 |
Модуль 2. Трудовой договор. Правовое регулирование труда
|
|
|
|
Тема 4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Государственная политика в области занятости. Федеральная целевая программа содействия занятости населения в Российской Федерации, иные программы. Понятие и формы занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. Правовая организация трудоустройства. Федеральная
государственная служба занятости, ее полномочия и территориальные органы занятости.
Круг граждан, считающихся занятыми. Квотирование рабочих мест.
Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными, их регистрация. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. Гарантии материальной и социальной поддержки гражданам, потерявшим работу. Порядок выплаты пособия по безработице. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов и др.).
Трудоустройство российских граждан за рубежом.
Тема 5. Трудовой договор
Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание и форма трудового договора. Виды и сроки трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
Понятие перевода на другую работу, его виды и условия. Перемещение, его отличие от перевода. Изменение существенных условий трудового договора. Временный перевод на другую работу. Отстранение от работы. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
|
|
|
Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых. Организация аттестации и порядок ее проведения. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работника. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
Порядок оформления увольнения работников. Выходное пособие.
Тема 6. Защита персональных данных работника
Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников. Передача персональных данных работника. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Тема 7. Рабочее время
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования.
Виды рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод организации работ, разделение рабочего дня на части. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).
|
|
|
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ.
Тема 8. Время отдыха
Право на отдых и его гарантии. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы для отдыха и питания; еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни, отпуска.
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.
Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.
Тема 9. Оплата и нормирование труда
Понятие оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда. Понятие заработной платы и ее функции. Структура заработной платы. Методы правового регулирования оплаты труда. Правовая защита заработной платы.
Установление заработной платы. Минимальный размер оплаты труда. Форма, порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
|
|
|
Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Система заработной платы: повременная и сдельная, их разновидности. Стимулирующие выплаты: премии, доплаты, надбавки и др.
Оплата труда при отклонении от обычных условий работы (предусмотренных тарифами). Оплата времени простоя.
Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания. Типовые нормы труда. Введение, замена и пересмотр норм труда.
Тема 10. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций, их виды. Случаи предоставления специальных гарантий и компенсаций.
Гарантии и компенсации при служебных командировках и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением ими трудового договора. Другие гарантии и компенсации.
Тема 11. Трудовой распорядок и дисциплина труда
Правовое поведение в сфере применения труда. Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, иные локально-правовые акты организации, уставы и положения о дисциплине. Основные трудовые обязанности работника и работодателя.
Поощрения за труд: виды, основания, порядок применения.
Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, отличие от других видов ответственности. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.
Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
|
|
|
Ученический договор: понятие, содержание, форма, срок действия, основания расторжения. Организационные формы, время и оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение, условия наступления. Правовая природа материальной ответственности работника за прямой действительный ущерб, причиненный имуществу работодателя. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная. Письменные договоры о полной материальной ответственности работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания. Возмещение затрат, связанных с обучением работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, снижение и отказ от ее взыскания.
Материальная ответственность работодателя перед работником за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, и ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за задержку выдачи заработной платы. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда: понятие и случаи установления.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
Особенности регулирования труда надомников.
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах.
|
|
|
Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу за границу.
Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Особенности регулирования труда других категорий работников.
Тема 15. Международно-правовое регулирование труда
Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ), ее задачи, функции и роль в правовом регулировании трудовых отношений.
Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств – членов МОТ. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация.
|
|
|
