 |
Состав ФЗП рабочих предприятия
|
|
|
|
Таблица 4.6.1.
| Сдельная и повременная оплата труда | Доплаты к прямому ФЗП | Доплаты к часовому ФЗП | Доплаты к дневному ФЗП |
| Прямой ФЗП | Премии рабочим-сдельщикам и повременщикам; доплата бригадирам за руководство бригадами; доплата за обучение учеников | Доплата за льготные часы работы подросткам; доплаты кормящим матерям | Оплата очередных и дополнительных отпусков; вознаграждение за выслугу лет |
| Часовой фонд заработной платы | |||
| Дневной фонд заработной платы | |||
| Месячный фонд заработной платы |
Выплаты из фонда потребления осуществляются, как правило, в виде надбавок и премий целевого, специального назначения разового характера, т.к. по своей экономической природе являются частью дополнительного экономического эффекта (прироста прибыли от ресурсосбережения и роста производительности труда), получаемого от реализации мероприятий инновационного характера. Поэтому они также предварительно планируются в большинстве случаев нормативным методом по средней величине надбавки (премии) за реализацию плана оргтехмероприятий (инноваций). В целом по предприятию принято выделять такое понятие как средства, направляемые на потребление персоналом.
В составе средств, направляемых на потребление, выделяют три составные части: ФЗП (обеспечивающего простое воспроизводство персонала), выплаты социального характера из фонда потребления (обеспечивающего расширенное воспроизводство персонала), доходы (дивиденды, проценты) по акциям и долям в собственности предприятия.
К выплатам социального характера относятся: оплата отпусков сверх предусмотренных законодательством, надбавки к пенсии, единовременные пособия различного назначения, оплата путевок работникам на лечение. Плановая сумма годового объема средств на потребление необходима для расчета величины средней заработной зарплаты по предприятию.
|
|
|
Расчет средней заработной платы в планируемом периоде осуществляют в виде среднечасовой и среднемесячной зарплаты по всем категориям персонала.
Средняя дневная заработная плата рабочих определяется путем деления планового дневного ФЗП на среднее число часов работы одного рабочего в плановом периоде, т.е. это - по сути, есть средняя зарплата рабочего в час.
Средняя месячная (годовая) зарплата рабочих показывает средний размер их зарплаты за плановый период и рассчитывается делением планового месячного (годового) ФЗП на среднесписочное число рабочих за этот месяц (год). Расчет плановой средней зарплаты других категорий персонала предприятия производится делением соответствующих величин ФЗП этих категорий на их среднесписочную численность в планируемом году.
При планировании средней заработной платы по предприятию в целом расчет ведется по ФОТ персонала за исключением единовременной помощи работникам.
Важным условием планирования оплаты труда персонала является обеспечение преимущественного роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы в планируемом периоде. Для этого рассчитывают коэффициент опережения как отношение индекса роста производительности труда и индекса изменения средней заработной платы в планируемом году по сравнению с базисным годом. Только при условии опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы накапливаются необходимые средства для расширенного воспроизводства, повышения конкурентоспособности предприятия. Оптимальным соотношением в современной экономике считается диапазон 0,5- 0,8, т.е. на один процент прироста производительности труда средняя зарплата прирастает на 0,5 – 0,8 процента.
|
|
|
Модульная единица 4.7 Содержание, методы и этапы планирования издержек
Учебный элемент 4.7.1 Цель, задачи и содержание планирования издержек
Предприятие в процессе производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности затрачивает различные ресурсы. Эти затраты принято делить на единовременные (долгосрочные) и текущие.
Единовременные (долгосрочные) затраты осуществляются в форме инвестиций на различные инновационные мероприятия, связанные с модернизацией и вводом основных фондов, реконструкцией и новым строительством, пополнением оборотных средств и диверсификацией производства продукции. Единовременные (долгосрочные) затраты в свою очередь делятся на предпроизводственные и капитальные вложения.
Текущие затраты связаны с производством и реализацией продукции и принимают форму издержек. Сумма всех текущих затрат, связанных непосредственно с производством и реализацией продукции, а также затрат налогового и социального характера, предусмотренных действующим законодательством, связанных с финансированием текущих мероприятий по стратегическому и тактическому развитию предприятия, выраженных в денежной форме образует издержки предприятия. Составной частью издержек предприятия является себестоимость продукции.
