. Главная экономическая задача профсоюза — повышение з/п.
Способы достижения этой цели разные.
а).С точки зрения профсоюза наилучшим способом повышения з/п является → расширение спроса на труд:
При этом повышается как ставка з/п, так и количество рабочих мест.
Каким образом профсоюз может увеличить спрос на труд?
Мы уже отмечали, что это может быть реализовано:
1.За счёт увеличения спроса на продукт, который производится работниками- членами данного профсоюза.
Примеры: В рыночных странах профсоюзы часто(!) за свой счёт или
— за счёт нанимателей проводят рекламу на телевидении (с призывами, например, пользоваться услугами связи такой-то компании; иногда это позволяет обеспечивать тысячи рабочих мест).
Помимо рекламы профсоюзы занимаются
— политическим лоббированием для получения, например, контрактов (на строительство дорог, на военный заказ).
— профсоюзы также лоббируют законопроекты, вводящие ограничения на импортные товары или услуги (для исключения конкуренции со стороны иностранных компаний).
2. Другим фактором увеличения спроса на труд → является рост производительности. Понятно, что руководство фирм принимает в основном решения, которые могут привести к росту производительности. Но часто создаются совместные рабочее - административные комитеты для повышения ПТ. Они похожи на японские «кружки качества».
1.Третьим фактором увеличения спроса на труд → является цена ресурсозаменителей.
|
|
|
В отраслях, где велико энергопотребление, профсоюзы выступают за снижение тарифов на газ и электроэнергию. Потому что, если труд и энергия — взаимозаменяющие ресурсы, то повышение ↑ цены на энергию (из-за эффекта объёма) вызовет противоположное действие, т.е. снижение ↓ спроса на труд. Чтобы исключить это, профсоюзы выступают за снижение цен на энергию.
Конечно, эти меры помогают, скорее, удерживать спрос, а не повышать его.
б). Другим способом повышения ставок з/п → является уменьшение предложения труда:
(Исторически именно борьба за снижение предложения труда была опробована профсоюзами в самом начале их деятельности).
Для этого профсоюзы: поддерживают законы, которые:
— Ограничивают иммиграцию в страну;
— Сокращают детский труд;
— Поддерживают обязательный уход на пенсию по достижению необходимого возраста;
— Способствуют сокращению рабочей недели.
Кроме этого профсоюзы прибегают к политике замкнутого тред-юниоризма (exclusive unionism), т.е. ограничивают приём в члены профсоюза (путём больших вступительных взносов, длительных испытательных сроков, запрета на приём новых членов). А затем эти профсоюзы вынуждали предпринимателей нанимать только своих членов. В итоге предложение труда ↓ снижается и з/п ↑ повышается.
в). Ещё одно средство уменьшения предложения труда → квалификационное лицензирование профессий. Как это делается? Группа специалистов определённой профессии создаёт Бюро лицензий, которое по закону, принятому местными властями (под давление этой группы!!) даёт или не даёт разрешение на занятие, например, медицинской практикой или косметологией или парикмахерским искусством. Далее: в перечень требований вставляют как необходимые требования (уровень образования, стаж работы, сдача экзамена), так и явно не относящиеся к делу (быть выпускником только нескольких признаваемых этой группой ВУЗов, проживать только в данной местности, обладать «высокими моральными качествами» и т.п.). Именно такими приёмами американская медицинская ассоциация (АМА) контролирует выдачу патентов докторам. А значит, способствует очень высоким заработкам врачей в США.
|
|
|
г). Наконец, большинство профсоюзов не ограничивает число своих членов. Это тактика открытого или отраслевого тред-юнионизма. Если такому профсоюзу удаётся объединить всех рабочих данной отрасли, то с помощью угрозы забастовки он сможет навязывать ставку з/п такую, как Wu, например:
При этом кривая предложения труда смещается из положения S-S в положение Wu-а-в-S'. При иной з/п, ниже, чем Wu, предприниматели столкнуться с забастовкой. Если предприниматели решат, что лучше платить Wu, чем столкнуться с забастовкой, то они сократят найм с Lc до Lu. Таким образом, будет иметь место излишек предложения труда (= отрезку ав). Эти незанятые рабочие при чисто конкурентном рынке согласились бы на более низкую з/п и ставка з/п упала бы до Wc. Но члены профсоюза на эту з/п не соглашаются, а предприниматели не могут платить цену, меньшую, чем Wu, указанная в контракте с профсоюзом.
В результате действий профсоюзов, реальная з/п их членов на 10-15% выше, чем у нечленов профсоюзов. (и это +).
Как воздействуют действия профсоюза на безработицу?
Эти действия ведут к снижению занятости, т.е. к росту безработицы
(и это –). Но надо учесть также и модель двусторонней монополии.
|
|
|
