 |
Индивидуальное задание по производственной практике
|
|
|
|
ФИО студента, направляемого на практику______________________________________________
Направление подготовки: 38.03.02. «Менеджмент»_______________________________________
Курс__________Группа_________________
Вид практики________________Место прохождения практики______________________________
Период прохождения практики: с ____ ____________ 201…г. по ____ ___________ 201…г.
Содержание индивидуального задания:
1. Изучить особенности функционирования организации в области _____________________ (вписать функциональную область организации).
2. Рассмотреть действующие производственные процессы организации.
3. Изучить особенности _____________________________производственного цикла.
4. Проанализировать систему документационного обеспечения производственного процесса.
5. Изучить систему анализа и планирования ________________ (вписать отдел стадии производства) организации ______________ (вписать название организации).
Ожидаемые результаты практики:
- Знать организационно-управленческую структуру и задачи организации.
- Знать структуру составления, учета, хранения, защиты, передачи служебной документации в соответствии с требованиями документооборота.
- Обладать навыками поиска нормативных и других правовых актов, регулирующих деятельность организации.
- Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций.
- Умение использовать экономическую, нормативно - управленческую, правовую документацию в профессиональной деятельности.
- Умение обрабатывать, систематизировать, расширять и анализировать нормативно-правовую, финансово-экономическую, организационно-управленческую, отчетную, плановую и прогнозную информацию, а также теоретические и практические знания, полученные студентами в процессе обучения.
|
|
|
Руководитель практики:
От Института: _________/________________ _______________________________
подпись ФИО должность
От профильной организации: _______/______________ ______________________________
подпись ФИО должность
Задание принято к исполнению: _____________________ «___» __________ 201_ г.
(подпись студента)
Приложение Б – Пример оформления индивидуального плана прохождения практики
Индивидуальный план прохождения практики
ФИО студента, направляемого на практику__________________________________________
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Курс______ Группа____________ Вид практики______________________________________
Место прохождения практики_____________________________________________________
Период прохождения практики: с ____ ____________ 201…г. по ____ ____________201…г.
Ф.И.О. руководителя практики от института_________________________________________
Ф.И.О. руководителя практики от профильной организации____________________________
| Вид работ | Срок выполнения | Отметка о выполнении, подпись руководителя практики | Примечания |
| Участие в установочной конференции по практике | |||
| Консультация научного руководителя | |||
| Теоретическая подготовка к прохождению практики | |||
| Изучение основной и дополнительной литературы | |||
| Назначение и структура организации. | |||
| Документирование управленческой деятельности организации | |||
| Ознакомление с организацией производственного процесса, анализ структуры и численности работников | |||
| Анализ ассортимента, объема производства и сбыта выпускаемых товаров (услуг) | |||
| Анализ рыночных сегментов функционирования организации | |||
| Разработка предложений или планов деятельности организации | |||
| Консультация руководителя практики | |||
| Участие в итоговой конференции по практике | |||
| Оформление отчета по практике, подготовка к защите отчета | |||
| Защита отчета по практике |
Руководитель практики:
|
|
|
От Института: _________/________________ _______________________________
подпись ФИО должность
От профильной организации: _______/______________ ______________________________
подпись ФИО должность
Задание принято к исполнению: _____________________ «___» __________ 20__ г.
подпись студента
Дата проверки задания: «___» _______________ 20 г.
Приложение В – Титульный лист отчета по практике
ВОЛЖСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
(филиал)
Федерального государственного автономного образовательного учреждения
Высшего образования
«ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра «____________________»
Отчет
О прохождении производственной практики
По направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент
Период прохождения практики: с «__»______201_г. по «__»_______201_г.
Место прохождения практики:
_____________________________________________________________________________
полное наименование организации
_____________________________________________________________________________
Составил: студент(ка) ______ курса группа ____________
Иванов Иван Иванович ____________________________
подпись студента
Руководитель практики: ___________/_________________________
подпись фамилия, имя, отчество
Дата защиты: _______________
дата
Оценка: _______________
Волжский 201__г.
Приложение Г - Справка
О прохождении производственной практики
Справка
дана в том, что студент гр. ____ направления подготовки 38.03.02 Менеджмент И. И. Иванов действительно проходил производственную практику в ОАО «X» в период с …. 201__ г. по……201__ г. и выполнил программу практики в полном объеме.
Справка дана для предъявления на кафедру «__________________» Волжского гуманитарного института (филиала) ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет».
Руководитель практики
от профильной организации _________/__________________ ________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (должность)
Дата
Место для печати организации
Приложение Д – Содержание отчета по практике
Общая характеристика организации
1.1 Полное наименование организации, ее юридический адрес, организационно-правовая форма, форма собственности, виды деятельности
|
|
|
1.2 Организационная и функциональная структура организации
1.3 Поставщики, потребители и конкуренты организации
Основные показатели производственно-экономической деятельности организации
2.1 Структура и динамика численности работников
2.2 Объем производства и сбыта продукции (услуг)
2.3 Состав и структура затрат на производство продукции (услуг)
Проблемы и перспективы развития хозяйственной деятельности организации
Приложение Г
Отзыв руководителя на профессионально-практическую подготовку обучающегося по итогам практики, определяющий процедуру оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
Студент (ка) ______________________________________________________________________
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Курс______ Группа____________ Вид практики________________________________________
Место прохождения практики _______________________________________________________
Период прохождения практики: с ____ ____________ 201…г. по ____ ____________201…г.
Ф.И.О. руководителя практики от института___________________________________________
Ф.И.О. руководителя практики от профильной организации______________________________
| № п.п. | Показатели рейтинга | Максимальное количество баллов | Количество полученных баллов |
| Уровень освоения компетенций в процессе практики (код раздела практики Р1 – Р9): | |||
| 1.1 | ОПК-1: | ||
| законодательство, регулирующее общественные отношения в сфере профессиональной деятельности | 0,5 | ||
| анализировать нормативно-правовую базу профессиональной деятельности | |||
| навыками поиска нормативных и других правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность | 0,5 | ||
| 1.2 | ОПК-2: | ||
| Знание сущности, принципов и этапов разработки и реализации управленческих решений | |||
| Умение определять эффективность и принимать решения на различных этапах процесса управления | 0,5 | ||
| Владеть технологией управления мотивационной деятельностью организации | 0,5 | ||
| 1.3 | ОПК-3: | ||
| Знание особенностей и значения процессов групповой динамики и принципов формирования команды | 0,5 | ||
| Умение использовать современные методы и принципы формирования команды | 0,5 | ||
| Владеть методами новаторства, методами наставничества | |||
| 1.4 | ОПК-4: | ||
| Знание способов статистического измерения и наблюдения социально-экономических явлений | 0,5 | ||
| Умение применять инструменты и технологии, использующиеся при подготовке различных целевых программ и проектов социально-экономического развития | |||
| Владение навыками целостного подхода к анализу проблем общества | 0,5 | ||
| 1.5 | ОПК-5: | ||
| основные принципы и стандарты финансового учета, правила формирования учетной политики, принципы, допущения и требования к содержанию финансовой отчетности | 0,5 | ||
| формировать и оптимизировать учетную политику организаций | 0,5 | ||
| навыками составления финансовой отчетности организаций | |||
| 1.6 | ОПК-6: | ||
| основные положения теории труда, экономики и организации производства; принципы и методы определения уровня производительности труда; правила и методы нормирования и организации производства теории оптимального объема производства в краткосрочном и долгосрочном периодах; понятия точки безубыточности и эффекта операционного рычага | |||
| анализировать виды, формы, типы и организационные структуры предприятий | |||
| теорией оптимального объема производства в краткосрочном и долгосрочном периодах | |||
| 1.7 | ОПК-7: | ||
| Основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, усвоение алгоритмов (последовательности действий) поиска необходимой информации в таких источниках как электронные и карточные каталоги, универсальные, отраслевые и специальные энциклопедии, словари и справочники, библиографические указатели и базы данных, справочно-правовые поисковые системы, электронные библиотеки и другие электронные ресурсы | 0,5 | ||
| Умение находить творческие решения в нестандартной ситуации | |||
| Информационной культурой, навыками самостоятельного и грамотного поиска информации в различных источниках, предоставляемых современной научной библиотекой | 0,5 | ||
| 1.8 | ПК-1: | ||
| Знание особенностей категорий, понятий, элементов и этапов использования теории мотивации и лидерства; | 0,5 | ||
| Умение организовать управление мотивационной деятельностью в организации; | 0,5 | ||
| Владение методикой мотивационной деятельности; | |||
| 1.9 | ПК-2: | ||
| Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами | 0,5 | ||
| организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач | |||
| навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссии, навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и деловом общении | 0,5 | ||
| 1.10 | ПК-3: | ||
| основные теории стратегического менеджмента, основные задачи стратегического менеджмента, подходы к разработке стратегии; методы стратегического анализа бизнес-среды; направления и методы стратегического развития. | 0,5 | ||
| анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые моменты и оценивать их влияние на организацию; делать стратегический выбор на уровне, корпорации, бизнеса, продукта. | |||
| навыками работы с экономической литературой, информационными источниками, учебными материалами по стратегическому управлению | 0,5 | ||
| 1.11 | ПК-4: | ||
| основные методы проектирования стратегии предприятия с учетом методологии финансового менеджмента; | 0,5 | ||
| реализовывать прогнозные и плановые показатели предприятия; | |||
| реализовывать прогнозные и плановые показатели предприятия; | 0,5 | ||
| 1.12 | ПК-5: | ||
| содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления | 0,5 | ||
| проектировать систему управления реализацией стратегии организации | |||
| умением разрабатывать стратегию организации; | 0,5 | ||
| 1.13 | ПК-6: | ||
| прикладные знания в области диагностики кризиса и диагностики банкротства предприятия, а также в осуществлении реорганизационных процедур | |||
| формулировать бизнес-идею при прогнозировании и планировании деятельности предприятия | |||
| навыками расчетов потерь от рисков в антикризисном управлении и показателей, характеризующих вероятность риска; | |||
| 1.14 | ПК-7: | 2,5 | |
| специфику функционирования предприятий в условиях конкурентной и неконкурентной среды; | 0,5 | ||
| формирование целостного представления о природе, факторах и закономерностях кризисов в циклическом развитии организаций; | |||
| особенностями производственной программы при построении модели предприятия | |||
| 1.15 | ПК-8: | ||
| способов и методов участия в реализации программы организационных изменений принципов и законов, отображающих формирование, функционирование и развитие организации; состава, видов и особенностей использования ресурсов и процессов в организациях; элементов системы управления | 0,5 | ||
| ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций | |||
| методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) | 0,5 | ||
| 1.16 | ПК-9: | 1,5 | |
| теорию рационального поведения потребителей и производителей | 0,5 | ||
| использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) | 0,5 | ||
| экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства | 0,5 | ||
| 1.17 | ПК-10: | 1,5 | |
| основных понятий и моделей микроэкономической теории | 0,5 | ||
| использовать методы количественного и качественного анализа поведения хозяйствующих субъектов в процессе принятия ими управленческих решений | 0,5 | ||
| методикой построения экономических моделей | 0,5 | ||
| 1.18 | ПК-11: | ||
| методические основы построения, методы создания и принципы проектирования информационных технологий и компьютеризированных систем управления | 0,5 | ||
| применять информационные технологии для решения управленческих задач | |||
| навыками работы с информационными технологиями для повышения эффективности управления | 0,5 | ||
| 1.19 | ПК-12: | ||
| Роль и значение информации, информатизации общества, информационных технологий в менеджменте. | 0,5 | ||
| Работать с информацией с использованием информационных технологий. | |||
| Пониманием роли и значения информации и информационных технологий. | 0,5 | ||
| 1.20 | ПК-13: | ||
| содержание маркетинговой концепции управления | |||
| анализировать риски в разработки управленческих решений ставить и решать задачи операционного маркетинга | |||
| методами разработки и реализации маркетинговых программ | |||
| 1.21 | ПК-14: | ||
| Сущности, форм и особенностей международных экономических отношений, связанных с операциями на мировых рынках | 0,5 | ||
| Выявлять проблемы, ставить и решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации | |||
| Методологией решения управленческих задач, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации | 0,5 | ||
| 1.22 | ПК-15: | 1,5 | |
| методы анализа, прогнозирования, и экономического обоснования проектов с учетом инвестиционной привлекательности и специфики риска в условиях принятия управленческих решений. | 0,5 | ||
| проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | 0,5 | ||
| методами анализа рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | 0,5 | ||
| 1.23 | ПК-16: | ||
| содержание основных понятий, структуру современных инновационных процессов. | |||
| анализировать стратегический набор, стратегические альтернативы, выбирать критерии и альтернативный вариант и применять системы поддержки принятия стратегических решений; | |||
| навыками выбора приоритетов при проектировании стратегии | |||
| 1.24 | ПК-17: | ||
| теорию рационального поведения потребителей и производителей | 0,5 | ||
| использовать экономический инструментарий для анализа внешней и внутренней среды бизнеса (организации) | |||
| экономическими методами анализа поведения потребителей, производителей, собственников ресурсов и государства | |||
| 1.25 | ПК-18: | ||
| основных подходов и методов управления новациями с использованием технологии бизнес - планирования как способа описания и обоснования бизнес - идеи | 0,5 | ||
| применять на практике теоретические знания бизнес -планирования для управления новацией | |||
| навыками инновационного менеджмента в целях реализации новационных бизнес - идей | |||
| 1.26 | ПК-19: | ||
| Основные требования к технологическому обеспечению служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной и муниципальной службы) | |||
| Применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах | |||
| Способами оценки эффективности делового взаимодействия | |||
| 1.27 | ПК-20: | 2,5 | |
| принципов и технологии разработки и принятия нормативных документов в области создания новых предпринимательских структур | 0,5 | ||
| использовать системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмене опытом при реализации проектов, направленных на создание новых предпринимательских структур | |||
| навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности | |||
| Уровень содержания отчета по практике (код раздела практики Р10 – Р13): | |||
| - соответствие содержания отчета по практике целям и задачам практики; | |||
| - соответствие структуры и оформления отчета по практике установленным требованиям; | |||
| - глубина и аргументированность проведенного анализа деятельности организации; | |||
| - достоверность использованной информации; | |||
| - выявление проблем, недостатков в функционировании исследованной организации. | |||
| Защита отчета (код раздела практики Р14): | |||
| - уровень выступления; | |||
| - качество презентации; | |||
| - качество ответов на вопросы. | |||
| Общая сумма баллов |
|
|
|
|
|
|
Итоговая оценка практики ________________________ Дата ____ ______________ 201…г.
Руководитель практики
от института: __________/__________________ ________________________ подпись ФИО должность
|
|
|
