 |
Олигополия, основанная на Тайный сговор и его последствия. Роль олигополии
|
|
|
|
Небольшое число фирм, их взаимозависимость → все это благоприятствует тайному сговору.
В случае, если фирмы (пусть те три «А», «Б», «В») договорятся придерживаться одинаковых цен, с целью максимизации прибыли, то картина будет такой же как в случае монополии (но состоящей из 3-ех филиалов):
(Минус). Последствия для общества в таком случае можно сформулировать так: такая олигополия ещё менее желательна, чем монополия, т.к. монополия (бензин, осень 2004 г.) ведь подвергается государственному регулированию. Поэтому тайный сговор → наказуем. А здесь → видимость конкуренции.
(Плюс). Другая точка зрения на олигополию противоположна: (Шумпетер и Дж. К. Голбрейт ее разделяют): олигополия, как правило, способствует НТП. (Новые продукты, новые технологии по средствам только гигантским К0). Но эмпирических подтверждений этой точки зрения немного. Наоборот из 60 важнейших изобретений с конца XIX — середины XX века, 2/3 (т.е. 40) были совершены изобретателями (за 1880-1965 г.г.; ксерокс, инсулин, вертолет, шариковая ручка и т.д.) одиночками или в мелких К0). Обобщая: скорее так: изобретения одиночек олигополия быстрее, чем любая другая модель, доводит до реализации, (т.е. эта модель — хороший «инкубатор»).
Контрольные вопросы
Почему олигополист редко меняет цены и объем производства?
Какой эмпирический факт положен в основу модели ломаной кривой спроса?
Каковы последствия тайного сговора олигополистов?
1.10. Рынок факторов производства: ТРУД (Л.3. гл.29)
Спрос на ресурс
Спрос на ресурсы является производным, т.е. вытекающим из спроса на готовые товары и услуги, которые произведены с помощью данных ресурсов. Иначе говоря, ресурсы удовлетворяют потребности потребителя не прямо, а косвенно.
|
|
|
Пример 1. Пусть фирма приобретает один переменный ресурс — труд — для изготовления продукта, цена продукта Р. Перед фирмой встает вопрос: следует ли нанимать дополнительного работника или нет? (Логически ответ будет следующим: да, если пользы от него больше, чем затрат на него). Что конкретно следует сопоставлять в такой задаче?
| Количество ресурса (затраты труда) L, чел. | Объем продукции Q, изд. | Предельная производительность  .
| Цена продукта Р,д.е./изд. | Общий доход
| Предельная доходность труда
|
| --- |
 14
| ||||
Мы видим, что закон убывающей отдачи действует (МР↓), причем в данном примере для упрощения предполагается, что это происходит после приема уже первого нанятого работника.
Пусть рынок конечно продукта (куда поступает изготовленный этими работниками товар) → является совершено конкурентным, т.е. Р = const. Примем, что цена Р = 2 д.е.
На основании расчета общего дохода (TR = P · Q), можно рассчитать — прирост общего дохода в результате применения каждой дополнительнойединицы переменного вводимого фактора производства (в данном случае — труда) = 
. Этот показатель называют: предельная доходность труда (или предельный продукт в денежном выражении). От англ. «marginal revenue product», его обозначают MRP.
Как связаны MRP с MP и с MR?
; 
; 
.
Вспомним, чем руководствуется фирма, заботясь о максимуме прибыли? Тем, чтобы каждая последующая единица давала прирост общего дохода, а не общих издержек и останавливается, когда MR =MC. Величина, на которую каждая дополнительная единица ресурса дает прирост издержек, называется предельными издержками на ресурс — MRC (marginal resource cost). Значит, правило, использования ресурсов будет следующим: для фирмы будет прибыльным принять дополнительные единицы ресурса до той точки, в которой MRP данного ресурса равен MRC
|
|
|
MRP = MRC
 |  |
предельная доходного труда предельным издержкам на ресурс
Это очень похоже на MR = MC, но акцент здесь: на затраты на ресурсы, (а не на выпуск продукции).
Как мы знаем на чисто конкретном рынке товара, цена на продукт и предельный доход равны:
Отдельная фирма не может повлиять на цену и соглашается с ней.
Точно так же, если фирма покупает ресурсы на конкуретном рынке, единичная фирма не может повлиять на ставку ЗП, (т.к. она нанимает только небольшую долю работников от их общего предложения). Следовательно, издержки на ресурсы возрастают ровно на величину существующей ставки
ЗП (W), т.е. MRC = W — предельные издержки на ресурс равны ставке ЗП.
Следовательно, фирма будет нанимать работников до точки, в которой ставка ЗП (W) (или MRC) равна их MRP (предельной доходности труда):
MRP = W, если работников нанимают в условиях конкурентного рынка труда.
В нашей таблице MRP меняется от 14 до 2. Значит, если, например, ставка ЗПW = 13,5 д.е., фирма наймет одного работника (именно для L = 1 выполнится MRP > MRC=W; а для L = 2 уже издержки W = 13,5 превысят
14 13,5
прирост общего дохода MRP = 12).
Если W = 11,8, то становится выгодно нанимать как первого, так и второго работника и т.д.
Очевидно, что график MRP от количества ресурса показывает, какое количество работников нанимала бы фирма при каждой возможной ставке ЗП (т.е. цене труда).
А известно, что зависимость количества от цены → это кривая спроса на ресурс.
Чем объяснить снижение MRP? Здесь действует закон убывающей отдачи, именно из-за снижения предельной производительности (MP) снижается MRP (предельная доходность труда), несмотря на постоянство цены на продукт
(Р = const =MR) = const/
Теперь рассмотрим другой случай, когда фирма продает свою продукцию на рынке несовершенной конкуренции (монополистической конкуренции, монополии). Кривая спроса на продукт, как мы знаем, на таком рынке понижается:
(Фирма вынуждена снижать цену, чтобы увеличить объем продаж продукта).
Рассмотрим пример 2. Та же самая фирма действует теперь в условиях несовершенной конкуренции.
|
|
|
| Количество ресурса (затраты труда) L, чел. | Объем продукции Q, изд. | Предельная производительность .
| Цена продукта Р,д.е./изд. | Общий доход
| Предельная доходность труда
|
| --- | 2,8 |
18,2
| |||
| 2,6 | 18,2 | ||||
| 2,4 | 31,2 | 13,0 | |||
| 2,2 | 39,6 | -8,4 | |||
| 2,0 | 44,0 | -4,4 | |||
| 1,85 | 46,25 | -2,25 | |||
| 1,75 | 47,25 | -1,0 | |||
| 1,65 | 46,2 | -1,05 |
Предельная доходность труда (MRP) фирмы, действующей в условиях несовершенной конкуренции, снижается по 2-ум причинам:
— уменьшается предельная производительность (МР↓);
— падает цена на продукт.
В итоге, кривая MRP в этом случае менее эластична, чем в условиях совершенной конкуренции. Это означает, что производитель при несовершенной конкуренции не стремится → использовать больше ресурсов и соответственно производить больше продукции, он наймет меньше рабочих, чем аналогичный производитель в условиях совершенной конкуренции.
Объясняется это тем, что объем выпуска продукции при несовершенной конкуренции (в любой её форме: м.к., ол., мон.) меньше, чем при совершенной. А что может сдвигать кривую спроса на ресурс?
Qнесоверш. конкур. < Qсоверш. конкур.
|
|
|
