 |
Патологическая любовь к сыну, психологический симбиоз. 3 глава
|
|
|
|
*** В пилотажном исследовании Куценко О.С. (2010 г.) выявился такой момент как «провокация беременными врача на участие в своей ситуации». Женщины из контрольной группы (вынашивающие желанную беременность) низко оценивали влияние врача на свое решение (ср. балл - 0,7), в то время как беременные из экспериментальной группы - достаточно высоко (3,7). В беседе женщины из экспериментальной группы отмечали, что часто «плакали», «просили совета», «делились трудностями» с врачом. В этой группе отмечалось большое количество обид на врача в случаях, когда он эмоционально отстранялся от просьб женщины, и много благодарности и теплых слов в адрес врачей, которые направили в благотворительный центр, поддержали в рождении ребенка, уделяли во время приема больше времени, чем положено.
В то же время женщины из контрольной группы реже говорили о желании рассказывать врачу что-то о своей семейной жизни. Единственные вопросы, которые они хотели обсуждать с врачами – это течение беременности и роды. Таким образом, в целом женщины из экспериментальной группы (те, что стоят перед выбором: аборт или рождение) переносят свои ожидания получить защиту и поддержку с семейного на близкое социальное окружение.***
Поясним полученные результаты. Женщины, которые в случае беременности оказались одиноки, не имеют поддержки со стороны семьи, пытаются найти эту поддержку в ком-то другом – например, друзьях, враче, сотрудниках благотворительных фондах. Словом в любом человеке, который согласится и сможет разделить с ними трудности этого периода.
Женщины чаще всего неосознанно начинают провоцировать окружающих на проявление этой заботы. Как показано было в этом исследовании, беременные могут плакать в кабинете гинеколога, жаловаться, просить совета. Но это происходит лишь от того, что никого другого рядом нет. Если женщину перенаправить в соответствующий центр помощи, то там к ней приставят специалиста, с которым она и сможет в дальнейшем общаться и в ком находить поддержку.
|
|
|
На приеме врач может по-разному отреагировать на такой психологический посыл женщины – кто-то станет раздражаться, кто-то захочет пожалеть, помочь, кто-то скажет, что идите плакать в другое место, к психологу, у меня другая работа. Врач – это человек, обычный человек со своими эмоциями. Психолог готов к таким манипуляциям, он обучен работать с человеческими эмоциями, врача этому не учат.
Вывод.
Врач – это человек со своими ценностями и установками, и на данный момент реакция доктора на желание женщины сделать аборт определяется исключительно его отношением к этой проблеме. Гинеколог не обладает необходимым набором знаний и возможностей для проведения предабортного консультирования, поэтому для принятия решения женщина обязательно должна проходить беседу со специально обученным психологом с возможностью обращения в случае необходимости за реальной социальной помощью.
5.3. Учеба, работа (карьера).
Работа.
В трудовом кодексе обозначены следующие моменты в отношении беременных женщин на производстве: работодатель должен переводить женщину на более легкий труд; допускаются изменения в режиме труда, в первую очередь связанные с необходимостью посещать врачей. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину, за ней сохраняется рабочее место в период декретного отпуска, который (отпуск) может длиться по желанию женщины до трехлетнего возраста ребенка.
Но существует множество проблемных зон в урегулировании отношений между беременной сотрудницей и ее работодателем. Женщина может оказаться в трудной ситуации, если она сама работает на «декретном» месте, то есть до выхода другой сотрудницы из декрета. Часто женщины работают без трудовой книжки и без трудового договора, либо трудовой договор подписывается на строго определенный срок, что снимает с работодателя обязательства по отношению к беременной женщине. Работодатели чаще всего не заинтересованы в беременных сотрудницах, негативно относятся к выплатам по уходу за ребенком, в первую очередь это касается частных фирм. В государственных учреждениях с такой проблемой мы сталкивались редко. Зачастую женщины не знают свои юридических прав, слабо ориентируются в трудовом кодексе, не умеют отстаивать свои права, а часто просто не имеют эмоциональных сил противостоять работодателям, в чьих руках находятся деньги и власть.
|
|
|
*** Случай из практики. Сергей и Екатерина, супружеская пара. В центр на телефон доверия обратился мужчина. Он сказал, что его жена беременна, 23 недели. Она работает в гипермаркете раскладчицей товара. Беременность протекает сложно, женщина два раза лежала на сохранении. Начальству на работе это не нравится. Они стали намекать ей, что такие сотрудники им не нужны, много работы, а она только выйдет из больницы, как снова ложится, а замену ей найти трудно, сотрудников мало.
Один раз Екатерина пыталась поменять смену, чтобы попасть к эндокринологу на прием, но начальница не разрешила меняться, хотя одна из сотрудниц согласилась поменяться сменами. В итоге женщину перевели в отдел бытовой химии, где работа намного тяжелее, к тому же сильные запахи в течение смены усиливают токсикоз и приводят к рвоте. Она попыталась поругаться с начальством, сказала, что они не имеют права этого делать, но они ей сказали, что хотят, чтобы она уволилась, или найдут, за что уволить.
Сергей просил помочь. Он был растерян. Сказал, что первый раз сталкивается с таким. Ему жаль жену, она каждый раз приходит с работы в слезах. Он хочет защитить жену и ребенка, но не знает как.
Мы все вместе обратились к юристу. Юрист объяснил, что действия не законны, так как Екатерина оформлена по трудовой книжке и по законодательству имеет право на ослабление режима работы в связи с беременностью. Юрист выдал паре копии всех законодательных актов, чтобы при необходимости показать их начальству и иметь аргументы против их действий. Юрист также согласился представлять интересы пары в суде, если до этого дойдет дело.
|
|
|
Но в итоге юрист посоветовал паре договориться с врачом и оформить больничный на все время до декретного отпуска, а затем уйти в декрет. Уволить в этот период они Катю не смогут, им не хватит смелости, так как тогда супруги точно выиграют суд против компании. Если же Катя сейчас будет продолжать работать, то они могут подставить ее, чтобы оштрафовать и просто вынудят уволиться. Врач выписала Кате путевку в санаторий для беременных, а затем оформила больничный.***
К сожалению, это реальный случай. И с подобным в своей практике я сталкивалась достаточно часто. Знание законодательства не всегда помогает в беседах с работодателем, и больничный зачастую оказывается единственным способом выйти из конфликтной ситуации. Не стоит комментировать, что осложнения во время беременности во многом были спровоцированы переживаниями женщины из-за ситуации на работе. Юрист отметил, что только то, что Катя была оформлена по трудовой книжке, позволило так развернуть события. Если бы был простой трудовой договор, то почти наверняка при таком рвении руководство нашло бы способ вынудить женщину уволиться.
Причины негативного отношения к беременности
сотрудницы в рабочем коллективе:
1. На отношение коллег может влиять абортивный опыт сотрудников, особенности их личной жизни, их родительский опыт.
*** Цитата из книги «Запрещенные слезы: О чем не рассказывают женщины после аборта», авторы Тереза Бёрк, Дэвид Риардон. Это первое серьезное исследование, посвященное проблеме постабортного синдрома, переведенное на русский язык. В книге автор в частности приводит пример женщины, которая ради карьеры сделала 3 аборта. Она высоко поднялась по служебной лестнице и стала руководить многочисленным коллективом, в котором было большое количество женщин. Внутри она ощущала съедающее ее чувство одиночества и непоправимости совершенного, но год за годом глушила в себе «убитые» материнские чувства, с еще большим рвением уходя в работу. Но боль искала выхода, и стала отражалась в ее отношении к беременным подчиненным сотрудницам: «Я вымещала свой гнев на женщинах, находившихся у меня в подчинении, у которых были дети. Я буквально превращала их жизнь в ад. Раз уж мне не удалось одновременно исполнять несколько ролей, я хотела лишить этой способности окружающих. Или, по крайней мере, усложнить им жизнь». [23]
|
|
|
Это великолепная книга, с богатым практическим материалом, множеством примеров из жизни реальных людей. Приобрести книгу «Запрещенные слезы» можно в Фонде св. Димитрия Солунского (Санкт-Петербург), http://www.solunsky.ru, dimitriusfond@ya.ru***
2. Стереотипы отношения к внебрачной беременности. Это кажется казусом, но исследования показали, что и сейчас это наблюдается.
*** В. С. Орлова Ю. В. Колесников (2007 год). Исследователями была изучена демографическая ситуация на популяционном уровне Белгородской области. Течение и исход беременности как биологического процесса во многом определяется морально-психологическим состоянием женщины. Доброжелательные отношения окружающих особенно важны для незамужних беременных, которые отсутствие мужа воспринимают как некую социальную неполноценность. В современном обществе существенно изменилось отношение к женщинам, родившим вне брака. Тем не менее, предвзятое отношение к себе сослуживцев отметила каждая десятая беременная (12,0±2,7%), в связи с чем 8,0±2,2% из них имели суицидальные мысли как средство решить все проблемы, связанные с внебрачным зачатием. [110]***
3. В ряде ситуаций рабочая нагрузка с беременной перекладывается на других членов рабочего коллектива, что может вызывать недовольства. В данном случае нужно научить беременную «игнорировать» подобные фразы и выпады, терпеливо и доброжелательно «ждать» до декретного. Отношение любого человека к беременной основывается на его ценностях, уважении к другим людям, его родительским, репродуктивным опытом (аборты, выкидыши, беременности) и т.д. Поэтому то, как люди будут относиться к беременной в коллективе, является всего лишь отражением их внутреннего мира. Конечно, беременной женщине будет тяжело воспринимать эти выпады в свой адрес каждый рабочий день, это морально изматывает, расстраивает. Особенно тяжело будет той девушке, которая и так находится в кризисной ситуации, сомневалась, сохранять беременность или нет, столкнулась с негативным отношением к беременности со стороны отца ребенка или своих родных.
|
|
|
4. Стереотип о плохом труде и бесполезности беременных. Часто работодатель может считать, что от беременной нет никакого толку – одни проблемы: уволить нельзя, постоянно будет отпрашиваться к врачам, потом надо оплачивать ей больничные, декретный, искать замену. Это может дальше выражаться в придирках к беременной вплоть до прямого давления и угроз увольнения. Конечно, все индивидуально, и зависит от атмосферы в коллективе и личности руководителя. Беременным важно посоветовать с одной стороны внимательно изучить и заучить все свои трудовые права, с другой стороны убедить их настроиться на дружелюбный лад. Поскольку агрессивные выпады со стороны беременной и откровенная наглость, когда женщина практически не является на работу и только и делает, что «прикрывается» беременностью – озлобят любого. Это может привести к тому, что во время беременности и декретного отпуска женщину трогать не станут, но после выхода из декрета найдут причину для законного увольнения, поскольку отношение к ней уже будет испорчено.
Поэтому важно, чтобы женщина старалась выполнять работу, но при этом соблюдала безопасность для вынашивания малыша. В ряде случаев помочь может консультация юриста и консультация психолога, для того, чтобы совместить знание «прав» с доброжелательностью тона. И вообще беременная должна знать о своих «правах», но не забывать о своих «обязанностях».
5. Неприятие беременности сотрудниц в определенных профессиональных сообществах. Определенные профессии предъявляют требования к физической форме сотрудниц (например, инструктор фитнеса, преподаватель танцев). Ряд модельных агентств подписывает типовые контракты, по которым в течение длительности контракта (как правило, год) девушка не имеет права выходить замуж и рожать ребенка, так как это будет означать потерю ею той физической формы, которая и привлекла работодателя. В каждом конкретном случае законность подобных договоров нужно проверять с независимым юристом, и, исходя из вынесенного заключения, формулировать рекомендации для беременной.
Проблемной может оказаться ситуации женщины, которая сама обеспечивает свой доход через свою физическую форму. Например, при домах культуры, досуговых учреждениях есть такая форма работы как «договор на оказание услуг». То есть в этом случае владелец центра не имеет прямых трудовых отношений с женщиной, а просто косвенно предоставляет ей помещение под процент от дохода. Так работает большинство танцевальных студий. Женщина сама формирует свой доход (в зависимости от количества учеников), а часть прибыли идет владельцу залов. В таких ситуациях, если женщина оказывается одна (отец ребенка отвернулся, семья против рождения ребенка), а работодатель «ничего ей не должен», женщина может бояться рожать, так как тогда рискует остаться без денег. В таких ситуациях важно оказать женщине реальную социальную помощь, предложить вещевую поддержку. Рекомендовано трудоустройство в официальные организации на маленьких сроках беременности. В общем, каждый раз все решается индивидуально.
На предабортном консультировании женщины этой группы оказываются «проблемной» категорией, беседы строятся долго и тяжело, а психологу зачастую приходится перевоплощаться и в юриста, и в карьерного консультанта, ища юридические ответы на сложившиеся вопросы. Здесь еще раз уместно вспомнить девиз книги: «Нет безвыходных ситуаций – есть люди, которые не ищут выхода!».
6. Нежелание работодателя расставаться с декретными деньгами. Недобросовестные работодатели могут пользоваться юридической некомпетентностью, робостью и пассивностью определенных сотрудниц, запугивая их и вынуждая написать увольнение по собственному желанию. В подобных случаях настоятельно рекомендовано зайти в интернет, изучить свои права: закон во всех ситуациях на стороне беременной. Главное, что требуется от психолога на консультации, помочь женщине увидеть положительные моменты в этой стрессовой ситуации: «ты учишься на этой ситуации отстаивать интересы своего ребенка, таких ситуаций будет еще много в жизни», «ты учишься отстраняться от негатива со стороны других людей». Важно научить беременную абстрагироваться от происходящих неурядиц, мудро и спокойно, но достойно отстаивать интересы обоих: и себя, и ребенка.
Учеба.
При неожиданной беременности у молодых женщин остро встает вопрос об окончании учебы, о получении профессии. Среди старшеклассниц и студенток самой частой причиной аборта становится страх остаться без образования.
Ситуации консультирования
по вопросу продолжения обучения.
1. Девушка несовершеннолетняя (еще нет законченного среднего образования). Сейчас школы предполагают возможность обучения на дому: брать домашние задания и в определенные дни в назначенное время встречается с учителями. В крупных городах есть возможность поступить в вечернюю школу. Словом, вопроса о том, что девушка вследствие материнства останется без законченного школьного образования, нет. И доводы о том, что она окажется «неучем» ни на чем не основаны. Тревогу может вызывать разве что получение дальнейшего образования, профессии. В главе о несовершеннолетних беременных мы уже говорили о том, что важно выяснить, как училась девушка до беременности. Если плохо, то тогда аргумент о «помехе в виде беременности» беспочвенен, так как причина проблем с учебой лежит вне сферы материнства. Если девушка хорошо училась, то беременность может просто на время затормозить ее образовательный рост, а дальше она сможет продолжить образование.
2. Есть среднеспециальное образование, или по срокам беременности она успевает его закончить. Данная ситуация в плане жизненных перспектив гораздо легче и спокойнее предыдущей, и все сомнения по поводу «необходимости закончить учебу» как правило являются просто прикрытием других более глубоких мотивов аборта. Я многократно сталкивалась с ситуацией беременности у девушек из ПТУ, колледжей и других образовательных учреждений среднего профессионального звена. Ни разу не было прямой угрозы исключения со стороны учебного заведения. Но было множество ситуаций «бросания учебы под предлогом беременности» самими девушками. Поэтому речь во время консультации должна идти не о беременности как о помехе учебе, а об отсутствии мотивации к учебе как таковой, стимулировании девушки к принятию ответственности за своего ребенка в частности через завершение начатого образования ради спокойного будущего своего ребенка.
