 |
Методические указания к выполнению раздела
|
|
|
|
«Безопасность жизнедеятельности»
Раздел выполняется на основании данных организации, по которой пишется ВКР.
В новых экономических условиях проблемы безопасности жизнедеятельности становятся одними из самых острых социальных проблем. Связано это с травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями.
Раздел БЖД состоит из четырех подразделов:
1. Анализ существующей нормативно-правовой базы в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности в Российской Федерации.
2. Организация работы и контроля состояния безопасности жизнедеятельности на предприятии.
3. Оценка защиты персонала предприятия от возможных чрезвычайных ситуаций.
4. Оценка экономических последствий состояния безопасности труда на предприятии и меры по устранению выявленных недостатков.
Все подразделы должны быть логически взаимосвязаны. Для выполнения раздела используются литература и фактические данные по предприятию, полученные в процессе преддипломной практики.
Подраздел 1. Анализ существующей нормативно-правовой базы
в области охраны труда и безопасности жизнедеятельности в Российской Федерации
Студент должен раскрыть содержание понятия «безопасность жизнедеятельности» и охарактеризовать основные меры ее обеспечения [1, 2].
Регулирование вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности осуществляется в соответствии с государственными нормативными требованиями, содержащимися в соответствующих федеральных законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, которыми устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности [4, 6, 7, 8].
|
|
|
В системе обеспечения охраны труда и безопасности жизнедеятельности работников в процессе их трудовой деятельности основная роль принадлежит нормативно-правовым документам по охране труда [3, 10, 11].
Обязательным для использования и наиболее эффективным профилактическим средством, способствующим снижению уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, являются: государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ); санитарные правила (СП); санитарные нормы (СН); гигиенические нормативы (ГН); санитарные правила и нормы (СанПиН); строительные нормы и правила (СниП); правила безопасности (ПБ); правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ); инструкции по безопасности (ИБ); правила по охране труда межотраслевые (ПОТ РМ); межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации); правила по охране труда отраслевые (ПОТО); типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОП); отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации).
Для сельского хозяйства основными отраслевыми документами по охране труда являются «Правила по охране труда в растениеводстве», утвержденные Приказом Минсельхоза России № 889 от 20.06.2003 г., и «Правила по охране труда в животноводстве», утвержденные Приказом Минсельхоза России № 49 от 10.02.2003 г.
Кроме перечисления действующих нормативно-правовых документов федерального и отраслевого уровней необходимо отметить, какие внутренние нормативные и организационно-распорядительные документы по вопросам охраны труда и БЖД действуют на предприятии.
Подраздел 2. Организация работы и контроля состояния
безопасности жизнедеятельности на предприятии
Студент должен знать, что:
|
|
|
– управление охраной труда осуществляется на федеральном, региональном, местном уровнях, а также непосредственно на самом предприятии, в учреждении, организации с соблюдением положений действующего законодательства;
– органы местного самоуправления в соответствии с законом «Об основах охраны труда» обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти субъектов Российской Федерации в установленном порядке [10, ст.7];
– на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации управление охраной труда осуществляет работодатель. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель должен создать службу охраны труда (ввести должность специалиста по охране труда) при штате сотрудников более 50 чел. [8, ст. 217].
При выполнении данного подраздела студент должен ответить на следующие вопросы:
1. Возлагаются ли на должностных лиц обязанности по организации работ, направленных на предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и создание благоприятных условий для работающих? Имеются ли на предприятии соответствующие службы?
2. Каков порядок проведения и оформления инструктажей, порядок обучения и повторной проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих?
3. Имеются ли инструкции по технике безопасности на рабочих местах по видам выполняемой работы? Кем они разработаны и утверждены?
4. Какова обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, необходимыми профилактическими средствами? Соответствует ли реальная ситуация нормативным документам?
5. Как планируется работа по охране труда и разработаны ли мероприятия по улучшению условий и охраны труда?
6. Дать оценку тому, как выполняются требования безопасности на рабочих местах на предприятии, и в заключение дать общую оценку состояния, организации и функционирования службы охраны труда.
Подраздел 3. Оценка защиты персонала предприятия
от возможных чрезвычайных ситуаций
Студенту для написания соответствующего подраздела в ВКР следует знать, что чрезвычайные ситуации носят случайный характер. Они могут возникать как в мирное, так и в военное время. По определению чрезвычайные ситуации представляют собой совокупность чрезвычайных событий и условий, сложившихся на данной территории. Причины возникновения чрезвычайных ситуаций могут быть различного характера: природного, техногенного, биологического, экологического и социального [1, 2, 11].
|
|
|
Необходимо остановить свое внимание на наиболее возможных ЧС на данном предприятии и отразить следующие моменты:
1. Выяснить, кто и как оповещает работников предприятия о чрезвычайных ситуациях.
2. Дать оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, аптечками для оказания первой медицинской помощи пострадавшим.
3. Определить, есть ли у предприятия возможности провести рассредоточение и при необходимости эвакуацию пострадавших от ЧС работников.
4. Дать оценку состояния пожарной безопасности на предприятии. Указать наличие и дать характеристику средств тушения пожара.
5. Сделать заключение об уровне организации безопасности жизнедеятельности в ЧС на предприятии.
Подраздел 4. Оценка экономических последствий состояния
безопасности труда на предприятии и меры по устранению
выявленных недостатков
Для написания данного подраздела ВКР следует знать:
– каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве (форма № 7 «Травматизм»);
– государственную статистическую отчетность по форме № 7 все предприятия и организации представляют ежеквартально соответствующему статистическому органу, а также ежегодно – вышестоящей организации. Отчет подписывает руководитель предприятия.
Для правильной оценки состояния травматизма на том или ином предприятии используют показатели: коэффициент частоты травматизма (Кч), коэффициент тяжести травматизма (Кт), коэффициент потерь рабочего времени (нетрудоспособности) (Кн), которые определяются по следующим формулам:
|
|
|
где Т – число травмированных, всего;
Тi – число пострадавших без смертельных случаев;
Nср – среднесписочное число рабочих на предприятии в течение года, чел.;
Дн – число дней нетрудоспособности в течение года.
Используя названные коэффициенты, следует провести анализ травматизма за три последних года. Данные для анализа можно взять из статистической отчетности предприятия, имеющейся в бухгалтерии или у специалиста по охране труда [5].
На основании полученных данных необходимо составить табл. 1.
Таблица 1 – Состояние производственного травматизма на предприятии…
| Показатель | Год | ||
| 200_ | 200_ | 200_ | |
| Среднесписочное число рабочих, чел. Количество несчастных случаев Период нетрудоспособности, дн. Коэффициенты: частоты травматизма тяжести травматизма потерь рабочего времени |
Следует проанализировать показатели травматизма с учетом тенденции их роста или снижения.
Далее необходимо изучить характерные причины несчастных случаев и результаты представить в табл. 2.
Таблица 2 –Причины несчастных случаев на предприятии…
| Причина травматизма | Число несчастных случаев по годам | ||
| 200_ | 200_ | 200_ | |
| Неисправность машин и оборудования Несоблюдение требований безопасности Отсутствие ограждений и других средств безопасности Необеспеченность работников средствами защиты Нарушение трудовой дисциплины Несоответствие условий труда требованиям безопасности Другие причины |
Важно проанализировать основные причины, приведшие к травматизму, и соотнести их с уровнем организации безопасности жизнедеятельности на предприятии.
В заключение раздела необходимо привести действующий на данном предприятии план мероприятий по повышению уровня безопасности жизнедеятельности (по улучшению условий труда, техники безопасности, пожарной безопасности) или разработать его самостоятельно, а также указать объем выделяемых на его реализацию средств (не менее 0,2% от материальных затрат).
В тексте раздела обязательны ссылки на используемую при написании литературу. Раздел занимает 8–9 страниц работы.
Библиографические ссылки
1. Безопасность жизнедеятельности: учебник / под ред. Э.А. Арустамова. – М.: Дашков и К, 2002. – 680 с.
2. Безопасность жизнедеятельности: учеб. пособие для вузов / под ред. Л.В. Муравья. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 432 с.
3. ГОСТ Р 12.0.006–2002. Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации, утв. Постановлением Госстандарта России № 221-ст от 29.05.02 (в редакции от 26.06.2003 г.). [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
|
|
|
4. Конституция РФ. [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
5. Королева Н.А., Баккико Е.В. Методика выполнения раздела БЖД в ВКР по специальности 060800. – Омск: Изд-во ФГОУ ВПО ОмГАУ, 2005. – 25 с.
6. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан № 5487-1 от 22.07.1993 г. [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
7. Правовые основы безопасности жизнедеятельности: учеб. пособие / сост. Н.А. Королева, Т.М. Николаенко, А.М. Тетерева. – Омск: Изд-во ОмГАУ, 2005. – 52 с.
8. Трудовой кодекс РФ от 26.12.2001 г. [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
9. Шкрабак В.С., Луковников А.В., Тургиев А.К. Безопасность жизнедеятельности в сельскохозяйственном производстве: учеб. пособие. – М.: Колос, 2002. – 512 с.
10. Об основах охраны труда в Российской Федерации: федеральный закон № 181-ФЗ от 17.07.1999 г. [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
11. О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: федеральный закон № 122-ФЗ от 22.08.2004 г. [Электронный ресурс]. Доступ из СПС «Консультант Плюс».
|
|
|
