 |
Вопросник для определения мотивационного профиля
|
|
|
|
Для оценки каждого из вариантов (a), (b), (c), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов.
Утверждения_______________________________________
Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где
(a) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;
(b) имеется возможности установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;
(c) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;
(d) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.
Я не хотел бы работать там, где
(a) отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;
(b) практически отсутствует обратная связь и оценка эффективности моей работы;
(c) то, чем я занимаюсь выглядит малополезным и малоценным;
(d) плохие условия работы, слишком шумно или грязно.
Для меня важно, чтобы моя работа
(a) была связана со значительным разнообразием и переменами;
(b) давала возможность работать с широким кругом людей;
(c) обеспечивала четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;
(d) позволяла мне хорошо узнать тех людей, с которыми я работаю.
Я полагаю, что не был бы очень заинтересован работой, которая
(a) обеспечивала мне мало контактов с другими людьми;
(b) едва ли была замечена другими людьми;
(c) не имела бы конкретных очертаний, так, что я не был бы уверен, что от меня требуется;
(d) была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций.
Работа мне нравится, если
(a) я четко представляю себе, что от меня требуется;
(b) у меня удобное рабочее место и меня мало отвлекают;
(c) у меня хорошее вознаграждение и заработная плата;
(d) позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.
|
|
|
Полагаю, что мне понравилось бы, если
(a) были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня;
(b) у меня был бы очень хороший оклад;
(c) работа в действительности была бы полезной и приносила бы мне удовлетворение;
(d) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.
Я не считаю, что работа должна
(a) быть слабо структурированной, так, что не понятно, что же следует делать;
(b) представлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;
(c) быть малополезной для общества или неинтересной для выполнения;
(d) оставаться непризнанной, или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.
Работа, приносящая удовлетворение,
(a) связана со значительным разнообразием, переменами, энтузиазмом;
(b) дает возможность совершенствовать профессиональные качества и развиваться как личность;
(c) является полезной и значимой для общества;
(d) позволяет мне быть креативным и экспериментировать с новыми идеями.
Важно, чтобы работа
(a) признавалась и ценилась моей организацией;
(b) давала бы возможность для профессионального роста и совершенствования;
(c) была сопряжена с большим разнообразием;
(d) позволяла бы работнику оказывать влияние на других.
Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если
(a) в процессе ее выполнения мало контактов с другими людьми
(b) оклад и вознаграждение не очень хорошие;
(c) невозможно установить и поддерживать добрые отношения с коллегами;
(d) у меня мало самостоятельности и возможности для проявления гибкости.
Самой хорошей является такая работа, которая
(a) обеспечивает хорошие рабочие условия;
(b) дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;
(c) предполагает выполнение интересных и полезных заданий;
(d) позволяет получить признание личных достижений и качества работы.
Вероятно, я не буду хорошо работать, если
|
|
|
(a) имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их;
(b) я не имею возможности совершенствовать свои личные качества;
(c) тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения;
(d) на рабочем месте пыльно, грязно или шумно.
При определении служебных обязанностей важно
(a) дать людям возможность лучше узнать друг друга;
(b) предоставить работнику ставить цели и достигать их;
(c) обеспечить условия для проявления работниками творческого начала;
(d) обеспечить комфортность и чистоту места работы.
Вероятно, я не захочу работать там, где
(a) у меня будет мало самостоятельности и возможности самосовершенствоваться;
(b) не поощряются исследования и проявление научного любопытства;
(c) очень мало контактов с широким кругом людей;
(d) отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы.
Я был бы удовлетворен, если
(a) была бы возможность оказывать влияние на принятие решений другими работниками;
(b) работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены;
(c) мои достижения были бы оценены другими людьми;
(d) я точно бы знал, что от меня требуется и как я должен это выполнять.
Работа меньше удовлетворяла бы меня, если
(a) не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей;
(b) четко не знал бы правил и процедур выполнения работы;
(c) уровень оплаты труда не соответствовал сложности работы;
(d) я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и то, что делают другие.
Я полагаю, что должность должна предоставлять
(a) четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется;
(b) возможность лучше узнать своих коллег по работе;
(c) возможность выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил;
(d) разнообразие, перемены и поощрения.
Работа приносила мне меньше удовлетворения, если
(a) не допускала возможности хотя бы небольшого творческого вклада;
(b) осуществлялась бы изолированно, т.е. нужно работать в одиночку;
(c) отсутствовал бы благоприятный климат, в котором работник мог бы расти;
(d) не давала бы возможности оказывать влияние на принятие решений.
Я хотел бы работать там, где
(a) другие люди признают и ценят выполняемую мною работу;
|
|
|
(b) у меня будет возможность оказывать влияние на то, что делают другие;
(c) имеется достойная система надбавок и льгот;
(d) можно выдвигать и апробировать новые идеи, проявлять креативность.
Вряд ли я захотел бы работать там, где
(a) не существует разнообразия или перемен в работе;
(b) у меня будет мало возможности влиять на принимаемые решения;
(c) заработная плата не слишком высока;
(d) условия работы не достаточно хорошие.
Я полагаю, что приносящая удовлетворение работа должна предусматривать
(a) наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется;
(b) возможности проявлять креативность;
(c) возможности встречаться с интересными людьми;
(d) чувство удовлетворенности и действительно интересные задания.
Работа не будет доставлять удовольствие, если
(a) предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы;
(b) условия работы некомфортны или в помещении очень шумно;
(c) работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других;
(d) не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи.
|
|
|
