 |
3.6.3. Трудовая функция
|
|
|
|
| Наименование | Библиотечная проектная деятельность | Код | E/03. 7 | Уровень (подуровень) квалификации |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ проблемной социокультурной ситуации, требующей разработки и реализации библиотечного проекта | ||
| Разработка библиотечного проекта: определение цели и основных задач, выбор целевой аудитории, методов и сроков реализации, ожидаемых результатов, критериев эффективности | |||
| Определение и обоснование организационных, материально-технических, технологических, финансовых, информационных и кадровых ресурсов, необходимых для реализации библиотечного проекта | |||
| Определение круга потенциальных грантодателей в зависимости от целей разрабатываемого библиотечного проекта | |||
| Оформление заявки на библиотечный проект в соответствии с условиями грантодателя | |||
| Формирование рабочей группы /групп по реализации библиотечного проекта | |||
| Реализация библиотечного проекта согласно календарному плану | |||
| Координация деятельности по реализации библиотечного проекта, взаимодействие с партнёрами, общее управление коммуникациями проекта | |||
| Мониторинг, контроль и текущая корректировка реализации библиотечного проекта | |||
| Анализ эффективности выполнения библиотечного проекта | |||
| Подготовка отчёта, разработка методических и информационных материалов по итогам реализации библиотечного проекта | |||
| Необходимые умения | Осуществлять анализ проблемной ситуации и поиск информации, необходимой для разработки и реализации библиотечного проекта, направленного на решение задач в сфере социальной, информационной, культурной, просветительской деятельности библиотеки | ||
| Определять цель, задачи, ожидаемые результаты и критерии эффективности библиотечного проекта | |||
| Использовать методики и технологии проектной деятельности с учетом специфики их применения в библиотечно-информационной сфере | |||
| Оформлять проектную документацию на всех этапах разработки и реализации библиотечного проекта | |||
| Планировать деятельность по реализации библиотечного проекта, осуществлять контроль и мониторинг выполнения задач проекта и сроков их выполнения | |||
| Распределять обязанности между членами рабочей группы по реализации библиотечного проекта | |||
| Готовить отчетную документацию, методические и информационные материалы по результатам реализации библиотечного проекта | |||
| Выстраивать коммуникацию со специалистами библиотеки и внешними партнёрами по реализации библиотечного проекта | |||
| Необходимые знания
| Основы библиотековедения, библиографоведения, документоведения, информатики, социокультурного проектирования, социальных коммуникаций | ||
| Основы государственной культурной политики, нормативные правовые акты по библиотечно-информационной деятельности, информационной безопасности, защите интеллектуальной собственности и персональных данных | |||
| Основы проектного менеджмента и маркетинговых технологий | |||
| Тенденции и приоритетные направления развития библиотечного дела в России и мире | |||
| Особенности разработки и реализации библиотечных проектов различных типов | |||
| Теория и технологии социального партнерства и сетевого взаимодействия | |||
| Нормы профессиональной библиотечной этики и корпоративной культуры | |||
| Другие характеристики | - |
3. 7. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности структурного подразделения библиотеки | Код | G | Уровень квалификации |
|
|
|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий филиалом библиотеки Заведующий сектором библиотеки Заведующий отделом (центром) библиотеки Руководитель департамента (комплекса) библиотеки |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или Высшее образование – магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Для должностей «заведующий филиалом библиотеки», «заведующий сектором библиотеки» стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет, в должности ведущего (главного) библиотекаря не менее одного года Для должности заведующий отделом (центром) библиотеки стаж работы в должности заведующего сектором, ведущего (главного) библиотекаря не менее одного года Для должности «руководитель департамента (комплекса) библиотеки» стаж работы в должности заведующего отделом (центром) библиотеки не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже одного раза в три года) |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | Специалисты библиотек | |
| ЕКС | - | Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы |
| ОКСО | 8. 51. 03. 06 8. 51. 04. 06 | Библиотечно-информационная деятельность |
|
|
|
Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...