 |
Тема 4. Социальные организации.
|
|
|
|
С точки зрения особенностей состава элементов и их функционирования существуют три основных типа организаций:
1. Технические -основную роль и содержание имеет техника, оборудование.
2. Биологические.
3. Социальные организации -основную роль играют люди, группы людей, объединения людей и т.д.
! Выделяют социальные организации в узком смысле слова, которые связаны с социальной деятельностью, с работой с населением (пенсионный фонд, фонд занятости, медицинские учреждения и т.д.)
Социальные организации могут быть:
- Политические;
- Экономические;
- Социальные (в узком смысле слова);
- Образовательные;
- Правовые;
- Управленческие (Государственное и Муниципальное управление)
Основными особенностями таких организаций могут быть:
1. Ориентация на решение проблем отдельных людей и групп людей.
2. Они обеспечивают реализацию потенциальных возможностей и способностей человека и за счет этого обеспечивают социальное существование своих работников.
3. Они ориентированны на формирование единства интересов и деятельности людей. Такое единство является основой существования организации во времени.
4. Сложность (много различных людей), динамизм (потребности людей меняются со временем), высокий уровень неопределенности таких организаций (невозможно предугадать изменения).
В таких организациях наблюдается сочетание объективных и субъективных процессов.
! Объективные процессы -связаны с циклическими явлениями, с действием законов организации и природы (см. цикл Кондратьева).
В технических и биологических системах - данные процессы являются основными, преобладающими
! Субъективным - в такой системе является допустимость вмешательства в процессы людей.
|
|
|
В социальных организациях существенную роль играют субъективные процессы. Они связаны с управленческими решениями, которые предназначены для преодоления проблем этих организаций.
В конкретной социальной организации наблюдаются определенные пропорции между объективными и субъективными процессами.
 |
| Электростанция, автоматизированное производство | Творческие, управленческие, медицинские организации |
Основой социальных организаций является наличие социальных и экономических связей между работниками.
Виды социальных связей:
1. Связи в рамках деятельности;
2. Отношения управления (начальник-подчиненный)
3. Межличностные отношения - отражают симпатию, антипатию, совместные ценности или взгляды и т.д.
Виды экономических связей:
1. Отношения по поводу издержек.
2. Отношения по поводу дохода и его распределения.
| Было | Стало | ||||||
| Социальная экономика | Рыночная экономика | ||||||
|
|
3. Отношение получения результата (соотношение спроса и предложения (покупатель - продавец)).
Социальные организации обладают определенной особенностью - наличием определенных целей:
- Экономические цели (прибыльность, доля на рынке и т.д.)
- Производственные цели (объем, показатели качества, трудоемкость, производительность и т.д.)
- Социальные цели (доход, распределение дохода, з/п, социальные льготы и т.п.)
Кроме целей в социальных организациях ставятся соответствующие задачи, которые оформляются в виде различных планов деятельности этой организации (стратегические, текущие, оперативные и т.д.).
Тема 5. Организация и управление.
|
|
|
Организация и управление тесно взаимосвязаны.
Управление имеет несколько функций:
1. Формирование организации.
Такое формирование осуществляется в начале существования организации и регулярно повторяется в ходе деятельности этой организации. То есть управление постоянно формирует организацию применительно к текущим задачам, проблемам и т.д. путем перераспределения обязанностей, рабочих мест, найма или увольнения работников, изменения видов деятельности, изготовления продукции и т.д.
Сохранение организации в условиях проблем.
3. Обеспечение развития организации:
Экстенсивное (количественное) - был один цех, стало два.
Интенсивное (качественное) - изменение оборудования или производство более качественной продукции)
|
|
|