При широкой доступности высшего образования в настоящее время в средние учебные заведения часто идет молодежь из неблагополучных семей, юноши и девушки со скромными успехами в школе, которые не надеялись поступить в ВУЗ, те, кто провалил ЕГЭ (а в большинство средних учебных заведений берут без экзаменов). Система обучения там похожа на школьную (посещаемость отмечается каждый день), и носятся с ними как с детьми. В большинство ССУЗов поступают после 9 класса. Поэтому психологическими особенностями многих учащихся являются инфантильность, низкая мотивация к учебе, деструктивный семейный опыт. С ними часто приходится проводить напряженную целенаправленную работу с целью убеждения – принуждения продолжения учебы после решения о сохранении беременности. Часто, как это ни комично может звучать, получение ими образования нужно больше сотрудникам благотворительных центров и социальных служб, чем самим беременным мамам. Хочется призвать сотрудников служб помощи беременным быть настойчивыми и требовательными в этом вопросе. С одной девушкой мне пришлось даже ставить условия: будем помогать, если будешь ходить на учебу. Скрипя сердцем, используя все возможные уловки, чтобы отлынивать, она все-таки с горем пополам закончила колледж, получив заветный диплом. Для них часто беременность - просто благовидный предлог, чтобы бросить и без того нелюбимую учебу. Мы как сознательные взрослые должны всячески этому препятствовать, иначе разовьем в них иждивенчество и потребительство в полном масштабе.
4. Беременная получает высшее образование. Многое зависит от формы обучения – очное, заочное, вечернее. Если обучение заочное и вечернее, то проблем с учебой, как правило, не возникает. Трудной может показаться только ситуация, если девушка работает, и на чужую финансовую помощь ей рассчитывать не приходится. А учеба для нее заветная мечта, которую рождение малыша рискует зачеркнуть. Тогда важно говорить о целеполагании, проводить мотивационные беседы на повышение уверенности в себе и способов достижения жизненных успехов, показывая, что рождение ребенка может стать стимулом к достижению успеха в жизни, поскольку теперь нужно нести ответственность не только за себя, но и за малыша. Мы разбирали этот момент в главе о мотивах прерывания беременности («финансовые трудности»).
*** Пример из интернета (США). Сайт «www.prochoice.com».В США ряд учебных учреждений (колледжи, университеты) предлагают социальную помощь в виде социальных стипендий для родителей-одиночек (матери, отцы), для матерей без профессионального обучения. Беременная сама или через социальные службы обращается в учебные учреждения из предложенного списка, заполняет анкеты, собирает необходимые документы. Затем при положительном ответе, девушка начинает обучаться по программе «дистантного обучения» и может так получить как школьное, так и среднее или высшее профессиональное образование бесплатно. Помимо поступления на бюджетную основу обучения предоставляется достаточно высокая стипендия (полноценная месячная зарплата). Для беременных это может стать спасательным кругом, их шагом в будущее. В большинстве случаев это единственный шанс совместить рождение ребенка с возможностью получить образование. Проект называется: «Родительство? Кто мне поможет с образованием?». В России нет подобных аналогов, а они очень нужны…[107]***
5. Важным окажется вопрос о том, платное и бесплатное образование получает девушка. В случае бюджетной формы обучениявопрос о невозможности совмещать учебу с рождением ребенка возникнет при получении определенных специальностей (хореографическое отделение, медицинский вуз, актерское отделение, спортивная карьера и др.), то есть тех, где предъявляются жесткие требования к физической форме девушки, либо сам образовательный профессии очень трудный и не предполагает возможности перехода на вечернюю или заочную форму обучения. Особой проблемной зоной становятся ситуации, когда для оплаты учебы взяты кредиты в банке.
Здесь, как и в любом другом случае, важно говорить о ценности ребенка, о возможном бесплодии после аборта, когда впоследствии карьера уже не сможет заменить утраченной возможности испытать счастье материнства. Хотя, как правило, «учеба» редко бывают истинным мотивом прерывания беременности, а настоящая причина кроется в совершенно иных пластах жизни и личности беременности.
