Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Средние значения коэффициентов надежности работников управления строительных организаций

Средние значения коэффициентов надежности работников управления строительных организаций

Условия управления	Значения коэффициентов
Условия управления	μ _ис	μ _сп	μ _и	μ _бр	μ _пр
При малой механизации управленческого труда	0, 1…0, 12	0, 2…0, 24	0, 25…0, 35	0, 2…0, 22	0, 18…0, 2
При автоматизации (компьютеризации) управления	0, 1…0, 12	0, 15…0, 2	0, 05…0, 08	0, 05…0, 1	0, 05…0, 1

3. 3. 5. Надежность структурных подразделений системы управления

Качество выполнения исполнителем своих функций непосредственно влияет на надежность подразделения, в котором работает исполнитель. Кроме того, надежность подразделения зависит от его внутренней структуры, т. е. от структурных связей между исполнителями.

При управлении производством выделяют пять схем взаимосвязи исполнителей в подразделении (отделе, группе, бюро и т. д. ):

1) задача подготавливается и решается исполнителями И₁, И₂, И₃, И₄с руководителем Р последовательно. Тогда вероятность безотказной работы звена будет равна произведению вероятности безотказной работы исполнителей и руководителя:

р_зв= р_и1р_и2р_и3р_и4р_р; (3. 22)

Преимуществом данной схемы является то, что каждый участник делает только присущую его специфике работу и произведенное решение передает другому участнику, т. е. требуется менее универсальная спецификация работников. Недостатком является низкая надежность принимаемых решений.

2) задача подготавливается и решается в подразделении на основе независимой друг от друга работы исполнителей:

р_зв=min{р_и1р_р; р_и2р_р; р_и3р_р; р_и4р_р}; (3. 23)

Надежность этой схемы выше предыдущей, но необходимо дополнительное время работы руководителя для работы с каждым человеком.

3) задача подготавливается и решается на основе параллельных частных решений двух пар исполнителей: И₁, И₂ и И₃, И₄ (исполнители каждой пары работают параллельно и являются взаимозаменяемыми):

р_зв=min{p_1п; р_2п}, (3. 24)

где р_{и1, 2}=р_и1 + р_и2 – р_и1р_и2;

р_{и3, 4}=р_и3 + р_и4 – р_и3р_и4;

р_1п=p_{и1, 2}·р_р

р_1п=p_{и3, 4}·р_р

Достаточно большая надежность схемы, и меньше работа руководителя, но однако должна быть обеспечена эффективная работа коллектива в образованных парах.

4) задача подготавливается и решается на основе независимой параллельной работы исполнителей (параллельное резервирование):

р_зв=[1 – (1 – р_и1)(1 – р_и2)(1 – р_и3)(1 – р_и4)]p_p; (3. 25)

Высокая надежность и малое время на осуществление контроля руководителем, но необходима высокая и универсальная квалификация кадров.

5) задача подготавливается и решается всеми работниками, включая руководителя, независимо друг от друга (все работники взаимозаменяемы):

р_зв = 1 – (1 – р_и1)(1 – р_и2)(1 – р_и3)(1 – р_и4)(1 – р_р). (3. 26)

Достоинством схемы является наилучшая из всех надежность схемы, недостатком то, что в этой схеме должны быть задействованы квалифицированные работники способные принимать решения самостоятельно.

Пример расчета надежности системы управления предприятием СМП

Рассмотрим надежность на примере предприятия СМП.

Рис. 3. 24. Структурная схема организации

Структурная схема системы управления данной организации представлена на рисунке 3. 24. Управление в данной системе производится на трех уровнях.

На верхнем уровне руководителем является начальник СМП, исполнителями пять его заместителей. На среднем уровне начальниками являются заместители, исполнителями начальники отделов.

На нижнем уровне руководитель – начальник отдела, исполнители его подчиненные. Для расчета надежности рассматриваемой схемы необходимо определить надежности всех работников системы управления и схемы взаимосвязи исполнителей с руководителем на каждом уровне. Эти данные представлены в таблицах 3 и 4.

