 |
Основные виды профессиональной деятельности
|
|
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Юридический факультет
УТВЕРЖДАЮ:
Ректор УрФЮИ, к.ю.н., профессор
В.И.Назаров
«_»_2012 г.
 |
ТРУДОВОЕ ПРАВО
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
Направление подготовки: 030900 «Юриспруденция» Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Для всех форм обучения
Екатеринбург 2012
Трудовое право: Учебно-методический комплекс дисциплины по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция». Екатеринбург: НОУ ВПО «Уральский финансово-юридический институт», 2012. – 254 с.
Составитель:
Шалаумова Т.В., доцент кафедры гражданского права НОУ ВПО
«Уральский финансово-юридический институт»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» предназначен для всех форм обучения юридического факультета НОУ ВПО
«Уральский финансово-юридический институт» и включает в себя содержание дисциплины, тематический план, учебно-методическое, информационное и материально-техническое обеспечение дисциплины, тематику рефератов, научных сообщений и докладов, тематику выпускных квалификационных работ, варианты контрольных работ, перечень вопросов для подготовки к зачету и экзамену.
Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры гражданского права НОУ ВПО «УрФЮИ» (протокол № 1 от «27» сентября 2012 г.)
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
Цели и задачи дисциплины
Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является формирование у студентов целостного представления о понятии и сущности трудового права, формирование у студентов целостного представления и комплексных знаний о понятии, предмете и источниках трудового права, принципах и основных государственных гарантиях в сфере труда, получение студентами теоретических знаний и практических умений и навыков по применению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, а также по заключению трудовых договоров и коллективных договоров и соглашений, формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых и достаточных для осуществления правоприменительной и экспертно-консультационной деятельности в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, преподавания основ трудового права в образовательных учреждениях среднего профессионального образования.
|
|
|
Основными задачами изучения дисциплины являются:
– обучить анализу, толкованию и правильному применению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;
– ознакомить обучаемых с принципами обеспечения защиты прав и свобод граждан и организаций в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, выявления, предупреждения и пресечения нарушений этих прав;
– развить у обучаемых навыки толкования и правильного применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в
сфере труда, навыки подготовки нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудовых правоотношений, навыки составления основных процессуальных документов;
– развить умение обосновывать свое мнение при применении норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;
– сформировать у обучающихся высокий уровень правосознания, ориентировать их на неукоснительное соблюдение норм Конституции РФ, действующего федерального и регионального законодательства, норм международного права и международных договоров.
|
|
|
Основные виды профессиональной деятельности
Бакалавр в рамках учебной дисциплины «Трудовое право» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:
– нормотворческая;
– правоохранительная;
– правоприменительная;
– экспертно-консультационная;
– педагогическая (преподавание правовых дисциплин в образовательных учреждениях, кроме высших учебных заведений).
В ходе освоения дисциплины «Трудовое право» студент готовится к выполнению следующих профессиональных задач:
В нормотворческой деятельности: участие в подготовке нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;
В правоохранительной деятельности: обеспечение защиты прав и свобод граждан и организаций, предупреждение, пресечение и выявление нарушений этих прав в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;
В правоприменительной деятельности: анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений в сфере труда; анализ, толкование и правильное применение правовых норм в сфере применения трудового законодательства; обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; формирование навыков использования процессуальных норм при реализации материальных предписаний; составление юридических документов, в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
В экспертно-консультационной деятельности: консультирование граждан и представителей организаций по вопросам защиты их прав и законных интересов в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда; осуществление правовой экспертизы предоставленных документов; осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства; подготовка юридических заключений и консультаций по вопросам, касающимся применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, в том числе по запросам судебных органов;
|
|
|
В педагогической деятельности: преподавание основ трудового права.
|
|
|
