 |
Общественное, международное, территориальное.
|
|
|
|
3). общественное, региональное, международное
42. Общее, частное, единичное – это подвиды:
1). общественного разделения труда;
2). территориального разделения труда;
3). международного разделения труда.
43. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированны на выполнении отдельных операций и процессов - это...
1). сложная кооперация труда;
2). простая кооперация труда;
3). межцеховая кооперация труда.
44. Работник, осуществляющий выработку решения, технических, организационных, экономических и др. задач, а также создающий необходимую для этого документацию:
1). служащий;
2). руководитель;
Cпециалист.
45.Состав трудовых функций, а также совокупность выполняемых ими работ, направленных на принятие управленческих решений и организацию их выполнения:
1 ). содержание труда руководителей;
2). содержание труда специалистов;
3). содержание труда служащих.
46. Работник, непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг:
1). руководитель;
2).рабочий;
3).специалист.
47. Категория работников, в деятельности которых преобладает осуществление подготовки и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание:
1). специалист;
2). служащий;
3). руководитель.
48. Слаженный и эффективный труд обеспечивается под руководством:
2). руководителей предприятия;
Мастера осуществляющего подбор и расстановку кадров.
49. Служащие, разрабатывающие и внедряющие в производство новые виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы:
|
|
|
1). технические исполнители;
2). руководители;
Специалисты.
50. Категория служащих, осуществляющая переработку и передачу первичной информации, подготовку и оформление документов, необходимых для функции управления:
1). технические исполнители;
2). руководители;
3). специалисты.
51. Содержание труда служащих меняется под воздействием следующих факторов:
1). социальных;
2). экономических;
3). технических;
Организационных.
52.Указать неправильный ответ. Организация рабочих мест служащих производится по принципу:
1). комплексного оснащения необходимыми средствами труда;
2) объем помещения на каждого работающего должен быть не менее 12м куб., а площадь рабочего места, ограниченного стенами – не менее 3,5 м куб.;
3).создания комфортных условий труда;
53. Разделение труда служащих осуществляется по следующим принципам:
1). технологический;
2) трудовой;
3). квалификационный;
Функциональный.
54. Принцип разделения труда служащих, заключающихся в классификации их деятельности по функциям управления и инженерно-технического обеспечения производства:
1). профессионально – квалификационный;
2). функциональный;
3). технологический.
55. Все операции, выполняемые служащими могут быть сведены в следующие группы:
1). аналитико-конструктивные;
2) рассчетно – бухгалтерские;
3). организационно-административные;
4). информационно-технические;
5) учетно – отчетные.
56. Принцип разделения труда, основанный на разделении обязанностей и разграничении ответственности между работниками:
Профессионально – квалификационный;
2). функциональный;
3). технологический.
57. Укажите неправильный ответ. При проектировании рабочих мест и других элементов организации труда используются следующие основные виды нормативных материалов:
1). эргономические характеристики работающих;
|
|
|
2). строительные нормы и правила;
3). технологические нормативы;
4). микроэлементные нормативы;
5). нормативы времени на элементы трудовых процессов.
58. Укажите неправильный ответ. Формы кооперации труда рабочих:
1). межцеховая;
2). индивидуальная;
3). внутрицеховая;
4). внутриучастковая.
59. Какая форма разделения труда позволяет распределить весь комплекс работ между различными категориями работников в зависимости от характера участия их в производственном процессе и выполняемых функций?
1). функциональная;
2). профессионально-квалификационная;
3). операционная.
60. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса:
1). нормирование труда;
2). организация труда;
Разделение труда.
61. Разделение труда, обусловленное расчленением процесса производства на составные части с соблюдением определенных технических и экономических требований:
Технологическое.
62. Род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков:
1). должность
Специальность
3). квалификация.
63. Под обособлением разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса, понимается:
Разделение труда
2). кооперация труда
3). организация труда.
64. Совмещение профессий – это:
1). форма организации труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет наряду с работами по основной профессии также работы по другим профессиям;
2). форма организация труда работника, когда он в урочное рабочее время выполняет совмещение работ в рамках одной профессии.
65. Коэффициент совмещения профессий и должностей определяется:
2). 
;
66.Численность рабочих многостаночников определяется:
1 ). отношением количества обслуживаемых станков к норме многостаночного обслуживания;
67.Многостаночное обслуживание – это:
1). продолжительность цикла многостаночного обслуживания;
2).одновременное обслуживание нескольких станков;
3).затраты труда всех рабочих.
68. При многостаночном обслуживании количество обслуживаемых одним рабочим станков определяется по формуле:
1). 
;
2). 
;
3). 
.
69. Методы многостаночного обслуживания:
|
|
|
1).коллективный;
2).сторожевой;
3).маршрутный;
Маршрутно – сторожевой.
70. Какая форма организации труда реализуется как кооперация отдельных самостоятельных работников, производственная деятельность которых ограничена их рабочим местом?
1). коллективная;
2). индивидуальная;
3). специализированная.
71. Бригады, объединяющие работников одной профессии (специальности), одного или разных уровней квалификации:
2). специализированные бригады;
72. Первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда:
1). производственная бригада;
2). специализированная бригада;
3). комплексная бригада.
73. Коллективные трудовые процессы характеризуются:
1). взаимодействием и взаимозаменяемостью участников производства;
2). ростом заработной платы;
3). коллективной материальной ответственностью за показатели работы;
4). увеличением трудоемкости продукции.
74.Комплексные бригады – это:
1). бригада рабочих различных профессий и специальностей, организованная для выполнения комплекса технологически разнородных, но взаимосвязанных работ;
2). бригада, объединяющая рабочих одной смены;
3). бригада, объединяющая рабочих нескольких смен.
75. Каких рабочих включает в себя суточная бригада?
1). рабочих одной смены;
2).рабочих двух и более смен, работающих в одной и той же зоне и на том же оборудовании;
3). рабочих высокой квалификации.
76.Из каких рабочих состоит специализированная бригада?
1). рабочих одной профессии;
|
|
|
