Структура международного финансового рынка.

В зависимости от периода истечения операций международный финансовый рынок разделяют на:

-рынок кассовых (текущих, «спот») операций — предусматривает торговлю базовым активом, расчеты за который осуществляются не позднее второго рабочего дня после заключения соглашения;

-рынок срочных соглашений — расчет осуществляется позднее, чем на второй рабочий день после даты заключения соглашения, т.е. соглашение осуществляется больше трех рабочих дней.

Международный финансовый рынок в зависимости от места проводки операций разделяют на:

-централизованный — представленный биржами (биржевой рынок);

-децентрализованный (внебиржевой) мировой рынок — торговля полностью децентрализована и осуществляется преимущественно через дилинговые системы, международные телекоммуникационные системы, по телефону.

Классификация финансовых рынков:

1) по условиям передачи финансовых ресурсов:

-рынок ссудного капитала;-рынок акционерного капитала;

2) за сроком обращения финансовых активов:

-рынок денег; -рынок капиталов;

3) в зависимости от того, новые финансовые активы предлагаются для продажи или эмитированные раньше:-первичный;-вторичный; -по месту, где происходит торговля финансовыми активами:

-биржевой;-внебиржевой;

5) в зависимости от глобальности:

-международный;-национальный:

резидентов;нерезидентов.

Финан-ый рынок в России стал ускоренно развиваться с 1992 г., когда правительство стало применять решительные шаги по либерализации старой экон-ой деят-ти(приватизация сыграла большую роль).

В рез-те финан-го кризиса (август 1998г.) Россия вступила на новый путь финан-го развития.

Междунар-ый валютный фонд (МВФ) стремится повысить планируемые бюджетные расходы, а также сбор налогов и распределение ожидаемых допол-ых доходов. Такая жесткая пол-ка правительства привела к замедлению экон-го роста в 1999г.

Активизация ВЭД, усиление ее роли в формировании ВВП, доходов бюджетов всех Ур-ней, либерализация ВЭД, укрепление междунар-ых отнош-ий способствовали выходу росс-их хоз-щих субъектов на мир-ые рынки. Поэтому, чтобы эфф-но орган-ть ВЭД необходимо воспользоваться механизмами действия финан-ых инструментов на мир-ой рынок, т.е. обеспечить деньгами обмен рез-тами деят-ти хоз-щих субъектов разных гос-в, а также междунар-ые экон-ие связи.

Важную роль играет МВФ в развитии валютно-финан-го сотрудничества и междунар-ой торговли, поддержке платежных балансов стран-членов МВФ и предоставления им кредитов.

Контроль и регулир-ие в междунар-ых финан-ых отнош-ях осуществляются на основании росс-ких федерал-ых законов, постановлений, решений и т.д.

Регулирующая роль мир-ых учреждений в междунар-ых финан-ых отнош-ях осуществляется с помощью различных междунар-ых правил, конвенций, законов и т. п.(Единый вексельный закон).

 

 

22. Трудовые ресурсы п^о: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Труд-ые рес-сы – это совокупность работников предприятия различных профессионально-квалификационных групп, входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы являются главным ресурсом любого предприятия.

Характеристики:

Колич-ая: измеряется следующими показ-ями: списочная, явочная и среднесписочная числен-ть работников.

Списочная числен-ть раб-ков- показ-ль числен-ти раб-ковсписочного состава на определ-ыую дату с учетом принятых и выбывших за этот день раб-ков. Явочная числен-ть- расчетное кол-во раб-ков списочного состава, кот-ые должны явиться на работу для выполнения произ-ого задания. Среднесписочная числен-ть - показ-ль исчисления произ-ти труда, средней зарплаты, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показ-лей.

Также к кол-ой характеристике тр. рес-ов относят фонд рес-ов труда (Фрт) в человеко-днях или человеко-часах, кот-ый можно определить путем умножения среднесписочной числен-ти раб-ов (Чсп) на среднюю продолжительность раб-го периода в днях или часах (Трв): Фрт=Чсп* Трв.

Качест-ая характеристика: определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и произ-ва работ. Выделяют следующие характер-ки: экон-ие (квалификация, условия труда, труд-ой стаж; личностные (наличие навыков, добросовестность, оперативность); орган-но-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровеньнь технологической орган-ции произ-ва); соц-но-кул-ые (коллективизм, соц-ая активность, нравственное развитие).

Структурная характеристика: определяется составом и колич-ым соотнош-ем отдельных категорий и групп раб-ов п^о. В завис-ти от выполняемых функций раб-ки произ-го п^о разделяются на несколько категорий. Непромышленный персонал п^о (раб-ки медицин-их и оздоровительных учреждений, учебных заведений, а также дошкольного воспитания и кул-ры). Кадры п^о непосредственно связанные с процессом произ-ва продукции, представляют собой пром-но-произ-ый персонал ( раб-ки основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исслед-ких, конструкторских организаций и лабораторий и т.д.)

Раб-ки пром-но-произ-го персонала подразделяются на: рабочих и служащих. Рабочие - лица, непосредственно занятые созданием матер-ых ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов и т.д. Служащие - руководители, специалисты и сами служащие.

Для движения персонала предпр. рассчитывается динамика след показателей: 1) коэф оборота по приему К_ПР = Ч_пр / Ч¯2)коэф оборота по увольн К_УВ=Ч_УВ/ Ч¯ 3) Коэф текучести кадров К_ТЕК = Ч_УВ^ТЕК/ Ч¯, Ч_УВ^ТЕК – уволенные по собствен желанию за нарушение трудов дисципл и несоответствие заним должности 4) Коэф постоянства кадров К_ПОСТ= Ч_ПОСТ/ Ч¯

Эф.использования ТР хар-ся производит.тр., кот. опред-ся отношением кол-ва выпущенной продукции (услуг) к затратам тр.

Производительность труда – это показатель экономической эффективности трудовой деятельности рабочих. К нему относятся: выработка и трудоемкость.

Выработка – это количество продукции вырабатываемой в единицу затрат труда. Определяется: Выработка = количество продукции / количество отработанных смен (численность рабочих).

Трудоемкость – это количество затрат труда на единицу выпускаемой продукции: Трудоемкость = количество отработанных смен / количество продукции или 1/выработку.

Факторы повышения производительности труда: 1. Внутренние (повышение уровня оснащенности, повышение уровня квалификации, трудовой дисциплины). 2. Внешние (кооперирование с другими предприятиями).

 

Полноту использования ТР можно оценить по кол. отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Для этого необходимо знать: 1).показатели фонда рабочего времени ФРВ = КР*Д*П (чел/час-для рабочих, чел/день-для остальных категорий),где КР-численность рабочих, Д-кол-во отработанных дней 1 рабочим в среднем за год, П-средняя продолжительность рабочего дня. 2).календарный фонд рабочего времени 3).табельный фонд отлич-ся от календарного днями праздников и выходных 4).явочный фонд отлич-ся от табельного тем, что в него не включ-ся планированные неявнки (время очередных, допол. отпусков, дни по болезни и т.д.)

5).фактически отработ. фонд времени отлич-ся от явочного тем, что в него не включены неплановые потери (дни болезни сверх предельной нормы, отпуск с разрешения администр., простои, прогулы).

Для изучения потерь рабочего времени рассчитывают следующие показатели: 1).Среднее число дней отработанных каждым работником

Д (р) = ФФВ (чел/дн) / Ч (р)

2).Средняя продолжительность рабочего дня

t (дн) = ФФВ (чел/час) / ФФВ (чел/дн)

ФФВ- фактический фонд в ремени

Выявление целодневных и внутрисменных потерь раб. времени возможно, если сопоставить плановую продолжит-ть рабочего дня с фактич. продолжит-ю (может быть сверх урочные часы). Они могут быть вызваны разн. обстоят-ми, не предусмотренные планом: дополнит. отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих, прогулами, простоями, отсутствия сырья и материалов и т.д.

Изучив потери рабочего времени, устанавливаются непроизводительные затраты труда, кот. складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака. Влияние использования рабочего времени на выпуск продукции определяется на основе модели:

ВП = ,

где Пт/час-часовая выработка продукции 1 рабочим.

23. Осн. ср-ва п⁰: состав и структура ОС. Износ и амор-ция ОС. Показатели эфф-ти испол-ния ОС.

К ОС относятся ср-ва труда со сроком службы более 12 месяцев и ст-ю (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер мин. месячной оплаты труда за ед.; предметы независимо от их ст-ти и срока полезного использования (спец. инструменты и приспособления, сменное оборудование, спец.одежда и обувь, а также постельные принадлежности).

В зависимости от целевого назначения и выполняемых ф-ций в процессе пр-ва ОС по составу подразделяются на произ-ные (к-рые участвуют в произ-ном процессе непосредственно- станки, оборудование, создают условия для произ-ного процесса – произ-ные здания, сооружения) и непр-ные (объекты культурно-бытового назначения- клубы, столовые, к-рые не участвуют в процессе пр-тва и предназначены для целей непроизв-ного потребления).

Типичный состав произ-ных фондов произ-ных предприятий: здания; сооружения; передаточные уст-ва; машины и оборудование; приборы; устройства и лабораторное обор-е; вычис-ная техника; тран-ные ср-ва; инструменты и приспособления; произ-ный, хоз. инвентарь. Различают активную (к-рые принимают в непосредственное участие в произ-ном процессе) и пассивную (здания, сооружения, к-рые обеспечивают нормальное фун-ние произ-ного процесса) части ОФ.

Структура ОС. Различают: произ-ную (видовую), технологическую и возрастную структуру ОС. Произ-ная структура- соотношение различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой ст-ти. Произ-ная структура ОПФ на п⁰ зависит от след. факторов: специфики п⁰; ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации произ-ва; географического местонахождения. Технологическая структура ОПФ харак-т их распределение по структурным подразделениям п⁰ в % выражении от их общей стоимости. Возрастная структура харак-т их распределение по возрастным группам (до 5 лет, от 5 до 10, от 10 до 15, от 15 до 20, свыше 20). Ср. возраст оборудования рассчитывается как средневзвешенная величина. Такой расчет может мыть осуществлен как в целом по предприятию, так и по отд. группам машин и оборудования.

Износ и амортизация ОС. Износ ОС определяется за полный календарный год в соответствии с установленными нормами. Начисление износа не производится свыше 100% стоимости ОС. Начисленный износ в размере 100% ст-ти на объекты (предметы), которые годны для дальнейшей эксплуатации, не может служить основанием для описания их по причине полного износа. Различают два вида износа – физический, моральный. Физический износ – изменения механических, физических, химических и других свойств материальных объектов под воздействием процессов труда, сил природы и других факторов. Применяют два метода расчета физического износа:

1. основан на сопоставимости физических и нормативных сроков службы и объема работ

И_{(коэф. физ. изн. по объему работ)} = (Т_ф*П_ф)/(Т_н*П_н,) где

Т_ф – кол-во лет, факт. отработанных машин;

П_ф- ср. кол-во продукции, факт. выработанное за год;

П_н- годовая произв-ная мощность оборудования;

Т_н – нормативный срок службы.

2. Основан на данных о техническом состоянии средств труда, устанавливаемых в процессе обслуживания.

И_{(коэф. физ. изн. по срокам службы)} = Т_ф/Т_н, где

Т_ф- факт. срок службы средств труда;

Т_н- нормативный срок службы.

Моральный износ проявляется в потере эконом. эфф-ти и целесообразности использования ОФ до истечения срока полного физического износа. Виды морального износа: 1. уменьшение стоимости машин или оборудования в следствие удешевления их воспроизводства в современных условиях (И_{(относ. вел. морал. износа)} = (Ф₁-Ф₂)/Ф₁, где Ф₁ и Ф₂ – соот-но первоначальная и восстановительная стоимости ОФ). 2. обусловлен созданием и внедрением в произ-во более произв-ных и эконом-х видов машин и оборудования (В_у = (В_с*П_у)/П_с, где В_у В_с – восстановительная стоимость современных и устаревших машин; П_у П_с – производительность (производственная мощность) современных и устаревших машин).

Частичный моральный износ – частичная потеря потребительской ст-ти и ст-ти машины. Полный мор-й износ – полное обесценение машин, при к-ром ее дальнейшее использование явл. убыточным. Скрытая форма мор-го износа – угроза обесценения машины вследствие того, что утверждено задание на разработку новой, боле произ-ной и эконом. техники.

Показатели эф-ти использования ОФ 4 группы:

1. показатели экстенсивного использования ОПФ, отражающие уровень их использования по времени:

а) Коэффициент экстенсивного использования оборудования: К_экст. = t_обор.ф/t_обор.н, где t_обор.ф – факт. кол-во часов работы оборудования; t_обор.н – кол-во часов его работы по норме.

б) Коэффициент сменности работы оборудования: К_см. = Д_ст.см/n, где Д_ст.см. – общее кол-во отработанных оборудованием станко-смен; n – кол-во станков, работавших в наибольшую смену.

в) Коэффициент загрузки оборудования: К_загр. = К_см/ К_пл, где К_см – коэффициент сменности работы; К_пл – плановая сменность оборудования.

2. показатели интенсивного использования ОФ, отражающие уровень использования мощности (производительности):

Коэффициент интенсивного использования оборудования: К_инт. = П_ф/ П_н, где П_ф – факт.произ-ность оборудования; П_н – нормативная произ-ть оборудования.

3. показатели интегрального использования ОФ, учитывающие совокупное влияние всех факторов, как интенсивных, так и экстенсивных:

Коэффициент интегрального использования оборудования: К_{интегр.} = К_экст* К_инт, где К_экст – коэффициент экстенсивного использования оборудования; К_инт – коэффициент интенсивного использования оборудования.

4. обобщающие показатели использования ОПФ, харак-щие различные аспекты использования (состояния) ОФ в целом по предприятию:

а) Фондоотдача – показатель выпуска продукции на один руб. стоимости ОФ: Ф_отд. = В/ Ф, где В – объем выпуска продукции; Ф – стоимость ОПФ за сопоставимый период времени (месяц, год).

б) Фондоемкость (Ф_емк.) – величина обратная фондоотдаче, показывает долю стоимости ОФ, приходящуюся на каждый руб. выпускаемой продукции.

в) Фондовооруженность: Ф_в. = Ф/ Ч, где Ф – стоимость ОФ; Ч – число рабочих на предприятии, работавших в наибольшую смену.

г) Рентабельность ОПФ – харак-ет величину прибыли, приходящейся на один руб. фондов. Р = П/ Ф, где П – прибыль; Ф – стоимость фондов.

д) Производительность труда: П_т = Ф_отд* Ф_в, где Ф_отд – показатель фондоотдачи; Ф_в – показатель фондовооруженности.

К амортиз-му имуществу относят ОС со сроком полезного использования больше 12 мес. и стоимости больше 10тыс. руб.

Методы начис-я ам-ции:

1. линейный метод: к = 1/n * 100%, где n- срок полезного использования. Сумма начисленной за каждый месяц ам-ции будет = произведению нормы ам-ции и первоначальной стоимости ОС

2. нелинейный метод: к = 2/n * 100%. Сумма начисленной ам-ции будет = произведению нормы ам-ции и остаточной стоимости ОС на начало месяца, при этом с месяца, следующего за месяцем, в к-ром остаточная стоимость ОС достигает 20% от первоначальной стоимости.

Методы начисления ам-ции в бух.учете:

1. способ уменьшаемого остатка: амор-нные отчисления рассчитываются: остаточная стоимость (Ос), к-рая числится на начало отчетного года * на норму амор-ции и коэффициент ускорения.

2. списание ст-ти пропорционально объему продукции (работ, услуг): первоначальная ст-сть объекта/кол-во продукции, к-рую планируется выпустить за весь срок полезного исп-ния. Полученная сумма * кол-во продукции, выпущенной в отч. Периоде

3. способ списания стоимости пропор-но сумме чисел лет полезного испол-ия (кумулятивный): ПС (ВС)*На/100% На=ti*100%/сумма чисел лет пол-го исп-ия

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: