 |
V1: Эволюция менеджмента. Опыт менеджмента за рубежом и в России.
|
|
|
|
I:
S: Основателем бюрократической доктрины в теории менеджмента был…
-: Ф. Тейлор
+: М. Вебер
-: А. Файоль
-: А. Смит
I:
S: Возникновение раннего менеджмента связывается с…
-: разработкой Ф. Тейлором концепции научного управления
-: началом ведения племенами людей оседлого образа жизни
-: проведением управленческих экспериментов в Хотторне
+: переходом от мануфактур к машинному производству
I:
S: Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название…
-: «семантика»
+: «кибернетика»
-: «менеджмент»
-: «этика»
I:
S: Согласно теории управления, административной школе менеджмента соответствуют такие принципы управления, как …
+: разделение труда
-: гибкость управления
+: централизация
-: снижение рисков
I:
S: К основным положениям школы научного управления можно отнести…
+: научный подход к подбору и обучению персонала
-: единство распорядительства
+: нормирование труда
-: усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов
I:
S: В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы, как …
-: комплексного и маркетингового управления
-: социально-этического управления
+: человеческих отношений и поведенческих наук
+: научного управления и административная (классическая)
I:
S: К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести…
-: применение экономико-математических моделей в управлении
-: беспристрастность
+: использование групповой самоорганизации
+: участие работников в управлении
I:
S: К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести…
|
|
|
-: применение экономико-математических моделей в управлении
+: корпоративный дух в организации
+: централизацию организации
-: изучение поведения человека в организации
I:
S: Ситуационный менеджмент помогает выявить взаимозависимости между
+: организационной системой в целом и средой
+: организационными подсистемами
-: различными школами управления
-: процессным и рациональным подходами к управлению
I:
S: Установите соответствие между преобладающим типом мотивации и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике.
L1: Мотивация работы на фирму, формирование корпоративного сознания
L2: Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов
L3: Мотивации конкретных работников материальными стимулами на основе субъективного мнения руководителей
R1: менеджмент в Японии
R2: менеджмент в США
R3: менеджмент в России
R4: менеджмент в Китае
I:
S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих решений и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике.
L1: Менеджмент в Японии
L2: Менеджмент в России
L3: Менеджмент в США
R1: консенсус, или компромисс
R2: сугубо единоличный, реже единолично-консультативный
R3: единолично-консультативный, или компромисс
R4: единоличный
I:
S: Установите соответствие между преобладающим типом управленческих решений и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике.
L1: Менеджмент в Японии
L2: Менеджмент в России
L3: Менеджмент в США
R1: длинная фаза подготовки, короткая фаза исполнения
R2: очень короткая фаза подготовки, очень длинная фаза исполнения
R3: короткая фаза подготовки, длинная фаза исполнения
R4: отказ от фазы подготовки в пользу удлинения фазы исполнения
I:
S: Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется …
|
|
|
-: формализацией
-: диверсификацией
-: дифференциацией
+: интеграцией
I:
S: Развитие менеджмента связывается с использованием автоматизированных систем управления (АСУ), которые представляют собой…
-: совокупность экономико-математических методов
+: совокупность экономико-математических методов, технических средств и организационных комплексов
-: комплекс организационно-технического оборудования
-: программное обеспечение для технических средств (ПЭВМ)
I:
S: Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется…
-: появлением и развитием массового машинного производства
-: снижением объемов иностранного инвестирования в экономику стран
-: возникновением международных рынков
+: значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций
I:
S: К внутренним факторам, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации, относится (-ятся) …
-: международные рынки
-: появление новых технологий выполнения деятельности на рынке
+: коммуникации, необходимые для реализации целей управления
-: повышение качества рабочей силы на рынке труда
I:
S: Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название
+: дифференциации
-: интеграции
-: централизации
-: децентрализации
I:
S: Эмерджентность как свойство современных управленческих систем означает …
-: возможность отличать свойства системы от других
-: наличие у системы окружения, не являющегося частью системы, но оказывающего на нее влияние
-: свойство системы как особой формы с целями и ценностями разработавших ее авторов
+: качество, свойство системы, которое не присуще ее элементам в отдельности, а возникает благодаря объединению этих элементов в единую, целостную систему
I:
S: Существуют два основных направления внешнеэкономической политики:
-: тарифное регулирование
-: государственные заказы
+: протекционизм
+: политика свободной торговли
|
|
|
I:
S: Международные связи в материальном производстве между транснациональными корпорациями складываются на основе ______________ и _______________ сотрудничества.
+: экономического
+: научно-технического
-: политического
-: информационного
I:
S: Существуют две основные формы международной деятельности транснациональной корпорации:
-: в виде филиала
+: в виде предприятий с полным производственным циклом
-: в виде производственных подразделений
+: в виде сборочных предприятий
I:
S: Направлениями международного менеджмента организации являются…
+: управление финансовыми операциями на международном валютном рынке
+: управление внешнеэкономической деятельностью транснациональных корпораций
-: управление разработкой таможенной политики
-: управление антидемпинговой политикой
I:
S: Инструментами государственного регулирования внешней торговли являются…
нетарифные методы
налоговые льготы
защитные методы
тарифные методы
I:
S: Тенденция к транснационализации хозяйственной жизни в условиях научно-технической революции предопределила растущую потребность в _______________ и _____________ производства.
-: конкуренции
+: кооперировании
+: специализации
-: интеграции
I:
S: В менеджменте в соответствии с принципом ____________________ реализуется выработка коллективного решения на основе мнений руководителей разного уровня, а также исполнителей конкретных решений.
-: единоначалия
-: сочетания прав, обязанностей и ответственности
+: коллегиальности
-: системности
I:
S: В 1912 году впервые принципы менеджмента сформулировал…
-: М. Вебер
+: Г. Эмерсон
-: А. Файоль
-: Г. Саймон
I:
S: Принципы менеджмента делятся на две группы…
-: основные и дополнительные
-: главные и второстепенные
+: общие и частные
-: основные и вспомогательные
I:
S: Установите соответствие между понятием и его определением.
L1: Методы менеджмента, основанные на совокупности способов воздействия путем создания экономических условий для достижения поставленных целей
L2: Методы менеджмента, основанные на способах воздействия на организационные отношения посредством прямых директивных указаний
|
|
|
L3: Методы менеджмента, основанные на способах активного воздействия на сознание работников и осуществляющие моральное стимулирование трудовой деятельности
R1: экономические
R2: административные (организационно-распорядительные)
R3: социально-психологические
R4: социально-экономические
I:
S: Установите соответствие между методом управления и группой, к которой он относится.
L1: Планирование
L2: Регламентирование
L3: Анкетирование
R1: экономические методы
R2: административные (организационно-распорядительные) методы
R3: социально-психологические методы
R4: социально-экономические методы
I:
S: Установите соответствие между группой методов менеджмента и видом мотивации, являющейся для них основой.
L1: Экономические методы
L2: Административные (организационно-распорядительные)
L3: Социально-психологические
R1: материальная мотивация
R2: властная мотивация
R3: моральная мотивация
R4: политическая мотивация
I:
S: Коммерческий расчет как экономический метод в менеджменте применяется на уровне…
-: отдельного работника
-: национальной экономики
+: предприятия
-: государства
I:
S: К методам управления, базирующимся на материальных интересах людей, относятся ___________________ методы.
+: экономические
-: социально-психологические
-: административные
-: социально-экономические
I:
S: Если работник составляет материальный баланс сборочного цеха, он реализует ______________________ метод управления.
-: воспитательный
+: экономический
-: административный
-: распорядительный
I:
S: К формам проявления административных (организационно-распорядительных) методов менеджмента относятся …
+: консультация
+: предложение
+: приказ
-: опрос
-: беседа
I:
S: Административные методы менеджмента включают две группы методов: _______________ и _______________ воздействия.
+: организационного
-: психологического
-: экономического
+: распорядительного
I:
S: Характеристикой административных (организационно-распорядительных) методов является …
+: обязательность выполнения распоряжений
-: моральное стимулирование труда
+: принуждение и жесткая дисциплина
-: ориентация на объективные потребности и интересы работников
+: четкая адресность директив
I:
S: Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является…
-: совет
-: разъяснение
-: консультация
+: беседа
I:
S: Основным средством воздействия на человека в социально-психологических методах управления в менеджменте является…
|
|
|
-: дисциплинарная ответственность
-: заработная плата
-: премиальная выплата
+: убеждение
I:
S: Задача регулирования межличностных отношений отводится группе ____________________________ методов управления.
+: социально-психологических
-: экономических
-: воспитательных
-: административных
I:
S: Если по итогам года чистая прибыль предприятия составила 1200 тыс. руб., затраты на управление составили 2000 тыс. руб., а выручка от реализации продукции составила 45000 тыс. руб., то коэффициент экономической эффективности аппарата управления будет равен …
+: 0,6
-: 0,025
-: 0,027
-: 0,026
I:
S: Точка безубыточности как один из показателей оценки эффективности позволяет определить такой объем продаж, при котором…
-: организация получает максимальную прибыль
+: затраты на производство равны выручке от реализации продукции
-: темпы роста прибыли превышают запланированные
-: организация несет минимальные убытки
I:
S: Приведение разновременных затрат и результатов к одному моменту времени – расчетному году – в расчетах эффективности называется…
-: окупаемостью
-: дисконтом
+: дисконтированием
-: инвестированием
I:
S: Оценка эффективности определяет оптимальный вариант проекта, реализуемого менеджером и обеспечивающего получение…
-: максимального эффекта при максимальных затратах
+: максимального эффекта при минимальных затратах
-: минимального эффекта при минимальных затратах
-: минимального эффекта при максимальных затратах
I:
S: Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 18000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 143500 тыс. руб., а численность работников, занятых на предприятии, составила 120 чел., то показатель производительности труда в тыс. руб./чел. будет равен …
-: 1345,8
-: 150
+: 1195,8
-: 1045,8
I:
S: Если годовые постоянные издержки на производство продукции составили 3000 тыс. руб., удельные переменные издержки на единицу продукции равны 200 руб., а цена единицы продукции составила 500 руб., то точка безубыточности в шт. будет равна …
-: 6000
+: 10000
-: 15000
-: 4585
|
|
|