6. Вопрос с общежитием. Это одна из актуальных и самых острых проблем при консультировании студенток. Руководство общежитий не предусматривают и не одобряют проживание девушки с ребенком, а зачастую открыто выгоняют их оттуда. Уезжать в родной город из-за беременности для девушки из провинции означает конец ее образованию, а для съема жилья нет средств ни у нее, ни у родителей. Благополучно разрешаются только те ситуации, где родные соглашаются поддерживать беременную или даже взять на себя воспитательные функции, пока мама будет доучиваться или уезжать на сессии. Для остальных (те девушки, чьи родители отказывают в помощи), а средств на съем жилья нет, единственным выходом остается перевод на заочное отделение. Поэтому можно говорить, что группу риска составляют студентки дневных отделений, приехавшие из провинциальных уголков России учиться в мегаполис, которые придают первостепенное значение получаемому образованию. В подобных случаях социально-психологическая служба ищет индивидуальное решение. Самым благоприятным является – проведение переговоров с родными беременной и активизация их позиции за счет предложения помощи.
Глава 6.
Широкое социальное окружение.
К данному уровню мы отнесли: социально-психологическая помощь, религия (церковь), Интернет, СМИ (телевидение), социальная реклама, государство.
В научной литературе достаточно подробно описана роль социокультурного пространства в принимаемом решении относительно исхода беременности. Филиппова Г.Г. пишет, что институт родительства рассматривается как исторически обусловленный, изменяющий свое содержание от эпохи к эпохе. Сравнительные исследования разных этнических групп и стран показали, что отношение к материнству и отцовству определяется ожиданиями конкретного общества. Так, например, если рождение ребенка противоречит социальным ожиданиям (внебрачность, помеха социальному или половому статусу женщины), женщины могут идти на все, чтобы не рожать детей или избавляться от них разными способами. Скрытый инфантицид (практика несчастных случаев) и отказ от ребенка (подбрасывание, продажа, передача на усыновление) были обычными для всех времен и народов, в том числе и для России, вплоть до начала XX в. [156] Материнство как и отцовство – это одна из социальных ролей человека. Общественные ценности и нормы оказывают определяющее влияние на становление материнского и отцовского поведения.
6.1. Интернет, СМИ.
Интернет-ресурсы.
В исследовании 2010 года, проведенном Куценко О.С. на базе благотворительной организации СПб ОИПО «Центр Социальных Программ. Отделение «Жизнь»», женщины отвечали на ряд вопрос, касающихся путей поиска дополнительной информации для принятия решения о рождении ребенка или аборте. Были получены следующие результаты. Способы получения информации об оказании социально-психологической помощи по ответам беременных женщин: интернет 40%, врач-гинеколог 30%, друзья – знакомые 9%, церковь 8%, члены семьи 7%, ТВ, СМИ 3%, другое 3%.
Из результатов видно, что интернет является одним из ведущих способов получения информации для расширения видения ситуации незапланированной беременности и принятия решения, является важным способом доступа к средовым ресурсам совладания с жизненной ситуацией.
Сейчас любая организация, занимающаяся общественной деятельностью, старается создать свой сайт, так как это является наиболее быстрым и доступным способом поддерживать постоянную связь со своей целевой группой. Но на данный момент нет никаких анализов сайтов, дающих информацию об аборте и рождении ребенка, не существует их классификации, что затрудняет понимание того, как влияет информация, размещенная на них на принимаемое женщиной решение и насколько это влияние эффективно.
Я попыталась произвести анализ имеющихся сайтов по запросу «аборт» в различных поисковых системах. Получились следующие результаты. Yandex: «аборт» – 5 млн. ответов, «помощь беременным» – 603 тыс. ответов, «стоимость аборта» – 564 тыс. ответов, «постабортный синдром» -9025 ответов. Google: «аборт» – 1620000 ответов, «помощь беременным»– 150000000 ответов, «стоимость аборта» – 11500000 ответов, «постабортный синдром» -7480 ответов. Male: «аборт» - сайтов 4'102, документов 4'990'202, «постабортный синдром» - сайтов 1'363, документов 3'870, «помощь беременным» - сайтов 2'876, документов 14'047, «стоимость аборта» - сайтов 3'859, документов 14'916. Rambler: «аборт» - 176 тыс. сайтов, документов: 6 млн., «постабортный синдром» - 2 тыс. сайтов, документов: 13 тыс., «помощь беременным» - 274 тыс. сайтов, документов: 8 млн., «стоимость аборта» - 41 тыс. сайтов, документов: 664 тыс. Bing: «аборт» - 6030000 ответов, «постабортный синдром» - 1850 ответов, «помощь беременным» - 550000 ответов, «стоимость аборта» - 160000 ответов. Yahoo!: «аборт» - 5,320,000 результатов, «постабортный синдром» - 2,630 результатов, «помощь беременным» - 755,000 результатов, «стоимость аборта» - 195,000 результатов. Nigma (Нигма.РФ): «аборт» - 13 млн. результатов, «постабортный синдром» - 20 тыс. результатов, «помощь беременным» - 32 млн. результатов, «стоимость аборта» - 1,1 млн. результатов.
Для чего я собственно привожу эти цифры? Для человека далекого от программирования они особого интереса не имеют… Но давайте представим себе беременную женщину, растерянную – делать ей аборт или нет… Это я знаю много об аборте, знаю, где его делают, сколько это стоит, какие есть осложнения и т.д. А человек, никогда не задумывавшийся над сутью аборта, всех этих знаний не имеет. Так вот включает такая женщина интернет, заходит в какую-то поисковую систему (какая у нее настроена в качестве главной страницы) и набирает какое-то словосочетание… Она может набрать «аборт», а может «помогите, я беременна», а может «где сделать аборт»… а может… Да любые слова, какие сообразит, и машина всегда ей что-то выдаст в качестве ответа. А теперь посмотрите еще раз на числа в таблице. Там выдается ссылки на тысячи сайтов! На миллионы страниц!!!! На каких-то будет информация в защиту жизни, с информацией, настраивающей женщину сохранить беременность, на других – откровенная агитация на аборт, реклама дешевых абортов, и более того – рассказ о том, как сделать аборт в домашних условиях…
Станет ли женщина смотреть сотни, тысячи сайтов? Нет.. Она даже двадцать смотреть не станет… максимум десять. И из этой информации она и станет делать определенные выводы. Соответственно, чтобы женщина сразу получила информацию в поддержку жизни ребенка, необходимо, чтобы эти сайты выскакивали одними из первых во многих поисковых системах, и чтобы они настолько привлекали женщину своим оформлением и содержанием, чтобы она не захотела далее искать что-то иное в интернете.
Сайтов много, но их условно можно классифицировать на следующие группы:
Группы сайтов по проблеме аборта.
1. Сайты медицинских центров, где делают аборты. Они дают информацию об аборте, и предлагают услуги по аборту. Их рассказ о процедуре аборта написан нейтрально юридически-медицинским языком. На них иногда содержится короткая информация о вреде аборта и об осложнениях после аборта, но, в общем, она дана не для того, чтобы помочь женщине поменять решение, а для создания видимости заботы о выборе женщины. Отличительная особенность - там практически всегда отсутствует какая-либо информация о внутриутробном развитии ребенка, он максимально обезличен, называется, как правило, «плодом».
Есть сайты, откровенно рекламирующие аборт, текст которых помогает сформулировать оправдания для аборта. Это открытая реклама аборта. Они работают 24 часа без праздников и выходных, предлагают программы праздничных скидок на стоимость абортов, «антикризисные предложения». Смешно говорить после этого, что они помогают женщине. Они просто зарабатывают. Хорошо, что они еще не предлагают завести накопительные дисконтные карты – «чем больше абортов, тем меньше стоимость и плюс подарки, не предлагают аборты в кредит»… а ведь могут дойти и до такого…
|
|
|