Себестоимость продукции – это нормируемые издержки предприятия, устанавливаемые государством в «Основных положениях по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)» в форме постановления правительства.
Себестоимость – стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции материально- технических, энергетических, трудовых ресурсов, нематериальных активов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Издержки, не вошедшие в себестоимость продукции, предприятие вынуждено компенсировать из прибыли. Данный подход позволяет правительству регулировать цены и ограничивать их рост за счет себестоимости. Ц = себ/ть + П, где Ц – оптовая цена продукции, П = себ/ть * Нр –прибыль устанавливается в % к величине себестоимости согласно нормативу рентабельности (Нр) при использовании формулы цены «затраты плюс желаемое».
|
|
|
Целью планирования издержек (себестоимости) является оптимизация текущих затрат предприятия, обеспечивающая необходимые темпы роста прибыли и рентабельности на основе рационального использования всех видов ресурсов.
При разработке плана по себестоимости должны быть решены следующие задачи:
- выполнить анализ стоимостных показателей деятельности предприятия и его структурных подразделений в предплановом периоде;
- выявить возможности и размеры снижения себестоимости продукции в планируемом периоде по сравнению с предшествующим периодом;
- составить калькуляции себестоимости всех видов выпускаемой товарной продукции;
- выявить нецелесообразные затраты и разработать меры по их ликвидации и превентации;
- определить рентабельность всех видов товарной продукции согласно калькуляции их себестоимости и цен;
- оценить влияние на себестоимость, прибыль и рентабельность увеличения затрат на освоение производства новой продукции;
- создать информационную базу для расчета оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию;
- разработать меры по совершенствованию внутрипроизводственных отношений между подразделениями предприятия.
План по издержкам предприятия состоит из следующих разделов:
· раздел снижения себестоимости продукции за счет влияния на нее технико-экономических факторов;
· калькулирование себестоимости всех видов продукции;
· смета затрат на производство.
Исходными данными для разработки плана по издержкам являются:
- планируемые размеры прибыли, рентабельности производства с учетом заданий по снижению себестоимости производства;
- показатели производственной программы на планируемый период;
- эффективность мероприятий по плану оргтехмероприятий (инноваций);
- прогрессивные нормы и нормативы;
- показатели плана МТО;
- данные по использованию в планируемом периоде основных фондов, нематериальных активов и размерах их амортизационных отчислений;
- показатели плана по труду и персоналу;
- плановые показатели по подготовке, освоению и внедрению новой техники и новой продукции.
Для нормативного регулирования на государственном уровне процессов формирования себестоимости и цен существует большое количество документов, имеющих как межотраслевое так и отраслевое значение. Наиболее важным из них, без сомнения являются
|
|
|
«Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)», утверждаемые правительством для последующего определения порядка формирования финансовых результатов предприятия, учитываемых при налогообложении прибыли и ценообразовании. Этот документ многократно перерабатывался в прошлом, и видимо, будет претерпевать дальнейшие изменения в меру развития рыночных отношений и конкуренции в белорусской экономике, сокращения уровня жесткого нормирования затрат на производство и реализацию продукции на предприятиях со стороны государства.
В зависимости от своего предназначения показатель себестоимости имеет целый ряд разновидностей. Так в зависимости от места возникновения затрат в процессе производства различают цеховую, производственную и полную себестоимость.
Цеховая себестоимость включает в себя текущие затраты по изготовлению продукции в отдельных цехах. Производственная себестоимость отражает затраты по изготовлению продукции в целом по предприятию. Полная себестоимость отражает общие затраты на производство и реализацию продукции.
По способам расчета и сферам применения в управлении производством различают плановую, расчетную (проектную), фактическую (отчетную) себестоимость.
Плановая себестоимость показывает максимально допустимую величину затрат в условиях достигнутого уровня техники и организации производства. Расчетная (проектная) себестоимость используется при технико-экономических расчетах для обоснования проектных решений, для формирования отпускных цен предприятия. Фактическая (отчетная) себестоимость используется в бухгалтерском учете для выявления отклонений от плановых показателей и анализа причин их возникновения.
|
|
|
