Розрахункове завдання до теми 7 «Ринок праці в системі регулювання соціально-трудових відносин»
Задача. Розглянемо просту економіку, у якій маються тільки два види діяльності: вугільна промисловість і ремонт автомобілів. Гірнича промисловість і галузь з ремонту автомобілів повністю конкурентноздатні, і вони випадково мають ідентичні криві попиту на робочу силу w = 400-L, де w - щоденна заробітна плата (чиста від будь-яких витрат на навчання, внесених робітниками), і L - кількість робітників, зайнятих у промисловості, вимірюване в тисячах. Маються 420 робітників в економіці, 294 чоловіків і 126 жінок, усі в однаковій мірі продуктивні в обох галузях. Усі робітники віддають перевагу авторемонтним роботам вугільної промисловості, але обсяг цієї переваги змінюється від одного робітника до іншого. розподіл розходжень робітників, що зрівнюють, однорідно в межах між 0 і $ 42. Стать і переваги занять незалежно розподілені. A. Знайдіть рівноважну заробітну плату і розподіл професій для цієї економіки. B. Припустимо, що Фред - 'середній' робітник, який думає, що різниця, що врівноважує, буде дорівнює $ 21 у день. Чи виграє чи втрачає Фред з розподілу переваг в економіці? Тобто Фреду буде чи краще гірше матеріально, якщо кожний в економіці має ті ж самі переваги, що і він? C. Припустимо, що жінки виключаються з робіт у вугільній промисловості. Як це буде впливати на рівновагу? Що станеться із середньою заробітною платою чоловіків і жінок? Хто отримає користь відповідно до цього обмеження, і хто буде втрачати? D. Припускають, що підприємці, що виключили жінок, вважаються тими, хто несе відповідальність за збитки. Як би Ви обчислили збитки? E. Чи має зміст пояснювати виключення жінок з видобувних робіт як раціональну експлуатацію меншості більшістю?
Задачі з питань мобільності на ринку праці 1. Чи згодні Ви з твердженням, що домогосподарства, у яких обоє працюють, більш схильні до міграції, ніж ті, де працює один з подружжя, тому що при двох працюючих у родині імовірність того, що хоча б один з них одержить більш привабливу роботу на новому місці, у два рази вище? Чому?
1. Багато хто стверджує, що немає реальної різниці між добровільними звільненнями і звільненнями з ініціативи роботодавця. Зрештою, якщо роботодавець хоче позбутися працівника, він може зробити умови роботи настільки непривабливими, що працівник піде сам. Чи існує на Ваш погляд який – небудь економічний сенс у поділі звільнень на добровільні і з ініціативи роботодавця? Чи має значення для політики зайнятості те, яка частка безробітних утратила роботу з тієї чи іншої причині?
2. Теорія стверджує, що працівник буде мігрувати, якщо чисті поточні вигоди від міграції більше нуля. За інших рівних умов, яке з наступних явищ збільшує схильність до міграції?
А) зниження розходжень у заробітній платі між регтонами виїзду і в'їзду; Б) збільшення норми дисконтування; В) збільшення кількості років, які працівник збирається провести на новому місці; Г) збільшення непрямих витрат на міграцію.
3. Яке з наступних тверджень не відноситься до пояснень існуючого взаємозв'язку між віком і мобільністю: А) працівники старших років мають великий специфічний людський капітал і більшу професійну підготовку на робочому місці; Б) у працівників старших років залишається менше часу для компенсації витрат на інвестиції; В) і прямі, і моральні витрати на переїзд збільшуються з віком; Г) працівники більш старших років мають більш високий рівень кваліфікації і тому будуть пропонувати свою працю на національному, а не на локальному ринку праці. Аналітичне завдання. Заповніть та проаналізуйте таблиці за статистичними даними країни або регіону
Таблиця 3.1 Розподіл безробітних за тривалістю незайнятості, за роками
Проаналізуйте дані та розрахуйте середню тривалість незайнятості за роками. Таблиця 3.2 Майнове розшарування населення України та оцінка причин цього явища у 200_ р.
Читайте также: Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|