Таблица 3. 6

Результаты анализа взаимодействия работников в системе управления СМП

Название рабочего звена в СУ	Номер схемы взаимодействия
Начальник СМП и заместители
Заместитель по быту и социальным вопросам
Главный инженер
Заместитель по производству
Заместитель по экономике
Бухгалтерия
Отдел управленческого персонала
Жилищно-коммунальный отдел
Технический отдел
Отдел главного механика
Лаборатория
Производственный отдел
Отдел снабжения

Продолжение таблицы 3. 6

Диспетчерская
Отдел маркетинга
Плановый отдел
Отдел труда и зарплаты

Таблица 3. 7

Исходные данные и результаты расчета надежности работников СМП

№ пп	k	t, ч	Работники	μ _ис	μ _сп	μ _и	μ _бр	μ _пр	Σ μ	p(t)

	0, 82		Н	0, 139	0, 137	0, 09	0, 058	0, 055	0, 479	0, 675
	0, 6		ЗБ	0, 137	0, 149	0, 061	0, 088	0, 062	0, 497	0, 742
	0, 67		Р_УП	0, 105	0, 126	0, 071	0, 078	0, 076	0, 456	0, 737
	0, 8		И₁	0, 12	0, 148	0, 06	0, 083	0, 084	0, 495	0, 673
	0, 91		И₂	0, 102	0, 105	0, 065	0, 074	0, 059	0, 405	0, 692
	0, 87		И₃	0, 145	0, 147	0, 063	0, 073	0, 072	0, 5	0, 647
	0, 86		Р_ЖКО	0, 139	0, 15	0, 069	0, 097	0, 058	0, 513	0, 643
	0, 82		И₁	0, 117	0, 131	0, 098	0, 067	0, 065	0, 478	0, 676
	0, 63		И₂	0, 147	0, 107	0, 099	0, 06	0, 079	0, 492	0, 733
	0, 86		И₃	0, 149	0, 147	0, 074	0, 052	0, 099	0, 521	0, 639
	0, 59		И₄	0, 144	0, 145	0, 055	0, 052	0, 083	0, 479	0, 754
	0, 94		ГИ	0, 119	0, 135	0, 057	0, 066	0, 064	0, 441	0, 661
	0, 55	1	Р_ГМ	0, 12	0, 12	0, 058	0, 089	0, 087	0, 474	0, 771
	0, 52		И₁	0, 102	0, 146	0, 09	0, 067	0, 077	0, 482	0, 778
	0, 55		И₂	0, 122	0, 108	0, 088	0, 084	0, 054	0, 456	0, 778
	0, 68		И₃	0, 127	0, 131	0, 063	0, 096	0, 1	0, 517	0, 704
	0, 92		Р_ТО	0, 15	0, 103	0, 081	0, 064	0, 096	0, 494	0, 635
	0, 58		И₁	0, 111	0, 14	0, 073	0, 094	0, 06	0, 478	0, 758
	0, 73		И₂	0, 109	0, 113	0, 073	0, 052	0, 059	0, 406	0, 744
	0, 85		И₃	0, 134	0, 128	0, 052	0, 058	0, 07	0, 442	0, 687
	0, 85		И₄	0, 123	0, 106	0, 083	0, 08	0, 094	0, 486	0, 662
	0, 97		Р_Л	0, 108	0, 115	0, 1	0, 078	0, 066	0, 467	0, 636
	0, 51		И₁	0, 108	0, 121	0, 051	0, 077	0, 054	0, 411	0, 811
	0, 85		И₂	0, 128	0, 112	0, 081	0, 078	0, 055	0, 454	0, 68
	0, 88		ЗП	0, 141	0, 136	0, 096	0, 091	0, 05	0, 514	0, 636
	0, 83		Р_ПО	0, 104	0, 129	0, 065	0, 085	0, 097	0, 48	0, 671
	0, 61		И₁	0, 12	0, 129	0, 084	0, 095	0, 075	0, 503	0, 736
	0, 73		И₂	0, 105	0, 108	0, 085	0, 056	0, 099	0, 453	0, 718
	0, 6		И₃	0, 143	0, 137	0, 085	0, 076	0, 06	0, 501	0, 74
	0, 98		И₄	0, 112	0, 112	0, 059	0, 076	0, 096	0, 455	0, 64
	0, 65		Р_Д	0, 111	0, 129	0, 069	0, 092	0, 052	0, 453	0, 745
	0, 67		И₁	0, 117	0, 125	0, 053	0, 077	0, 075	0, 447	0, 741
	0, 86		Р_ОС	0, 122	0, 118	0, 066	0, 052	0, 098	0, 456	0, 676
	0, 82		И₁	0, 103	0, 127	0, 07	0, 079	0, 065	0, 444	0, 695
	0, 92		И₂	0, 105	0, 148	0, 051	0, 096	0, 068	0, 468	0, 65
	0, 68		И₃	0, 115	0, 14	0, 081	0, 051	0, 06	0, 447	0, 738
	0, 81		ЗЭ	0, 119	0, 136	0, 072	0, 091	0, 054	0, 472	0, 682
	0, 79		Р_ОМ	0, 124	0, 127	0, 075	0, 054	0, 072	0, 452	0, 7
	0, 75		И₁	0, 142	0, 111	0, 089	0, 093	0, 092	0, 527	0, 674
	0, 57		И₂	0, 112	0, 113	0, 093	0, 057	0, 088	0, 463	0, 768
	0, 62		И₃	0, 114	0, 119	0, 07	0, 09	0, 065	0, 458	0, 753

0, 53	И₄	0, 131	0, 138	0, 053	0, 096	0, 078	0, 496	0, 769
0, 86	Р_Пл	0, 102	0, 125	0, 068	0, 091	0, 069	0, 455	0, 676
0, 51	И₁	0, 106	0, 102	0, 067	0, 088	0, 073	0, 436	0, 801
0, 93	И₂	0, 106	0, 126	0, 065	0, 07	0, 062	0, 429	0, 671
0, 77	Р_ОТЗ	0, 139	0, 148	0, 071	0, 073	0, 072	0, 503	0, 679
0, 51	И₁	0, 108	0, 148	0, 098	0, 053	0, 087	0, 494	0, 777
0, 91	И₂	0, 105	0, 104	0, 076	0, 064	0, 062	0, 411	0, 688
0, 53	И₃	0, 118	0, 142	0, 059	0, 078	0, 083	0, 48	0, 775
0, 89	Б	0, 13	0, 148	0, 056	0, 083	0, 062	0, 479	0, 653
0, 67	И₁	0, 118	0, 119	0, 065	0, 082	0, 064	0, 448	0, 741
0, 82	И₂	0, 13	0, 142	0, 098	0, 076	0, 097	0, 543	0, 641
0, 54	И₃	0, 108	0, 103	0, 094	0, 061	0, 064	0, 43	0, 793

Произведем расчет надежности каждого работника в аппарате управления на основе данных таблицы 3. 6. Результаты расчета приведены также в этой таблице в 11 столбце.

Определим надежности принятия решений каждым отделом в отдельности и всей системы в целом.

Надежность отдела управленческого персонала

р=_min{0, 737·0, 673; 0, 737·0, 692; 0, 737·0, 647}= _min{0, 496; 0, 510; 0, 477}=0, 477

Жилищно-коммунальный отдел

р_{1, 2}=0, 676+0, 733-0, 676·0, 733=0, 913

р_{3, 4}=0, 639+0, 754-0, 639·0, 754=0, 911

p={0, 643·0, 913; 0, 643·0, 911}=0, 587

Отдел главного механика

р=_min{0, 771·0, 778; 0, 771·0, 778; 0, 771·0, 704}= min{0, 599; 0, 599; 0, 543}=0, 543

Технический отдел:

р=[1–(1–0, 758)(1–0, 744)(1–0, 687)(1–0, 662)] ·0, 635 = 0, 630;

Лаборатория:

р=0, 636·0, 811·0, 68=0, 351

Производственный отдел:

р_{1, 2}=0, 736+0, 718-0, 736·0, 718=0, 925

р_{3, 4}=0, 74+0, 64-0, 74·0, 64=0, 906

p={0, 671·0, 925; 0, 671·0, 906}=0, 607

Диспетчерская:

р=1–(1–0, 745)(1–0, 741)=0, 934

Отдел снабжения:

р=[1–(1–0, 695)(1–0, 65)(1–0, 643)(1–0, 738)] ·0, 676 = 0, 669;

Отдел маркетинга:

р_{1, 2}=0, 674+0, 768-0, 674·0, 768=0, 924

р_{3, 4}=0, 753+0, 769-0, 753·0, 769=0, 942

p={0, 7·0, 924; 0, 7·0, 942}=0, 647

Плановый отдел:

р=[1–(1–0, 801)(1–0, 671)] ·0, 676 = 0, 631;

Отдел труда и зарплаты:

р=1–(1–0, 777)(1–0, 688)(1–0, 775)(1–0, 679)=0, 995

Бухгалтерия:

р=_min{0, 653·0, 741; 0, 653·0, 641; 0, 653·0, 793}=0, 418

Заместитель по быту и социальным вопросам:

р=1–(1–0, 477)(1–0, 587)(1–0, 742)=0, 944

Главный инженер:

р=[1–(1–0, 543)(1–0, 630)(1–0, 351)] ·0, 661 = 0, 588;

Заместитель по производству:

р=_min{0, 636·0, 607; 0, 636·0, 934; 0, 636·0, 669}= 0, 386

Заместитель по экономике:

р=_min{0, 682·0, 647; 0, 682·0, 631; 0, 682·0, 995}=0, 430

Система управления СМП:

р=[1–(1–0, 944)(1–0, 588)(1–0, 386)(1–0, 430)(1–0, 418)] ·0, 675 = 0, 672

⇐ Предыдущая 5 6 7 8 9 10 11 121314 Следующая ⇒

Воспользуйтесь поиском по сайту: