 |
Какое решение примет суд? Какие нарушения трудового законодательства допустил директор, издавая приказ об увольнении работников на основании докладной записки?
|
|
|
|
Какое решение примет суд? Какие нарушения трудового законодательства допустил директор, издавая приказ об увольнении работников на основании докладной записки?
2. Оформление приказа о расторжении трудового договора
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05. 01. 04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | |||
|
| по ОКПО | ||
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | ” |
г. № | , | ||||||
| уволить “ | ” | г. | |||||||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| (фамилия, имя, отчество) | |
|
| |
| (структурное подразделение) | |
|
| |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата): |
| |||||||||||||
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. ) | ||||||||||||||
|
Руководитель организации |
|
|
| |||||||||||
|
| (должность) | (личная подпись) |
| (расшифровка подписи) | ||||||||||
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
| “ | ” | г. | ||||||||||
| (личная подпись) |
| |||||||||||||
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
|
|
|
| (от “ | ” | г. № | ) рассмотрено |
Практическая работа «Рабочее время и время отдыха»
1. Задачи
Задача 1.
Иванов В. П. в возрасте 17 лет и 6 месяца поступил на работу в строительный филиал. После того, как он проработал 6 месяцев, ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Иванов потребовал предоставить ему отпуск продолжительностью 31 календарный день, ссылаясь на то, что он является несовершеннолетним. Однако администрация отказалась удовлетворить его требования на том основании, что в момент возникновения права на отпуск Иванов был уже совершеннолетним, и поэтому отпуск ему полагается на общих основаниях.
Кто прав в данной ситуации?
Задача 2.
В администрацию ОАО «Стимул» обратилась экономист Семина К. О., воспитывающая ребенка в возрасте 5 лет, с заявлением о предоставлении ей неполного рабочего времени продолжительностью 4 часа в день. Директор отказался удовлетворить просьбу Семеновой, указав при этом, что она не сможет выполнять требуемый объем работы в режиме неполного рабочего времени. Семенова обратилась в суд.
Какое решение должен вынести суд, учитывая семейное положение Семеновой?
Задача 3.
Работники транспортного цеха были привлечены к сверхурочной работе в течение 4-х рабочих дней в связи с невыполнением годового плана работы. Первый день они проработали 3 часа, а последующие дни – по 2 часа.
Определите, какие нарушения законодательства были допущены в данном случае?
Задача 4.
Столяр сборочного цеха Козлов П. Р., имеющий право на дополнительный отпуск продолжительностью 6 календарных дней, обратился к директору организации с заявлением о выплате ему денежной компенсации за основной и дополнительный отпуск, т. к. он желает приобрести на полученные деньги новую бытовую технику. Директор отказал Козлову, ссылаясь на то, что у него вредные условия работы, и он должен отдыхать для восстановления сил и здоровья. Козлов не согласился с доводами директора и обратился в суд.
|
|
|
Какое решение примет суд?
Задача 5.
Инкассаторы коммерческого банка обратились к управляющему банка с предложением увеличить продолжительность обеденного перерыва до 3-х часов, т. к. банк находиться далеко от их места жительства. Управляющий банком ответил отказом, указав при этом, что их обеденный перерыв продолжительностью 2 часа был установлен исходя из возможности добираться до дома, принимать пищу и возвращаться на работу. Управляющий добавил, что он может установить им обеденный перерыв продолжительностью 1 час и при этом обеспечить прием пищи непосредственно на рабочем месте. Инкассаторы не согласились с таким решением и обратились за разъяснением к юристу банка.
Какой ответ должен дать юрист?
Задача 6.
На работу в швейный цех была принята Петрова 16 лет. В трудовом договоре с Петровой был определен следующий режим работы: понедельник – среда 7 часов работы, четверг - суббота 5 часов работы.
Определите, правильно ли был установлен режим работы для Петровой?
Задача 7.
Бухгалтер Хохлова, обратилась в администрацию фирмы с просьбой предоставить ей основной ежегодный отпуск тремя частями: 1-я часть продолжительностью 10 дней в мае, 2-я часть продолжительностью 8 дней в сентябре, 3-я часть продолжительностью 10 дней в декабре. В администрации ей ответили отказом, указав при этом, что трудовое законодательство не допускает разделение отпуска на части. Хохлова обратилась в юридическую консультацию.
Какой ответ дадут Хохловой в юридической консультации?
Задача 8.
Инвалид 2 группы, юрист ОАО «Памир» Титов обратился к директору организации с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 10 календарных дней. Директор согласился предоставить ему отпуск при условии, что он будет использовать отпуск продолжительностью 60 календарных дней, как это определено в Трудовом Кодексе.
|
|
|
|
|
|
