Критерием оценивания компетенций на различных этапах их формирования выступает достигнутый уровень знаний, умений, навыков или их отсутствие.
Показателем оценивания компетенций выступает количество полученных обучающимися баллов по результатам текущей работы и промежуточной аттестации.
Планируемые результаты обучения и шкала оценивания компетенций в соотв. с уровнем освоения
0-59 баллов незачтено «неудовлетворительно»
60-70 баллов зачтено
«удовлетворительно»
71-90 баллов зачтено
«хорошо»
91-100 баллов зачтено «отлично»
ОПК-1 владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
Отсутствие знаний
Знание основ анализа и сбора данных
Знание нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности
Знание способов статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений
Отсутствие умений
Умение организовать поиск нормативных и правовых документов
Умение анализировать и использовать нормативные и правовые документы
Умение анализировать и интерпретировать данные статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции развития социально-экономических показателей
Отсутствие навыков
Владение навыками поиска нормативных и правовых документов
Владение анализом нормативных и правовых документов
Владение методами использования современных управленческих технологий в профессиональной деятельности
ОПК-2 способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
Отсутствие знаний
Знание основ разработки организационно-управленческих решений
Знание мер ответственности и социальной значимости за исполнение принимаемых решений
Знание сущности, принципов и этапов разработки и реализации управленческих решений
Отсутствие умений
Умение находить организационно-управленческие решения
Умение нести ответственность за организационно-управленческие решения
Умение определять эффективность и принимать решения на различных этапах процесса управления
Отсутствие навыков
Владение методами принятия решения по повышению конкурентоспособности организации
Владение методами принятия решения в условиях неопределенности и риска
Владеть технологией управления мотивационной деятельностью организации
ОПК-3 способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;
ОПК-4 способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации;
Отсутствие знаний
Знание этики делового общения
Знание видов коммуникации
Знание способов статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений
Отсутствие умений
Умение анализировать поведение субъектов делового общения
Умение проводить публичные выступления
Умение применять инструменты и технологии, использующиеся при подготовке различных целевых программ и проектов социально-экономического развития
Отсутствие навыков
Владение навыками деловой переписки и электронной коммуникации
Владение способностью организовывать и проводить совещания
Владение навыками целостного подхода к анализу проблем общества
ОПК-5 владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем;
Отсутствие знаний
неполные представления о принципах и стандартах финансового учета, правилах формирования учетной политики, принципах, допущениях и требованиях к содержанию финансовой отчетности
определенные пробелы в знаниях о принципах и стандартах финансового учета, правилах формирования учетной политики, принципах, допущениях и требованиях к содержанию финансовой отчетности
сформированы систематические представления о принципах и стандартах финансового учета, правилах формирования учетной политики, принципах, допущениях и требованиях к содержанию финансовой отчетности
Отсутствие умений
несистематическое использование умений формировать и оптимизировать учетную политику организаций
отсутствие умений, фрагментарные умения
несистематическое использование умений формировать и оптимизировать учетную политику организаций
Отсутствие навыков
в целом успешное, но не систематическое владение навыками составления финансовой отчетности организаций
в целом успешное, но содержащее определенные пробелы владение навыками составления финансовой отчетности организаций
успешное и систематическое владение навыками составления финансовой отчетности организаций
ОПК-6 владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;
Отсутствие знаний
неполные представления о основных положениях теории труда, экономики и организации производства; принципах и методах определения уровня производительности труда; правилах и методах нормирования и организации производства
определенные пробелы в знаниях о основных положениях теории труда, экономики и организации производства; принципах и методах определения уровня производительности труда; правилах и методах нормирования и организации производства
сформированы систематические представления о основных положениях теории труда, экономики и организации производства; принципах и методах определения уровня производительности труда; правилах и методах нормирования и организации производства
Отсутствие умений
неполные представления о теории оптимального объема производства в
краткосрочном и долгосрочном периодах; понятия точки
безубыточности и эффекта операционного рычага
определенные пробелы в знаниях о теории оптимального объема производства в
краткосрочном и долгосрочном периодах; понятия точки
безубыточности и эффекта операционного рычага
определенные пробелы в знаниях о теории оптимального объема производства в
краткосрочном и долгосрочном периодах; понятия точки
