Навыки ухода за домом, выбранные для отработки

 

ОБУЧИТЬ ОСНОВНЫМ НАУЧИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО

ШАГАМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ

(из колонки 1 раздела (из колонки 2 раздела

«Степень владения») «Степень владения»)

_______________________ _____________________________

_______________________ _____________________________

_______________________ _____________________________

 

 

РАЗРАБОТАТЬ ЦЕПОЧКУ ПОТРЕБНОСТЬ

ПОВСЕДНЕВНЫХ В МОТИВАЦИИ

ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ДЕЛ

(из колонок 2 и 3 раздела (из колонки «Проблема»)

«Степень владения»)

________________________ _____________________________

________________________ _____________________________

________________________ _____________________________

 

На пути к независимости в делах, связанных с домашним хозяйством

Уборка дома, стирка белья, готовка, использование инструмен­тов, мелкий ремонт. Как видите, мы затронули широкий круг вещей, связанных с уходом за домом. Но как начать учить ре­бенка столь многочисленным и столь разным умениям?

Вы уже хорошо начали, тщательно оценив умения ребенка в этой области. И теперь ваша работа будет заключаться в том, чтобы применить общую стратегию, которая была рассмотре­на в главе 12, к конкретным задачам, сформулированным вами в форме «Навыки ухода за домом, выбранные для отработки». Стратегия предусматривает создание мотивации к примене­нию навыков, обучение умению принимать решения от­носительно применения навыков и разработку цепочки кон­кретных дел. Поскольку примеры, которые приводятся в этой главе, не могут охватить все группы навыков ухода за домом, вам придется самим решать, как наш пример уборки комнаты приложить к другим задачам, например к стирке, к приготов­лению пищи и т.п.

Мотивация к применению навыка

Навыки ухода за домом, записанные вами под заголовком ПО­ТРЕБНОСТЬ В МОТИВАЦИИ, - это навыки, которые ребе­нок умеет применить самостоятельно, но не делает этого без настойчивого понуждения. На самом деле большинству из нас мысль о необходимости выполнить ту или иную работу по дому не приносит особой радости. Поэтому, как и в главе 12, мы обра­тимся к поощрению как к средству создания мотивации.

Все рассмотренные в предыдущей главе способы создания мотивации к применению навыков ухода за собой можно испо­льзовать и в ситуациях, которым посвящена данная глава. Чтобы вознаградить усилия ребенка по уходу за домом, хороши будут и ваше внимание, и любимые занятия, и жетончики. При­меры, относящиеся к работе по дому, продолжают иллюстриро­вать этот общий подход, а также, в дополнение к нему, «страте­гии», касающиеся непосредственно навыков ухода за домом. Работа по дому важна и для вас, и для ребенка. Выполняя ее, он не только начинает чувствовать себя членом семьи, внося­щим свой вклад в ее жизнь, но и приобретает привычки и уме­ния, которые в дальнейшем смогут помочь ему с трудоустройст­вом.

Как выбрать для ребенка повседневные обязанности? Во-первых, обратитесь к навыку, основными шагами которого он овладел. Во-вторых, выберите работу, полезную для семьи, а не просто для того, чтобы чем-нибудь его занять. Просмотрите таблицу оценки состояния навыков ухода за домом и определи­те те виды работ, которые удовлетворяют этим требованиям. К ним можно добавить одну или две обязанности, потребность в которых возникает не так часто. Например, ребенок может выносить мусор или раскладывать по местам продукты.

После завершения этой работы вам нужно будет пройти еще три шага, которые позволят как следует подготовиться к работе над программой развития навыков ухода за домом.

1. Привлечь ребенка к составлению плана.

2. Составить таблицу.

3. Продумать систему оплаты труда.

 

Привлечение ребенка к составлению плана

Как можно больше обсуждайте с ребенком различные виды трудовой деятельности. Вы можете предлагать ему конкрет­ную работу и спрашивать, что хотел бы делать он. По ходу такой дискуссии следует составлять нечто вроде договора от­носительно каждого вида деятельности: как часто он будет это делать и как вы с ним будете «расплачиваться». Можно дого­вориться, что сначала он будет выполнять определенную ра­боту неделю. В течение этой недели важно беседовать с ним о том, «как идут дела». Вы должны быть уверены также, что ре­бенок понимает, что вы возложили на него реальную ответст­венность и что любая работа важна.

 

Составление таблицы

Начертите таблицу, которую можно повесить на стену, или сде­лайте карточку, которую ребенок будет носить с собой в порт­моне. Вы (а желательно, он) каждый день после выполнения условленной работы можете делать в этой таблице отметки. Таблица станет ему наглядным напоминанием о том, что нужно сделать, а в дни «зарплаты» — важным свидетельством того, что работа выполнена. Еще лучше ввести балльную систему оценки сделанной за день работы, например:

0 = не выполнил работу

1 = сделал небольшую часть работы или выполнил работу но только после напоминания

2 = выполнил работу хорошо

3 = выполнил работу отлично

Большинство детей и подростков, на которых рассчитана эта глава, способны понять такого рода балльную систему, а вам она даст хорошую возможность обсуждать с ребенком качество работы. Ему всегда нужно объяснять, почему он зарабо­тал ту или иную оценку (что он сделал хорошо, а что мог бы сделать лучше). Спустя некоторое время он сумеет достаточ­но хорошо изучить эту систему и сможет выставлять себе оцен­ки сам, сообщая вам, почему он оценил свою работу так, а не иначе.

Использование «рулетки» Есть другой способ отработки навыков — не сосредо­тачиваться подолгу на одном, а чередовать их. Выби­рать род занятий можно с помощью своего рода ру­летки. Сделать ее нетрудно. Вращающаяся стрелка будет останавливаться на одном из нескольких ото­бранных заранее видах занятий, и ребенок будет вы­полнять соответствующую работу в течение недели. Вы можете легко изготовитьэто устройство вме­сте с ним. Возьмите бумажную тарелку и в ее центре с помощью кнопки закрепите картонную стрелку. За­тем по краю тарелки нарисуйте или напишите назва­ния различных видов работы. «Рулетка» дает возмож­ность разнообразить деятельность и помогает лучше удерживать внимание ребенка на том, чем он в данное время занимается. Кроме того, эта система позволя­ет ему практиковаться во многих видах работ.

 

Система оплаты труда

Выдача зарплаты как вознаграждения за выполненную рабо­ту не только усиливает мотивацию, но и предоставляет ребен­ку естественную возможность развивать умение обращаться с деньгами. Если вы разрешаете ему тратить деньги, вместо того, чтобы разрешить заработать их, вы ему не помогаете. Вы су­меете лучше подготовить его к будущему, если будете регу­лярно давать ему возможность выполнять работу по дому и поощрять его ответственное отношение к ней. Несмотря на то, что существует общая тенденция не очень-то рассчитывать на подростка с особыми нуждами,иногда дляего же блага лучшеустановить планку повыше.

День выдачи зарплаты В обязанности Кристины входило: убирать со стола после обеда, споласкивать посуду и ставить ее гор­кой, а затем вытирать стол. За неделю она получила следующие оценки (при использовании описанной выше шкалы от 0 до 3: Пон. Втор. Среда Четв. Пятн. Суб. Воскр. 3 1 3 3 2 3 Выходн. Папа, мама и Кристина договорились, что воскре­сенье будет ее выходным днем. В субботу вечером па­па сел с ней просмотреть ее таблицу и выдать причитающуюся сумму. Для Кристины это была хорошая возможность попратиковаться в счете денег. Они условились считать, что 3=75 центам, 2 = 50 центам, 1 = 0 и 0 = 0. Примерно 15 минут Кристина с папой считали и пересчитывали мелочь, а затем меня­ли ее на купюры. Они поговорили о том, как Кристи­на потратит заработанные 3 доллара 50 центов, и она решила истратить 1 доллар на мороженое, а оставши­еся деньги приберечь, чтобы накопить на браслет, который ей нравится. Пока они шли к машине, папа убе­дился, что Кристина довольна заработанными день­гами и тем, как она ими распорядилась.

