Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

По дисциплине «Экономика труда»




 

1. Понятие «Рынок труда»

2. Совокупный рынок труда - это

3. Открытый рынок труда - это

4. Скрытый рынок труда - это

5. Определение понятия труд

6. Процесс труда – это:

7. Занятость населения – это

8. Понятие социального партнерства

9. «Всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости» это утверждение является

10.Основные направления реализации социально-трудовой политики государства являются

11.Совместное рассмотрение и согласование работниками и работодателями социально-трудовой политики на всех уровнях общественного производства является

12.Работники, работодатели и государство - это

13.Генеральные соглашения

14.Отраслевые или профессиональные соглашения

15.Территориальные соглашения

16.Коллективные договоры

17.Содержание труда это

18.Редукция труда - это

19.Характер труда - это

20.Содержательность труда - это

21.Социально-экономическое содержание труда

22.Технико-технологическое содержание труда

23.Сегментация рынка труда - это

24.Внутренний рынок труда - это

25.Внешний рынок труда - это

26.Трудовой потенциал

27.Трудовой потенциал предприятия

28.Трудовой потенциал общества

29.Трудовой потенциал работника

30.Конъюнктура рынка труда

31.Персонал предприятия (организации)

32.Трудовые ресурсы

33.Человеческий капитал

34.Руководители как категория персонала предприятия

35.Рабочие как категория персонала предприятия

36.Другие служащие (технические исполнители) как категория персонала предприятия

37.Специалисты как категория персонала предприятия

38.Производительность труда – это

39.Интенсивность труда - это

40.Продуктивность труда

41.Эффективность труда

42.Трудоемкость как показатель производительности труда

43.Понятие трудоемкости управления

44Понятие трудоемкости обслуживания

45.Натуральный метод измерения производительности труда

46.Стоимостной метод измерения производительности труда

47.Трудовой метод измерения производительности труда

48.Полная трудоемкость продукции

49.Фактическая трудоемкость продукции

50.Плановая трудоемкость продукции

51.Нормативная трудоемкость продукции

52.Материально-технические факторы роста производительности труда

53.Организационно-экономические факторы роста производительности труда

54.Социально-психологические факторы роста производительности труда

55.Общегосударственные резервы роста производительности труда

56.Региональные резервы роста производительности труда

57.Межотраслевые резервы роста производительности труда

58.Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда

59.Качество жизни населения

60.Уровень жизни населения

61.Качество трудовой жизни

62.Потребительская корзина как социальный стандарт

63.Прожиточный минимум как социальный стандарт

64.Минимальный потребительский бюджет как социальный стандарт

65.МРОТ как социальный стандарт

66.Доходы населения

67.Номинальный доход

68.Располагаемый доход

69.Реальный доход

70.Минимальный уровень потребления

71.Физиологический уровень потребления

72.Уровень бедности

73.Рациональный уровень потребления

74.Организация труда как деятельность

75.Текущая конъюнктура рынка труда

76.Организация управления как вид организационной деятельности на предприятии

77.Конкуренция на рынке труда

78.Инфраструктура рынка труда

79.Понятие «Безработица»

80.Фрикционная (текущая) безработица

81.Структурная безработица

82.Циклическая безработица

83.Трудовая дисциплина

84.Плановая дисциплина

85.Производственная дисциплина

86.Технологическая дисциплина

87.Патернализм как тип социально-трудовых отношений

88.Солидарность как тип социально-трудовых отношений

89.Субсидиарность как тип социально-трудовых отношений

90.Дискриминация как тип социально-трудовых отношений

91.Трипартизм как основной метод работы МОТ

100.Нормотворческая деятельность как основа деятельности МОТ

101.Международное техническое сотрудничество МОТ

102.Международная конференция труда (МКТ) - это

103.Административный совет МОТ - это

104.Международное бюро труда - это

105.Профсоюзы в условиях современной России

106.Законодательство о профсоюзах направлено

107.Явочная численность персонала на предприятии

108.Активная политика занятости населения

109.Минимальное качество трудовой жизни как критерий оценки

110.Общественно необходимое качество трудовой жизни

111.Внутренняя миграция населения

112.Миграция рабочей силы – это

113.Гуманизация труда как направление улучшения качества трудовой жизни

114.Деградация труда

115.Общественно полезный труд

116.Общественно вредный труд

117.Воспроизводство населения – это

118.Потребности как мотиваторы к трудовой деятельности

119.Интерес - это

120.Ценности - это

121.Ценностные ориентации - это

122.Мотивация как понятие

123.Прямая мотивация - это

124.Косвенная мотивация - это

125.Побудительная мотивация - это

126.Социально-профессиональная мобильность рабочей силы

127.Эмиграция населения - это

128.Иммиграция населения - это

129.Социальные взаимодействия в сфере труда – это

130.Система оплаты труда – это

131.Непосредственный труд людей называется

132.Прошлый труд – это

133.Организация заработной платы – это

134.Оплата труда работников – это

135.Материально-денежное стимулирование – это

136.Социально-материальное стимулирование - это

137.Постоянная часть заработной платы

138.Переменная часть заработной платы

139.Тарифная система – это

140.Бестарифная система оплаты труда - это

141.Сдельная оплата труда

142.Повременная оплата труда

143.Номинальная заработная плата – это

144.Реальная заработная плата - это

145.Бонусная система оплаты труда

146.Система оплаты труда на комиссионной основе

147.Воспроизводственная функция заработной платы

148.Стимулирующая функция заработной платы

149.Измерительно-распределительная функция заработной платы

150.Ресурсно-разместительная функция заработной платы

151.Формальный статус морального стимулирования – это

152.Неформальный статус морального стимулирования

153.Законодательное установление норм оплаты труда в РФ – это

154.Функции и принципы заработной платы направлены на создание

155.Доплаты к заработной плате – это

156.Надбавки к заработной плате - это

157.Компенсации заработной платы - это

158.Премирование работников - это

159.Моральные стимулы – это

160.Стимулы как экономическое понятие

161.Материально-денежные стимулы - это

162.Материальные стимулы - это

163.Совокупность таких элементов как нормирование, тарифная система, премии, доплаты, надбавки – это

164.Организация оплаты труда на предприятиях регулируется

165.КТУ применяется для

166.Дополнительная оплата труда за работу в особых климатических условиях называется

167.Повышенная оплата за работу в период с 22-00 до 8-00 называется

168.Дополнительная оплата за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника называется

169.Дополнительная оплата за работу после окончания рабочего дня называется

170.Организация труда как деятельность

171.Научная организация труда

172.Совокупность таких элементов как нормирование, тарифная система, премии, доплаты, надбавки – это

173.Организация производства как вид организационной деятельности на предприятии

174.Организация как экономическая система

175.Понятие кооперации труда

176.Совмещение профессий как направление развития разделения и кооперации труда на предприятии

177.Многостаночное обслуживание как направление развития разделения и кооперации труда на предприятии

178.Понятие разделения труда на предприятии

179.Определение «рабочее место»

180.Рабочие места по уровню механизации и автоматизации делятся на

181.Рабочие места по количеству исполнителей делятся на

182.Рабочие места по количеству обслуживаемого оборудования делятся на

183.Рабочие места по пространственному расположению делятся на

184.Специализация РМ – это

185.Аттестация РМ

186.Рационализация РМ

187.Метод труда (определение)

188.Условия труда (определение)

189.Сущность гибких графиков рабочего времени

190.Внутренний трудовой распорядок

191.Объект нормирования труда

192.Нормы труда

193.Понятие нормы времени

194.Понятие нормы выработки

195.Понятие нормы обслуживания

196.Понятие нормы численности

197.Понятие нормы управляемости

198.Понятие нормированного задания

199.Технически обоснованные нормы (ТОН)

200.Экономически обоснованные нормы

201.Психофизиологическое обоснование нормы

202.Социальное обоснование нормы

203.Научно обоснованная норма

204.Комплексное обоснование нормы

205.Подготовительно-заключительное время (ПЗВ)

206.Оперативное время (ОП)

207.Время обслуживания рабочего места (ОРМ)

208.Время выполнения случайной работы

209.Время выполнения непроизводительной работы

210.Время регламентируемых перерывов

211.Время нерегламентированных перерывов

212.Время производительной работы оборудования

213.Время непроизводительной работы оборудования

214.Время случайной работы оборудования

215.Время холостой работы оборудования

216.Время регламентируемых простоев оборудования

217.Время нерегламентируемых простоев оборудования

218.Метод нормирования (определение)

219.Аналитический метод нормирования

220.Опытно-статистический метод нормирования

221.Принцип комплексности как принцип нормирования труда

222.Принцип прогрессивности как принцип нормирования труда

223.Принцип эффективности как принцип нормирования труда

224.Принцип конкретности как принцип нормирования труда

225.Принцип групповой дифференциации норм как принцип нормирования труда

226.Принцип динамичности как принцип нормирования труда

227.Принцип равной напряженности норм как принцип нормирования труда

228.Фотография рабочего дня (ФРД)

229.Самофотография рабочего дня

230.Хронометраж (определение)

231.Фотохронометраж (определение)

 


Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...