Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Основные виды профессиональной деятельности





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

 

 

Юридический факультет

УТВЕРЖДАЮ:

Ректор УрФЮИ, к.ю.н., профессор

В.И.Назаров

«_»_2012 г.

 

 

 
 

 

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

Направление подготовки: 030900 «Юриспруденция» Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Для всех форм обучения

 

 

Екатеринбург 2012


Трудовое право: Учебно-методический комплекс дисциплины по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция». Екатеринбург: НОУ ВПО «Уральский финансово-юридический институт», 2012. – 254 с.

 

 

Составитель:

Шалаумова Т.В., доцент кафедры гражданского права НОУ ВПО

«Уральский финансово-юридический институт»

 

 

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» предназначен для всех форм обучения юридического факультета НОУ ВПО

«Уральский финансово-юридический институт» и включает в себя содержание дисциплины, тематический план, учебно-методическое, информационное и материально-техническое обеспечение дисциплины, тематику рефератов, научных сообщений и докладов, тематику выпускных квалификационных работ, варианты контрольных работ, перечень вопросов для подготовки к зачету и экзамену.

 

 

Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры гражданского права НОУ ВПО «УрФЮИ» (протокол № 1 от «27» сентября 2012 г.)


ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Цели и задачи дисциплины

Целью освоения учебной дисциплины«Трудовое право» является формирование у студентов целостного представления о понятии и сущности трудового права, формирование у студентов целостного представления и комплексных знаний о понятии, предмете и источниках трудового права, принципах и основных государственных гарантиях в сфере труда, получение студентами теоретических знаний и практических умений и навыков по применению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, а также по заключению трудовых договоров и коллективных договоров и соглашений, формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых и достаточных для осуществления правоприменительной и экспертно-консультационной деятельности в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, преподавания основ трудового права в образовательных учреждениях среднего профессионального образования.



Основными задачами изучения дисциплины являются:

– обучить анализу, толкованию и правильному применению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;

– ознакомить обучаемых с принципами обеспечения защиты прав и свобод граждан и организаций в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, выявления, предупреждения и пресечения нарушений этих прав;

– развить у обучаемых навыки толкования и правильного применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в


сфере труда, навыки подготовки нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудовых правоотношений, навыки составления основных процессуальных документов;

– развить умение обосновывать свое мнение при применении норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;

– сформировать у обучающихся высокий уровень правосознания, ориентировать их на неукоснительное соблюдение норм Конституции РФ, действующего федерального и регионального законодательства, норм международного права и международных договоров.

 

Основные виды профессиональной деятельности

Бакалавр в рамках учебной дисциплины «Трудовое право» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

– нормотворческая;

– правоохранительная;

– правоприменительная;

– экспертно-консультационная;

– педагогическая (преподавание правовых дисциплин в образовательных учреждениях, кроме высших учебных заведений).

В ходе освоения дисциплины « Трудовое право» студент готовится к выполнению следующих профессиональных задач:

В нормотворческой деятельности: участие в подготовке нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;

В правоохранительной деятельности: обеспечение защиты прав и свобод граждан и организаций, предупреждение, пресечение и выявление нарушений этих прав в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда;


В правоприменительной деятельности: анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений в сфере труда; анализ, толкование и правильное применение правовых норм в сфере применения трудового законодательства; обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения; формирование навыков использования процессуальных норм при реализации материальных предписаний; составление юридических документов, в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

В экспертно-консультационной деятельности: консультирование граждан и представителей организаций по вопросам защиты их прав и законных интересов в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда; осуществление правовой экспертизы предоставленных документов; осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства; подготовка юридических заключений и консультаций по вопросам, касающимся применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда, в том числе по запросам судебных органов;

В педагогической деятельности: преподавание основ трудового права.

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.