| Трудовые действия
| Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
|
| Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работой структурных подразделений
|
| Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, обеспечения кадровой безопасности, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
|
| Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
|
| Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
|
| Подготовка предложений по обеспечению соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
|
| Необходимые умения
| Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
|
| Применять методы анализа бизнес-процессов организации
|
| Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
|
| Проводить аудит системы управления персоналом и системы обеспечения кадровой безопасности
|
| Проводить контроллинг системы управления персоналом
|
| Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
|
| Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
|
| Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
|
| Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
|
| Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
|
| Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом
|
| Обеспечивать документационное сопровождение процессов управления персоналом и работой структурных подразделений
|
| Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
|
| Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
| Соблюдать нормы этики делового общения
|
| Необходимые знания
| Социальная политика, корпоративная культура, системы мотивации и эффективности управления персоналом
|
| Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности, методы обеспечения кадровой безопасности
|
| Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований
|
| Бизнес-план и бизнес-процессы организации
|
| Бюджетное проектирование
|
| Организационное проектирование
|
| Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала
|
| Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
|
| Методы анализа количественного и качественного состава персонала
|
| Политика организации по персоналу
|
| Порядок формирования, ведения базы данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
|
| Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, представляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
|
| Цели и стратегия развития организации
|
| Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
| Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организаций по предоставлению учетной документации
|
| Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
| Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
| Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы в области администрирования процессов стратегического управления персоналом, в области документооборота, границы их применения
|
| Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
| Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в области ведения документации по персоналу
|
| Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
| Основы миграционного законодательства Российской Федерации в области привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
|
| Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
|
| Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
| Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
|
| Порядок заключения договоров (контрактов)
|
| Нормы этики делового общения
|
| Другие характеристики
| |