 

 

Разумеется, вы можете решить, что будете расплачиваться не деньгами, а чем-нибудь еще. Не забывайте, что ваша похвала всегда будет желанной наградой и хвалить нужно независимо от того, что еще вы даете ребенку. Вы можете также угостить ребенка, когда он закончит работу, сыграть с ним в какую-ни­будь игру или дать жетончик, чтобы он смог накопить на что-то, что ему очень хочется. Чем вы будете расплачиваться, за­висит, главным образом, от возможностей и желаний вашего ребенка. Но что бы вы ни выбрали, вы должны быть уверены, что это будет воспринято им как награда. Ведь он, безусловно, заслужил ее.

Если вы уже готовы начать приучать ребенка к работе по дому, ответьтена следующие вопросы:

 

Какой вид работы по дому вы с ребенком выбрали в качестве его повседневной обязанности? Другая постановка вопроса: ка­кие виды работ вы будете выбирать с помощью «рулетки»?

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

 

Как вы будете расплачиваться с ребенком?

_____________________________________________________________________________________

 

Когда вы собираетесь обсуждать оценки и достижения ребен­ка, а также выдавать ему зарплату?

_____________________________________________________________________________________

 

Заключение контракта Что включает в себя процесс заключения контрак­та? Подумайте о каком-нибудь контракте, который вы когда-либо подписывали, и вы обнаружите, что ос­новные элементы этого процесса очень просты. Во-первых, вы соглашаетесь что-то сделать, и другая сто­рона также соглашается. Во-вторых, вы выясняете, что произойдет (какое вознаграждение будет получе­но), если обе стороны выполнят свои обещания. На­конец, контракт четко определяет, что произойдет, ес­ли обещания не будут выполнены. Контракт — это письменное соглашение, в котором зафиксировано, какие действия ожидаются и как они будут вознаг­раждены. Договариваясь о чем-то с ребенком, возьмите на во­оружение основные принципы заключения контракта. ' После того как вы увидите, насколько хорошо ребенок может выполнять определенную работу по дому при условии, что его усилия поощряются, сядьте с ним и обсудите, чего вы от него ожидаете. Например, как часто вам хотелось бы, чтобы он выполнял ого­воренные виды работ (каждый день, три раза в неде­лю). Затем зафиксируйте в контракте ваши и его ожи­дания и укажите, каким будет вознаграждение. Чтобы контракт полностью соответствовал принятой форме, вы можете добавить раздел, поясняющий, что про­изойдет, если один из вас не «сделает это» в указанный день или неделю. Укажите, есть ли возможность компенсировать пропущенный день работы. Или, если качество работы далеко от ожидаемого, может ли он исправить дело и все-таки получить вознаграждение. Вам вовсе не нужно всегда составлять письмен­ный контракт. Ведь порой речь идет о вещах, доста­точнопростых, чтобы о них можно было договорить­ся устно («Когда ты закончишь работу, я сделаю от­метку в твоей таблице»). Для работы, требующей более продолжительного времени (уборка комнаты, стирка, уборка после обеда, да и утреннее одевание), лучше записать на бумаге, какие стороны заключают контракт, и подписать его.

 

 

Если вашему ребенку трудно читать, то по этому пути идти не стоит. Для того чтобы контракт был по­нятен ему, можно использовать картинки и некото­рые простые слова. Иногда контракт можно допол­нить таблицей с отметками о выполнении задания («Если каждый день ты будешь получать по пять га­лочек, то сможешь пойти в магазин»). Таблица послу­жит ежедневным напоминанием о сделке, заключен­ной между вами и ребенком.

⇐ Предыдущая18192021222324252627Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: