 |
Время на подготовку и выполнение
|
|
|
|
Время на подготовку и выполнение
подготовка 5 мин.;
выполнение 30 мин.;
всего 35 мин.
Перечень объектов контроля и оценки
| Наименование объектов контроля и оценки | Основные показатели результата | Критерии оценки |
| У 1. оперировать основными понятиями трудового права | освоение основных категорий и понятий трудового права, использование их в своей теоретической и практической деятельности |
Приведены в таблице Шкала оценки образовательных достижений |
| У 2. выявлять и анализировать проблемы правового регулирования трудовых и иных тесно связанных с ними отношений | анализ проблемы правового регулирования труда, трудовых и иных тесно связанных с ними правоотношений | |
| У 3. правильно применять нормы материального и процессуального права | анализ, толкование и правильное применение норм материального и процессуального права при изучении трудовых правоотношений | |
| У 4. принимать решения и совершать юридические действия на основании трудовых норм | осуществление правовой экспертизы нормативных правовых актов, | |
| У 5. давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам защиты трудовых прав, свобод, охраняемых законом интересов | совершение процессуальных действий, составление процессуальных и иных юридических документов, проведение правовых экспертиз | |
| З 1. знать сущность и специфику судебного механизма защиты и обеспечения субъективных трудовыхправ, свобод и законных интересов различных субъектов права | овладение теоретическими основами и методологией трудового права, умениями анализировать правовые ситуации, решать юридические казусы | |
| З 2. знать источники трудового права | ознакомление и использование в своей практической деятельности основных источников трудового права | |
| З 3. знать содержание трудовых норм | использование норм трудового права в правоприменительной деятельности |
Шкала оценки образовательных достижений
|
|
|
| Оценка | Описание |
| Ответ имеет грамотно изложенную теоретическую основу, глубокий анализ, критический разбор законодательства, практику применения, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами. Студент показывает глубокое знание вопросов темы, свободно оперирует категориями и понятиями, легко отвечает на поставленные вопросы. | |
| Ответ имеет грамотно изложенную теоретическую основу, в нем представлен достаточно подробный анализ законодательства, последовательно изложен материал, однако с недостаточно обоснованными выводами. Студент показывает знание вопросов, оперирует категориями и понятиями, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы. | |
| Ответ имеет теоретическую основу, но имеет поверхностный анализ и недостаточно критический разбор, в нем просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные выводы. Студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов, не всегда дает исчерпывающие аргументированные ответы на заданные вопросы. | |
| Ответ не имеет анализа и выводов. Студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы, не знает теории вопроса. |
Экзаменационные вопросы
1. Понятие и предмет трудового права.
2. Метод трудового права.
3. Функции и система трудового права.
4. Понятие и виды источников трудового права.
5. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
6. Принципы трудового права.
7. Понятия и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектов.
|
|
|
8. Граждане как субъекты трудового права.
9. Организации как субъекты трудового права.
10. Трудовые коллективы и иные органы как субъекты трудового права.
11. Органы трудового коллектива, их полномочия.
12. Совет трудового коллектива (порядок избрания и компетенция).
13. Понятия, виды и основные права профсоюзов.
14. Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.
15. Понятие, содержание и основания трудовых правоотношений.
16. Виды трудовых правоотношений.
17. Понятие, структура и содержание коллективного договора.
18. Порядок ведения коллективных переговоров и заключение коллективных договоров в организации.
19. Виды, особенности и порядок действия социально-партнёрских соглашений.
20. Понятие занятости, безработного и подходящей работы.
21. Государственная служба занятости, права и обязанности.
22. Социальные гарантии безработным.
23. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера.
24. Понятие и значение трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров
25. Содержание трудового договора.
26. Порядок заключения трудового договора.
27. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов договоров.
28. Понятия и виды переводов на другую работу.
29. Понятия и основания прекращения трудового договора.
30. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
31. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
32. Порядок увольнения по инициативе администрации и третьих лиц.
33. Защита персональных данных работника.
34. Понятие и виды рабочего времени.
35. Режим и учёт рабочего времени.
36. Понятие и виды времени отдыха.
37. Ежегодные отпуска и их виды.
38. Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам совмещающим работу с обучением.
39. Понятия и принципы правовой организации оплаты труда.
40. Тарифная система оплаты, её элементы.
41. Система заработной платы. Норма труда.
42. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.
43. Гарантийные и компенсационные выплаты. Правовая охрана заработной платы.
44. Понятия дисциплины труда и методы её обеспечения.
45. Меры поощрения и порядок их применения.
46. Понятия и виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения взыскания.
|
|
|
47. Понятия, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
48. Материальная ответственность работника.
49. Материальная ответственность работодателя.
50. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
51. Понятия и основные принципы охраны труда.
52. Право работника на охрану труда и его гарантии.
53. Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда.
54. Охрана труда отдельных категорий работников.
55. Порядок расследования и учёт несчастных случаев на производстве.
56. Виды и система органов осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
57. Понятия, виды и принципы трудовых споров.
58. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
59. Рассмотрение трудовых споров в судах.
60. Порядок разрешений коллективных трудовых споров.
61. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.
62. Классификации и характеристика отдельных конвенций и рекомендаций международной организации труда.
|
|
|
