 |
Методичні рекомендації до практичного заняття
|
|
|
|
Для аналізу ринка праці з позиції зайнятості та безробіття необхідно обчислити ряд показників: кількість незайнятих, чисельність безробітних, коефіцієнт незайнятості, коефіцієнт безробіття, коефіцієнт трудової активності, коефіцієнт економічної активності населення.
Кількість незайнятого населення визначається за формулою:
,(3.1)
де:
– чисельність незайнятих;
– чисельність трудових ресурсів;
– чисельність військовослужбовців;
Ч відр – чисельність осіб, які навчаються з відривом від виробництва
Чисельність безробітних:
,(3.2)
де:
– чисельність безробітних;
– чисельність незайнятих;
– чисельність небажаючих працювати
Коефіцієнт незайнятості:
,(3.3)
де:
К н – коефіцієнт незайнятості;
Чнез – чисельність незайнятих;
– чисельність трудових ресурсів
Коефіцієнт безробіття:
, (3.4)
де:
– коефіцієнт безробіття;
– чисельність безробітних;
– чисельність трудових ресурсів.
Коефіцієнт трудової активності:
, (3.5)
де:
– коефіцієнт трудової активності;
– чисельність зайнятих;
– чисельність трудових ресурсів.
Коефіцієнт економічної активності:
, (3.6)
де:
– коефіцієнт економічної активності;
Чз – чисельність зайнятих;
– загальна кількість населення.
Аналіз розрахункових показників дозволяє оцінити ефективність ринку праці.
Розв`яжемо задачу 4 з вище запропонованих, як приклад. Розпочати розв`язання задачі необхідно з складання переліку скорочених позначень у вигляді формульних скорочень, а саме оформлення похідних даних для аналізу завдання так, як це наведено в прикладі 1. Всі розрахунки передбачені роботою, повинні бути наведеними з докладними поясненнями та дотриманням одиниць вимірювання.
|
|
|
Приклад 1.
Зміст задачі: в регіоні зареєстровано 1500тис. осіб, яких за відповідними характеристиками можна віднести до категорії трудових ресурсів (), з яких 1236 тис. осіб є зайнятими (), 86 тис. осіб – військовослужбовці (
), а 108 тис. осіб навчаються з відривом від виробництва (
). Люди, які не бажають працювати (
), складають 15 тис. осіб.
Охарактеризуйте ринок праці з позицій зайнятості та безробіття.
Скорочені умови:
= 1684 тис. осіб
= 1500 тис. осіб 1.
= 1236 тис. осіб 2.
= 86 тис. осіб 3.
= 108 тис. осіб 4.
= 15 тис. осіб 5.
 |
–? Висновки:
Ч б –?
–?
–?
–?
–?
Розв’язання задачі:
Для аналізу ринку праці з позицій зайнятості та безробіття потрібно обчислити наступні показники: кількість незайнятих (), чисельність безробітних (), коефіцієнт незайнятості (), коефіцієнт безробіття (), коефіцієнт трудової активності () та економічної активності () населення. Кількість незайнятих визначається за формулою: 
і дорівнює 70 тис. осіб. Кількість безробітних визначається за формулою: , тобто дорівнює 55 тис. осіб. Коефіцієнт незайнятості необхідно визначити за формулою: . Отже він складає 0,05. Коефіцієнт безробіття слід визначити за формулою: , його числове значення дорівнює 0,04. Коефіцієнт трудової активності визначається за формулою і дорівнює 0,82, а коефіцієнт економічної активності – за формулою 
і складає 0,73.
Висновки: на досліджуваному ринку праці невеликий рівень безробіття 4%, який ґрунтується на рівні незайнятості в 5%, а коефіцієнт трудової активності населення 82% значно вище його економічної активності 73%. Тому ситуацію не можна вважати задовільною. Отже, необхідно вжити заходів соціального захисту для запобігання погіршення ситуації на досліджуваному ринку праці.
|
|
|
IV. Методичні рекомендації щодо виконання практичної ЧАСТИНИ КПІЗ
VП. Матеріали методичного забезпечення заняття
Аналіз інтегрованого заняття
Аудиторський висновок i рекомендації підприємству.
ВАРІАНТИ СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ ДЛЯ ПРАКТИЧНОГО ЗАВДАННЯ
Дайте характеристику професій та спеціальностей (за класифікацією Є.О Клімова). Вкажіть можливості її використання у профорієнтаційній роботі практичного психолога.
Деякі рекомендації для початку груп – аналітичної практики.
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