безубыточности и эффекта операционного рычага
Отсутствие навыков
несистематическое использование умений анализировать виды, формы, типы и организационные структуры предприятий
определенные пробелы в умении анализировать виды, формы, типы и организационные структуры предприятий
сформировано умение анализировать виды, формы, типы и организационные структуры предприятий
ОПК-7 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
Отсутствие знаний
методику поиска информации, иметь навыки самостоятельной работы с информационными и библиографическими источниками по
конкретной тематике
методологию поиска и аналитической обработки информации
информационно-коммуникационных технологий для решения стандартных задач профессиональной деятельности
Отсутствие умений
осуществлять системный анализ информационно
- поисковой
деятельности
Решать стандартные задачи профессиональной
деятельности на
основе информационной и
библиографической
культуры с
применением
информационно-
коммуникационных
технологий и с
учетом основных
требований
информационной
безопасности
разрабатывать
бизнес – планы и
технические задания
на оснащение
отделов, лабораторий,
офисов компьютерным
и сетевым оборудованием
Отсутствие навыков
методикой аналитической обработки информации
способность
обосновывать
принимаемые
проектные решения,
осуществлять
постановку и
выполнять
эксперименты по
проверке их корректности и
эффективности
Способность разрабатывать
бизнес – планы и
технические задания
на оснащение отделов,
лабораторий, офисов
компьютерным и сетевым
оборудованием
ПК-1 владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
Отсутствие знаний
Знать основные теории мотивации, источники власти в организации, особенности руководства и лидерства
Знать принципы организации групповой работы в соответствии с процессами групповой динамики и основными теориями мотивации и особенностями руководства и лидерства
Знать особенности и принципы системы управления трудовыми ресурсами на предприятии
Отсутствие умений
Уметь применять на практике основные теории мотивации; понятие и модели построения организационной культуры на предприятии; использовать принципы построения организационной культуры в зависимости от степени воздействия факторов внешней среды
Уметь организовывать работу коллектива в соответствии с процессами групповой динамики и основными теориями мотивации и особенностями руководства и лидерства; использовать принципы построения организационной культуры в зависимости от степени воздействия факторов внешней среды
Уметь управлять трудовым коллективом; применять различные методы управления; рационально организовывать свой труд, планировать работу, анализировать ее результаты; создавать эффективную структуру управления; использовать принципы построения организационной культуры в зависимости от степени воздействия факторов внешней среды
Отсутствие навыков
Владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; навыками диагностики организационной культуры
Владеть технологией аудита человеческих ресурсов социально-экономической системы
Владеть навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды; навыками диагностики организационной культуры; технологией аудита человеческих ресурсов социально-экономической системы
ПК-2 владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде;
Отсутствие знаний
Знание роли, функций и задач менеджера в современной организации; основных психотипов и форм поведения персонала в организации
Знание современных технологий управления персоналом при разрешении конфликтов
Знание основных принципов и способов устранения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
Отсутствие умений
Умение сочетать социально-демографические особенности, способности, психотипы и формы поведения при формировании коллектива
Умение нанимать, отбирать и принимать персонал, используя современные технологии управления человеческими ресурсами
Умение применять изученные способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе
Отсутствие навыков
Владение навыками анализа, оценки, самоанализа, управления профессионального и личностного развития персонала
Владение современными технологиями управления человеческими ресурсами при проектировании коммуникаций в коллективе
Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной сред
ПК-3 владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;
Отсутствие знаний
Знать методы анализа и прогнозирования в системе менеджмента предприятий
Знать методы анализа, прогнозирования и оптимизации в системе менеджмента предприятий
Знать методы анализа, прогнозирования, оптимизации и экономического обоснования управленческих решений
Отсутствие умений
Уметь использовать методы анализа и прогнозирования в системе менеджмента предприятий
Уметь применять на практике методы анализа, прогнозирования и оптимизации в системе менеджмента предприятий
Уметь преобразовать исходную информацию (информацию состояния) в выходную информацию (информацию управления – приказ)
Отсутствие навыков
Владеть методами анализа и прогнозирования в системе менеджмента предприятий
Владеть навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации
Владеть технологией преобразования исходной информации (информацию состояния) в выходную информацию (информацию управления – приказ)
ПК-4 умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
Отсутствие знаний
Знание основных методов проектирования деятельности предприятия.
