Участие работников в собственности

Участие работников в собственности

Один из вариантов применения этого метода - так называемое «партнерское» участие. Любой человек, приходящий в фирму, знает о том, что он имеет возможность стать ее партнером. Инструмент достижения эффекта партиципации – «команды» в организации. По сути, они представляют собой разновидность вовлечения персонала в управление фирмой. Но при этом хорошие «команды» используют в своей деятельности весь спектр современных технологий эффективной организации работы, начиная от методов группового обсуждения, выработки и принятия решений и до таких современных систем управления, как «управление по проектам», «управление по результатам», «система управления качеством» и им подобных.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 31. 12. 2014)

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М. -2019.

3. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2018. – 688с.

4. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). Режим доступа http: //znanium. com/catalog. php? bookinfo=739576.

5. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов / А. П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 352с.