 |
Глава 3.Разработка системы управления персоналом и мотивация сотрудников
|
|
|
|
Глава 3. Разработка системы управления персоналом и мотивация сотрудников
3. 1. Управление персоналом на ( название предприятия)
В данном разделе следует разработать перечень мероприятий для системы найма персонала: поиск, отбор, подбор кандидатов, испытательный срок, адаптация нового сотрудника.
3. 2. Рекомендации по управлению мотивационной деятельности сотрудников (название предприятия)
Выполните прогнозный анализ - какие потребности будут характерны для сотрудников создаваемой Вами фирмы, что и каким образом будет влиять на состав потребностей:
· образование;
· профессия или вид деятельности сотрудника;
· характеристики личности;
· формальный и неформальный статус сотрудника в организации;
· культура и социальный климат в организации;
· что-то еще...;
Спроектируйте систему мотивации для сотрудника фирмы, предварительно создав его образ, с использованием следующих переменных:
Таблица 3. Перечень характеристик сотрудника организации
| Наименование характеристики | Конкретное значение |
| должность; | |
| профессия; | |
| возраст; | |
| пол; | |
| образование; | |
| стаж работы; | |
| квалификация; | |
| выявленные потребности; | |
| прочие переменные на усмотрение автора работы |
Спроектированную систему оформите в виде таблицы:
Таблица 4. Система мотивации
| Вид стимула | Конкретное проявление |
| 1. Экономические | |
| 1. 1. Прямые | |
| 1. 2. Косвенные | |
| 2. Организационные | |
| 3. Моральные |
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАКИ РФ
|
|
|
(МИНОБРНАУКИ)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра: Прикладная экономика
МЕНЕДЖМЕНТ В СЕРВИСЕ
наименование дисциплины
КУРСОВАЯ РАБОТА
Тема: « »
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
ПензГТУ
Выполнил: студент группы__________________________________
Руководитель: ____________________________________________
Работа защищена с оценкой: _________________________________
Пенза, 2015
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Утверждаю
Зав. каф. «Прикладная экономика»
Палаткин И. В.
«….. »………………………
ЗАДАНИЕ
На курсовую работу по дисциплине «Менеджмент в сервисе»
Студенту…………………………………………… Группа……………………
Тема работы: «
»
Исходные данные
1. Пояснительная записка (что в ней должно быть отражено)……………………………………………………………………
Глава 1………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Глава 2………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Глава 3………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Приложение……….. ……………………………………………………….
Руководитель……………………………………………………Ильясова А. В.
Задание получил «….. »……………………………………………20… г.
Студент…………………………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Содержание
Введение………………………………………………………………………
|
|
|
Глава 1. Целеполагание организации (на примере ООО «название предприятия)……………………………………………………………………
1. 1. Характеристика предприятия…………………………………………
1. 2. Описание продукции (услуг)…………………………………………
1. 3. Управление качеством на предприятии………………………………
Глава 2. Планирование деятельности предприятия……………………………
2. 1. Разработка миссии и системы стратегических целей…………………
2. 2. Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды на деятельность предприятия. SWOT-анализ………………………………………
2. 3. Формирование организационной структуры предприятия………….
2. 4. Формирование системы контроля на предприятии………………….
2. 5. Координация деятельности предприятия……………………………..
Глава 3. Разработка системы управления персоналом и мотивация сотрудников………………………………………………………………………..
3. 1. Управление персоналом на ( название предприятия)………………..
3. 2. Рекомендации по управлению мотивационной деятельности сотрудников (название предприятия)……………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованной литературы……………………………………………...
Приложения………………………………………………………………………..
|
|
|