Знание основных методов проектирования стратегии предприятия с учетом методологии финансового менеджмента.
.
Знание основных методов проектирования стратегии предприятия с учетом методологии финансового менеджмента, а также
методов реализации долгосрочных планов.
Умение оценивать конкурентоспособность компании по издержкам.
Умение реализовывать прогнозные и плановые показатели предприятия;
оценивать конкурентоспособность компании по издержкам.
Отсутствие навыков
Владение навыками определения зависимости финансовых показателей компании от результатов реализации стратегии.
Владение навыками оценки эффективности реализации стратегии.
Владение навыками выявления и оценки степени эффективности реализации стратегии на финансовые показатели компании.
ПК-5 способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;
Отсутствие знаний
Знание теории рационального поведения потребителей и производителей
Знание содержания маркетинговой концепции управления
Знать инструменты товарного маркетинга, ассортиментной и марочной политики; принципы маркетингового ценообразования; технологию сбыта товаров; методы формирования каналов товародвижения; способы продвижения товаров
Отсутствие умений
Умение грамотно организовать сбор и обработку необходимых для исследования данных, необходимых для принятия управленческих решений и осуществления анализа рыночных параметров
Умение использовать экономический инструментарий
для анализа внутренней среды бизнеса
(организации)
Умение использовать экономический инструментарий
для анализа внешней и внутренней среды бизнеса
(организации)
Отсутствие навыков
Владение методами анализа поведения
потребителей и производителей
Владение методами анализа поведения
потребителей, производителей и собственников ресурсов
Владение методами анализа поведения
потребителей, производителей, собственников
ресурсов и государства
ПК-6 способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
Отсутствие знаний
Сущность и формы международных экономических отношений
Основных абсолютных и относительных показателей, характеризующих формы международных экономических отношений
Методологию решения управленческих задач
Отсутствие умений
Анализировать статистические данные, характеризующие участие страны в международной торговле, международном движении капитала и рабочей силы, рассчитывать и интерпретировать соответствующие показатели
Выявлять проблемы, связанные с операциями на мировых рынках
Анализировать раз-личные формы международных экономических отношений
Отсутствие навыков
Владение методами анализа принятия управленческого решения, связанного с операциями на мировом рынке
Владение навыками целостного подхода к анализу
проблем мирового сообщества
Навыками составления информационного обзора и аналитического отчета
ПК-7 владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов/ умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ;
Отсутствие знаний
Знание теории рационального поведения потребителей и производителей
Знание специфики функционирования предприятий в условиях конкурентной среды
Знание специфики функционирования предприятий в условиях неконкурентной среды
Отсутствие умений
Умение проводить анализ отрасли (рынка), используя
экономические модели
Умение использовать экономический инструментарий
для анализа внутренней среды бизнеса
(организации)
Умение использовать экономический инструментарий
для анализа внешней и внутренней среды бизнеса
(организации)
Отсутствие навыков
Владение методами анализа поведения
потребителей и производителей
Владение методами анализа поведения
потребителей, производителей и собственников ресурсов
Владение методами анализа поведения
потребителей, производителей, собственников
ресурсов и государства
ПК-8 владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;
Отсутствие знаний
неполные представления об основах составления и документального оформлении статистической отчетности
в решении операционной
(производственной)
отчетности организаций при внедрении
технологических,
продуктовых инноваций или организационных изменений
определенные пробелы в знаниях об основах составления и документального оформлении статистической отчетности в решении операционной
(производственной)
