 |
Практическая работа «Оформление ученического договора»
|
|
|
|
Практическая работа «Оформление ученического договора»
Типовая форма ученического договора
Ученический договор №
Место составления Дата составления
Наименование организации в лице ФИО работодателя, действующего на основании Устава от 00. 00. 00, именуемы в дальнейшим Работодатель, с одной стороны, и ФИО работника, именуемый в дальнейшем Работник-ученик, заключили договор о нижеследующим:
1. Предмет договора
1. 1. Договор заключается с целью получения новой профессии (наименование профессии).
1. 2. Обучение осуществляется в (название учебного заведения, факультета (отделения)) по специальности (наименование специальности).
- Срок действия договора
2. 1. Договор заключается на срок (указание срока действия).
2. 2. Начало действия договора 00. 00. 00. Окончание действие договора 00. 00. 00.
- Размер оплаты за ученичества.
3. 1. За период ученичества за Работником-учеником (сохраняется, не сохраняется заработная плата). См. ст. 204 ТК РФ
или
3. 2. За период ученичества Работнику-ученику начисляется стипендия в размере (указать размер).
3. 3. Дополнительно Работнику-ученику предоставляется: (см. глава 26, ст. 187 ТК РФ).
4. Гарантии и компенсации при ученичестве (см. ст. 204 ТК РФ)
5. Права и обязанности сторон (см. главы 31, 32, 26 ТК РФ)
6. Основания прекращения ученического договора (см. ст. 208 ТК РФ)
7. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель Работник-ученик
Практическая работа «Материальная ответственность»
Задачи
Задача 1.
Токарь Петров Л. Д. вследствие неосторожного обращения с оборудованием повредил токарный станок. На ремонт станка было потрачено 20 тысячи рублей. Заработная плата Петрова 17000 рублей.
|
|
|
Определите вид материальной ответственности Петрова, размер возмещаемого ущерба и порядок взыскания.
Задача 2.
Оператор почтовой связи Новикова Ж. У. утратила почтовое отправление стоимостью 15 тысяч рублей. Начальник почты издал приказ о привлечении Новиковой к материальной ответственности и удержания из её заработной платы суммы причиненного ущерба, т. е. 15000 рублей. Так как заработная плата Новиковой составляет 25000 рублей, начальник дал распоряжение в бухгалтерию о невыплате Новиковой заработка в течение 2-х месяцев. Новикова обратилась в комиссию по трудовым спором с заявлением, в котором указала, что она не заключала договор о полной материальной ответственности и поэтому начальник почты не имеет право удерживать из её заработной платы сумму причиненного ущерба.
Какое решение обязана вынести комиссия?
Задача 3.
На складе готовой продукции была обнаружена недостача на сумму 45 тысяч рублей. Директор организации издал приказ о привлечении заведующей складом Сидоровой В. С. к материальной ответственности и взыскания с неё суммы ущерба в полном размере. Сидорова отказалась возмещать ущерб, ссылаясь на то, что она неоднократно ставила в известность директора о неисправности замков на складе. Директор организации отверг доводы Сидоровой, указав, что она является материально ответственным лицом, и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности.
Законны ли действия директора?
Задача 4.
Шофер ООО «Перевоз-груз» Гусев А. А., находясь в состоянии алкогольного опьянения, перевернулся на автомобиле, принадлежавшим организации. Размер ущерба был оценен в 25 тысяч рублей. Заработная плата Гусева 20000 рублей.
|
|
|
Определите вид материальной ответственности Гусева и размер возмещаемого ущерба.
Задача 5.
Швея цеха № 3 Митина Д. К., используя швейную машинку для пошива своих личных вещей, допустила поломку оборудования. Стоимость ремонта швейной машинки составила 3 тысячи рублей. Заработная плата Митиной 5 тысяч рублей.
Определите вид материальной ответственности, размер возмещаемого ущерба и порядок возмещения.
Задача 6.
В связи с порчей готовой продукции повар Дмитриева Г. О. была привлечена к материальной ответственности. Одновременно директор столовой издал приказ о привлечении Дмитриевой и к дисциплинарной ответственности (объявление выговора). Дмитриева не согласилась с данным решением, т. к. считала, что применение к ней двух видов ответственности не допускается трудовым законодательством. Дмитриева обратилась в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение вынесет комиссия?
Задача 7.
Бухгалтер Рыбкина О. Л. обнаружила пропажу сменной обуви, которую она оставляла на работе по окончании рабочего дня. Рыбкина обратилась к директору организации с требованием возместить стоимость обуви. Директор отказался возмещать ущерб, указав Рыбкиной, что это её личные вещи и организация не несет ответственности за их сохранность.
Законно ли решение директора?
Задача 8.
Директор ООО «Проспект» отказался от исполнения решения суда о восстановлении экономиста Хадановой Е. Р. на работе. Основание отказа – отсутствие вакантной должности экономиста. Хаданова обратилась в суд с требованием обязать директора исполнить решение суда и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула.
|
|
|
