 |
Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
|
|
|
|
1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3. Ученический договор. Формы ученичества.
4. Время ученичества. Оплата ученичества.
5. Основания расторжения ученического договора.
Дополнительная литература
Бикметов Р.И. Изменение подходов в оценке условий труда // Трудовое право. 2011. № 2.
Варшавская Е.Я., Поварич И.П. Непостоянная занятость: российский вариант // Трудовое право. 2008. № 7.
Вострецова О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу // Трудовое право. 2009. № 4.
Гаврилова Ю. Если работодатель препятствует работе... // Трудовое право. 2012. № 2.
Горловская Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала. Рекомендации по применению // Трудовое право. 2009. № 9.
Иванова Т.С. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений. Проблемы и комментарии // Трудовое право. 2009. № 10.
Петров А.Я. Актуальные вопросы судебной практики по трудовым делам
// Трудовое право. 2011. № 1.
Скудутис М. Трудовые споры: к каким выводам приходят суды // Трудовое право. 2011. № 8.
Задачи
1. Длительное время не работавший юрист Иванов обратился в юридическое бюро с целью трудоустройства. Руководитель юридического бюро согласился принять на работу Иванова, но при условии предварительной профессиональной подготовки. Между Ивановым и юридическим бюро был заключен ученический договор, в котором предусматривалось, что после успешного прохождения обучения Иванов будет принят в юридическое бюро с месячным испытанием.
Нормами какого права регулируется содержание ученического договора в данном случае? Правомерно ли включено в ученический договор условие об испытании при приеме на работу после ученичества?
|
|
|
2. С 17-летним токарем Стариковым был заключен ученический договор для профессиональной переподготовки. В содержании договора предусматривалось полное освобождение Старикова на период ученичества от работы по трудовому договору с обучением в течение месяца новой специальности. При этом время ученичества в течение недели было определено продолжительностью 40 часов.
Правомерно ли включение указанных положений в содержание ученического договора? Как определяется максимальная продолжительность времени ученичества в течение недели?
3. Слесарь Чернышев через год после окончания обучения, организованного работодателем для повышения его квалификации, уволился из организации по собственному желанию. При расторжении трудового договора работодатель потребовал возместить сумму выплаченной стипендии и затраты, связанные с обучением Чернышева, ссылаясь на то, что ученическим договором была предусмотрена обязанность Чернышева отработать после окончания обучения в организации не менее трех лет. Чернышев отказался от возмещения затрат, связанных с обучением, указывая, на то, что отработал в организации год после окончания обучения.
Работодатель обратился в суд с иском о взыскании суммы стипендии, выплаченной за период обучения, и затрат, связанных с обучением Чернышева.
Какое решение должен вынести суд?
4. С экономистом Столяровым был заключен ученический договор на повышение профессиональной квалификации. При этом в договоре предусматривалось, что на период обучения он полностью освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей по трудовому договору. На период обучения Столярову была предусмотрена выплата стипендии в размере 300 руб. в месяц. В связи с тем, что размер стипендии был установлен в размере
|
|
|
ниже минимального размера оплаты труда, Столяров потребовал увеличения ее размера.
Правомерны ли требования Столярова? Каков порядок установления размера стипендии работникам на период обучения?
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
4. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
5. Виды и пределы материальной ответственности работника.
6. Полная материальная ответственность работника.
7. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
8. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение имущественного ущерба.
9. Определение размера причиненного работодателю ущерба.
10. Порядок взыскания ущерба.
11. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
12. Возможность снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
13. Материальная ответственность работодателя перед работником: в результате незаконного лишения его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы.
14. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Дополнительная литература
Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях // Трудовое право. 2008. № 7.
Батяев А.А. Коллективная материальная ответственность – конфликты работников и работодателей // Трудовое право. 2010. № 6.
Иванов А.Б. Судебная практика о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю // Трудовое право. 2010.
№ 11.
Колосовский А.В. Материальная ответственность сторон трудового договора // Трудовое право. 2008. № 11.
Ломакин А. Когда нужно привлекать работника к ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате ДТП? // Трудовое право. 2012. № 8.
Тарасова Е. Материальная ответственность работников // Трудовое право. 2011. № 8.
|
|
|
Хачатурян Ю.А. Проблемы привлечения к материальной ответственности руководителя организации и лиц, действующих в его интересах // Трудовое право. 2010. № 9.
Задачи
1. При решении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.
Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя?
2. Работник Архипкин был уволен с работы по сокращению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание. Суд признал незаконным увольнение работника, однако в выплате средней заработной платы было отказано. Архипкин с решением суда не согласился и обратился за помощью к адвокату.
В роли адвоката сделайте мотивированное обоснование правомерности или неправомерности решения суда.
3. Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившейся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды.
Сформулируйте решение суда.
4. Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5- го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения
|
|
|
задания квалификацию. Пообещав повысить Круглому разряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме.
Сформулируйте решение суда.
5. В задачу старшего менеджера ОАО «Спиртпищепром» Шипулина входило заключение договоров с контрагентами организации и получение денежных средств за поставленную продукцию (спирт и алкогольные напитки) по разовым доверенностям. На данном основании с работником в соответствии с Перечнем, утвержденным Минтрудом России, был заключен договор о полной материальной ответственности. Однако специальный автомобиль и сопровождающие лица для хранения и перевозки денежных средств Шипулину не выделялись, поскольку у ОАО возникли трудности с заключением договора с охранным предприятием. В один из дней работник не сдал выручку, полученную от контрагентов, и заявил, что на обратном пути его ограбили неизвестные лица. Руководитель организации предложил Шипулину возместить причиненный ущерб в полном размере. Шипулин отказался, ссылаясь на то, что его ограбили и он не виноват. Тогда генеральный директор ОАО обратился в суд с иском о возмещении материального ущерба.
Обоснован ли иск? Каков порядок определения материального ущерба и порядок привлечения работника к материальной ответственности? Какое решение должен вынести суд?
6. На одной из буровых установок в Ханты-Мансийском автономном округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков ОАО «Манси-ойл» рискнула и продолжила работу, используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применяя
в экстремальной ситуации методы, не предусмотренные правилами ведения работы. В противном случае ОАО мог бы быть причинен значительный материальный ущерб. Но новые методы ведения работ привели к поломке части агрегатов, и работодателю был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах. Тем не менее ОАО «Манси-ойл» обратилось в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.
Сформулируйте решение суда.
7. Начальник товарной базы Троцкий дал указание подчиненным разгрузить вагон, поступивший в адрес организации по поставкам продукции, в котором находились емкости с красителем. Поскольку емкости разгружались не на территории склада, этот груз на склад перевозился на электропогрузчике. Во время транспортировки водитель погрузчика Махидзе допустил неосторожность, и часть емкостей опрокинулась, в результате чего получателю груза был причинен имущественный ущерб на сумму 28 тыс. рублей. Согласно должностной инструкции заведующий складом Шереметьев должен руководить работой по выгрузке, погрузке и размещению груза внутри складского помещения, но в это время он принимал другой груз непосредственно на складе и не мог находиться у разгружаемого вагона. Узнав о случившемся, организация по поставкам продукции обратилась в суд с иском к начальнику базы Троцкому, водителю электропогрузчика Махидзе и заведующему складом Шереметьеву о взыскании с них 28 тыс. рублей.
|
|
|
Сформулируйте мотивировочную и резолютивную части решения суда.
8. Продавщица ООО «Магазин «Купец» Гришина при проведении денежных расчетов с населением не использовала контрольно-кассовую машину, что было вскрыто в процессе проверки сотрудниками налоговой инспекции. За такие действия продавщицы ООО было привлечено к административной ответственности – штрафу в размере 40 тыс. рублей. После уплаты денежной суммы организация обратилась с регрессным иском
к продавщице о возмещении причиненного ущерба. Факт неиспользования контрольно-кассовой машины Гришина не отрицала, но при этом пояснила, что работодатель не провел с ней инструктаж по правилам торговли. Суд вынес решение о взыскании с работника 30 тыс. рублей. Сочтя эту сумму чрезмерной, Гришина обратилась в районную прокуратуру.
В роли помощника прокурора дайте оценку правомерности решения суда.
9. С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и Черновой организацией был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 14200 рублей. Средняя заработная плата Беловой составляет 8000 рублей, Желтовой
– 7000 рублей, Красновой – 7400 рублей. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 6800 рублей. Кроме того, Белова не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявление о взыскании задолженности.
В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба и сформулируйте исковое заявление.
10. ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Водолазскому и Каныкбаеву о взыскании 16 059 рублей в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в пределах их среднего месячного заработка 12 200 рублей. Панкин, Водолазский и Каныкбаев обратились к адвокату.
Оцените действия суда, подготовьте ответ работникам от имени адвоката.
11. Слесарь Карпов сломал станок, вытачивая ключи для гаража, оставшись после смены. Администрация завода предъявила иск в суд о взыскании ущерба: стоимость поломанного станка и упущенную выгоду. Карпов против удовлетворения иска возражал, просил суд уменьшить размер иска до среднего заработка.
Какое решение примет суд?
12. Лаборантка Замараева, при проведении термической реакции разбила градусник и выбросила в мусорное ведро, находящееся под лаборантским столом. Реактивы вступили в реакцию с испарившейся ртутью, в результате чего дорогостоящий опыт показал отрицательные результаты. Администрация предъявила иск в суд о взыскании ущерба в полном размере. Ответчица Замараева возражала, ссылаясь на нечаянность причинения ущерба.
Какое решение примет суд?
13. Грузчик Крынкин, отмечая канун Нового года вместе со сторожем Парфишкиным, разбили в магазине стеклянную витрину с новогодними игрушками, причинив ущерб на сумму 10 800 рублей. Директор магазина издала приказ о взыскании с работников суммы ущерба в равном размере.
Крынкин и Парфишкин, несогласные с решением директора, обратились с иском в суд, прося снизить суд сумму ущерба до предела среднего заработка. В судебном заседании Парфишкин расширил исковые требования: просил суд снизить сумму ущерба до 50% среднего заработка, ссылаясь на тяжелое материальное положение (жена не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком).
Каково Ваше мнение?
14. У продавца Вафлиной, проработавшей в должности месяц, обнаружена недостача – 2000 рублей. Главный бухгалтер поставила вопрос об
увольнении Вафлиной, однако председатель профкома возражал, ссылаясь на небольшой стаж работы продавца и незначительность ущерба.
Какое решение может принять директор магазина?
15. Кассир завода Ряжева, одновременно являясь кассиром профкома, на протяжении двух лет изымала деньги профкома для собственных нужд, расходы покрывая фальшивыми документами, что стало предметом судебного разбирательства после проведенной ревизии. В свое оправдание Ряжева заявила, что хищение вызвано тяжелым материальным положением: она вдова, воспитывающая троих малолетних детей.
Обязана ли администрация завода расторгнуть трудовой договор с работницей в случае условного осуждения? Какую материальную ответственность понесет Ряжева перед заводом?
16. Водителю Юсупову директором фирмы «Вавилон» выдана разовая доверенность на доставку 20 ящиков с новогодними подарками. По прибытии в салон (место доставки) обнаружилось, что одного ящика не достает. Водитель ссылался на то, что выходил из машины для приобретения сигарет, возможно, в этот момент ящик был похищен.
Возможна ли материальная ответственность работника, если да, то в каком размере?
Возможно ли его уволить в связи с утратой доверия?
17. По истечении 2 месяцев работы у кладовщика Крысановой по результатам ревизии обнаружилась недостача на сумму 15 000 рублей, что явилось основанием для предъявления иска в суд. Ответчица иск не признала, ссылаясь на то, что договор о полной материальной ответственности с ней не был заключен, и акт приемки ценностей при поступлении на работу она не составляла.
Какое решение примет суд?
18. Электрик Сидоров, по оплошности допустил замыкание и вывел из строя электросеть организации. Своими силами он произвел необходимый ремонт и написал заявление в бухгалтерию об удержании из зарплаты суммы, необходимой для приобретения электрических лампочек. Директор с действиями электрика Сидорова не согласился и издал приказ об удержании из зарплаты Сидорова суммы простоя, которую он заплатил работникам за время обесточивания электросети.
Какое решение примет суд?
19. Директор магазина «Уют» издал приказ об удержании в равных долях с бригады продавцов суммы недостачи на 20 000 рублей. Продавцы обратились в суд с исковыми требованиями об освобождении от материальной ответственности и об уменьшении ее размеров, при этом ссылаясь на обстоятельства: Петрова – несовершеннолетняя, Рябова – договор о полной материальной ответственности не заключала, Силантьева проработала всего две недели, недостача образовалась в смену Кирилловой.
Какое решение примет суд? Как отвечают за недостачу члены бригады?
20. В результате несчастного случая производственную травму получил Саадов, в связи с чем предъявил к частному предпринимателю Фирсову гражданский иск о возмещении ущерба здоровью, просил возместить затраты на лечение, медицинский уход, усиленное питание, санаторную путевку, а также моральный ущерб. Фирсов иск признал частично: только в части расходов на лечение, размер возмещения которых просил снизить в связи с банкротством.
Какое решение примет суд?
21. Водитель фирмы «Саяны» совершил наезд на пешехода, который от полученной травмы скончался в больнице. Вдова предъявила иск к директору фирмы о возмещении вреда жизни ее мужу, прося суд взыскать ритуальные расходы, моральный ущерб, неполученную выгоду зарплату мужа на содержание двоих малолетних детей. Директор фирмы против иска возражал, т.к. в момент дорожно-транспортного преступления за рулем был не он, а его работник.
Какое решение примет суд?
22. Ураганом от дверей ООО «Камылон» отнесло автомашину без водителя, которая сбила двух пешеходов, причинив телесные повреждения не опасные для жизни. В связи с чем в суд поступило два иска о возмещении вреда здоровью.
Каково будет решение суда?
23. Токарь Ивашкин вопреки инструкции во время работы станка начал протирать его, в связи с чем получил травму. В суде ответчик просил снизить сумму иска в связи с грубой неосторожностью потерпевшего, на что представитель потерпевшего возражал, ссылаясь на неограниченную ответственность источника повышенной опасности.
Каково будет решение суда?
24. Во дворе магазина грузчики во время обеденного перерыва играли в футбол. Мальцев споткнулся и упал, получив при этом перелом берцовой кости правой ноги. После выздоровления он предъявил к директору магазина иск о взыскании полной суммы ущерба: стоимость лечения, медицинского и бытового ухода, санаторно-курортное лечение, усиленное питание, неполученную зарплату за время болезни и моральный ущерб. Директор магазина иск не признала, мотивируя тем, что в причинении вреда нет ее вины.
Какое решение примет суд?
25. Тихонов работает в отделе компьютерного обеспечения ООО
«Стимул» специалистом по обслуживанию оргтехники. Он вышел на работу в состоянии алкогольного опьянения. Начальник отдела компьютерного обеспечения ООО «Стимул» отметил состояние Тихонова устным замечанием и от работы Тихонова не отстранил. В результате действий Тихонова по наладке компьютера организации был причинен материальный ущерб на сумму 25 тыс. рублей, связанный с поломкой компьютера.
Какой вид материальной ответственности может быть возложен на Тихонова? Возможно ли наложение материальной ответственности на начальника отдела компьютерного обеспечения?
26. Скороходов заключил трудовой договор с ЗАО «Автоматика», по которому работал в должности курьера. В трудовом договоре содержалось условие о полной материальной ответственности Скороходова и об отсутствии обязанности работодателя возместить ущерб, причиненный Скороходову в процессе исполнения им трудовых обязанностей.
Скороходов должен был доставить в налоговый орган налоговую отчетность за отчетный период. Доставка осуществлялась во второй половине последнего для сдачи отчетности дня. Однако при исполнении этой обязанности по вине Скороходова произошло дорожно-транспортное происшествие. В результате налоговая отчетность не была доставлена в налоговый орган в установленный законом срок, что послужило основанием для взыскания с ЗАО «Автоматика» штрафных санкций, предусмотренных Налоговым кодексом РФ.
Скороходов получил телесные повреждения, что повлекло значительные расходы на медикаменты. Кроме того, он утратил часть одежды. ЗАО
«Автоматика» обратилось в суд с требованием о взыскании со Скороходова материального ущерба в размере уплаченных штрафных санкций. Скороходов подал встречное исковое заявление о признании положений трудового
договора о своей полной материальной ответственности и отсутствии материальной ответственности ЗАО «Автоматика» недействительными, поскольку они не соответствуют закону. Кроме того, Скороходов, считая, что при исполнении трудовых обязанностей ему причинен ущерб, заявил требование о взыскании с ЗАО «Автоматика» стоимости медикаментов, утраченной одежды и обуви.
Какое решение вынесет суд?
|
|
|