отчетности организаций при внедрении
технологических,
продуктовых инноваций или организационных изменений
сформированы систематические представления об основах составления и документального оформлении статистической отчетности в решении операционной
(производственной)
отчетности организаций при внедрении
технологических,
продуктовых инноваций или организационных изменений
Отсутствие умений
несистематическое использование знаний по формированию статистической и финансовой отчетности организации с использование технологических,
продуктовых инноваций
определенные пробелы в умении использовать знания
по формированию статистической и финансовой отчетности организации с использование технологических,
продуктовых инноваций
сформировано умение использовать полученные знания по формированию статистической и финансовой отчетности организации с использование технологических,
продуктовых инноваций
Отсутствие навыков
в целом успешное, но не систематическое применение интернет-технологий, программного обеспечения по
составлению статистической и финансовой отчетности организации
в целом успешное, но содержащее определенные пробелы применения интернет-технологий, программного обеспечения по
составлению статистической и финансовой отчетности организации
успешное и систематическое применение интернет-технологий, программного обеспечения по
составлению статистической и финансовой отчетности организации
ПК-9 способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли;
Отсутствие знаний
Знание основных понятий маркетинга
Знание микроэкономических показателей и функциональных зависимостей между ними
Знание функциональных и графических зависимостей между микроэкономическими показателями
Отсутствие умений
Умение анализировать поведение субъектов микроэкономики в рамках отдельных рынков
Умение анализировать основные тенденции в развитии отдельных рынков
Умение использовать теоретические знания, полученные при изучении других экономических дисциплин в анализе поведения хозяйствующих субъектов
Отсутствие навыков
Владение навыками использования управленческих принципов и технологий в сфере маркетинга
Владение навыками целостного подхода к анализу
проблем общества
Владение методами оценки, формирования и выбора альтернативных вариантов управленческих решений в маркетинге
ПК-10 владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления;
Отсутствие знаний
неполные представления о основных этапах принятия управленческих решений, специфике управленческих решений в зависимости от жизненного цикла организации
определенные пробелы в знаниях о основных этапах принятия управленческих решений, специфике управленческих решений в зависимости от жизненного цикла организации
сформированы систематические представления о основных этапах принятия управленческих решений, специфике управленческих решений в зависимости от жизненного цикла организации
Отсутствие умений
неполные представления о основных показателях финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности
определенные пробелы в знаниях о основных показателях финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности
сформированы систематические представления о показателях финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности
Отсутствие навыков
в целом успешное, но не систематическое владение навыками целостного подхода к анализу
в целом успешное, но содержащее определенные пробелы применение методами реализации управленческих решений; математическими, статистическими и количественными методами решения типовых организационно-управленческих задач
в целом успешное, но не систематическое владение навыками целостного подхода к анализу
ПК-11 владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов;
Отсутствие знаний
методы количественного анализа и моделирования, используемые при решении
управленческих задач
тенденции и перспективы развития и использования
информационных технологий в
различных профессиональных областях
основные понятия и современные принципы работы с
деловой информацией, а также
иметь представление о корпоративных информационных системах
Отсутствие умений
анализировать бизнес-процессы предметной области
и устанавливать взаимосвязи между
компонентами информационного пространства.
классифицировать существующие информационные ресурсы, технологии и системы
применять глобальные вычислительные сети для решения управленческих задач
Отсутствие навыков
механизмами управления доступом к информации
навыками количественного анализа при решении управленческих задач
навыками применения методов обработки информации
при решении управленческих
задач;
ПК-12 умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
Отсутствие знаний
основные понятия и современные принципы работы с деловой информацией, а
также получение представление о корпоративных информационных системах и базах данных
основными методами, способами и средствами получения,
хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления
информацией
методических основ построения
, методы создания и принципы проектирования
информационных технологий и компьютеризированных систем управления
Отсутствие умений
умение проводить анализ методов оценивания и выбора современных информационных
технологий для автоматизации решения прикладных задач
умения
применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели
выбирать
математические
модели
организационных
систем,
анализировать
их адекватность,
проводить
адаптацию
моделей к конкретным
задачам
управления
Отсутствие навыков
программного обеспечения для работы с деловой информацией и основами
Интернет
-технологий
работы с информационными технологиями для повышения
эффективности управления
Владение методами
И программными
средствами
обработки
деловой
информации,
способностью
взаимодействовать со службами
информационных
технологий и
эффективно
использовать
корпоративные
информационные
системы
ПК-13 умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций;
Отсутствие знаний
Знает о возможностях совершенствования политики компании, процедур принятия решений, внедрения прогрессивных технологий работы
Знает показатели финансового планирования и прогнозирования
Знает разработку бизнес-планов
Отсутствие умений
Умеет оценивать экономические и социальные условия деятельности
Умеет использовать количественные и качественные методы исследования
Умеет находить новые рыночные возможности и создавать бизнес-проекты
Отсутствие навыков
Владеет условиями осуществления предпринимательской деятельности
Владеет рыночными возможностями и формулирует бизнес-идеи
Владеет созданием и развитием новых направлений деятельности
ПК-14 умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета;
Отсутствие знаний
Знает принципы формирования и управления стратегическим портфелем
Знание микроэкономических показателей и функциональных зависимостей между ними
Знание функциональных и графических зависимостей между микроэкономическими показателями
Отсутствие умений
Умение анализировать поведение субъектов микроэкономики в рамках отдельных рынков
Умение эффективно использовать приемы матричного анализа
Умение использовать теоретические знания, полученные при изучении других экономических дисциплин в анализе поведения хозяйствующих субъектов
Отсутствие навыков
Владение методами поиска и обработки необходимой информации для последующего формирования управленческого решения
Владеет методами нормирования, планирования и контроля исполнения проектов
Владеет выбором приоритетов при проектировании стратегии
ПК-15 умением проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании;
Отсутствие знаний
Знать критерии и показатели инвестиционной привлекательности и финансовой эффективности управленческого решения
Знать методы анализа, прогнозирования, и экономического обоснования проектов
Знать методы анализа, прогнозирования, и экономического обоснования проектов с учетом инвестиционной привлекательности и специфики риска в условиях принятия управленческих решений
Отсутствие умений
Уметь проводить оценку инвестиционной привлекательности и финансовой эффективности управленческого решения
Уметь проводить анализ, прогнозирование, и экономическое обоснование проектов
Уметь проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании
Отсутствие навыков
Владеть методикой оценки инвестиционной привлекательности и финансовой эффективности управленческого решения
Владеть методикой анализа, прогнозирования, и экономического обоснование проектов
Владеть методами анализа рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании
ПК-16 владением навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов;
Отсутствие знаний
Знание содержания основных понятий инвестиционного проектирования
Знание содержания основных понятий, структуры современных инновационных процессов.
Знание методологии оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов.
Умение анализировать стратегический набор, стратегические альтернативы, выбирать критерии и альтернативный вариант и применять системы поддержки принятия стратегических решений.
Умение анализировать стратегический набор, стратегические альтернативы, выбирать критерии и альтернативный вариант и применять системы поддержки принятия стратегических решений; применять экономико-математическое модели в процессе анализа инноваций, представлять алгебраические и графические модели различных инновационных концепций.
Отсутствие навыков
Владение навыками выбора приоритетов при проектировании стратегии.
Владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования.
Владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов
ПК-17 способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели;
Отсутствие знаний
теоретические знания, связанные с понятием кризиса, классификацией кризисов и причинами их возникновения,
тенденций циклического развития организаций и опасностью возникновения кризисов на различных этапах жизненного цикла организации;
прикладные знания в области диагностики кризиса и диагностики банкротства предприятия, а также в осуществлении реорганизационных процедур;
Отсутствие умений
формировать целостное представление о природе, факторах и закономерностях кризисов
анализировать циклическое развитие организаций и прогнозировать опасность возникновения кризисов на различных этапах жизненного цикла организации
определять возможности предприятия для выхода из той или иной кризисной ситуации, его финансового оздоровления
Отсутствие навыков
методами выявления, предупреждения и преодоления кризисных явлений.
методами анализа и прогнозирования кризисных явлений.
навыками расчетов потерь от рисков в антикризисном управлении и показателей, характеризующих вероятность риска;
ПК-18 владением навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов);
Отсутствие знаний
Знание основных подходов и методов управления новациями с использованием технологии бизнес -планирования к<
