 |
Тема 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
|
|
|
|
Им. Ю.А. Сенкевича
КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И ПРАВА
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
по направлениям подготовки 100400.62 Туризм, 101100.62 Гостиничное дело, профили: «Гостиничная деятельность», «Ресторанная деятельность», 080200.62 «Менеджмент», 080100.62 «Экономика»
Москва 2013
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
СОСТАВЛЕНЫ В СООТВЕТСТВИИ С УЧЕБНОЙ ПРОГРАММОЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА КАФЕДРЕ «СОЦИОЛОГИЯ И ПРАВО» ФАКУЛЬТЕТА «ТУРИЗМ И ГОСТЕПРИИМСТВО»
Авторы-составители:
доцент Д.Э. Удалов, доцент А.А. Латорцев
Цели и задачи дисциплины.
Цель курса данной дисциплины состоит в том, чтобы дать студентам первичные основы и представления о правовом положении субъектов правоотношений в сфере профессиональной деятельности; основы российского права, особенности правового регулирования сервисной деятельности, о законодательных и иных нормативно-правовых актах, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной деятельности; о правах и обязанностях работодателя и работника в сфере профессиональной деятельности.
Основными задачами курса являются:
- выработка у студентов умений понимать и применять законы и другие нормативно-правовые акты, регулирующие профессиональную деятельность;
- овладеть навыками использования правовых норм, регулирующих права и обязанности субъектов профессиональной деятельности;
- анализировать законодательство и практику его применения;
- использовать полученные навыки для защиты своих прав в рамках гражданского, трудового, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства.
|
|
|
Требования к результатам освоения дисциплины.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование общекультурной компетенции: умение использовать нормативные правовые документы, регулирующие отношения в туристской индустрии, в своей профессиональной деятельности.
В результате изучения дисциплины обучающийся должен:
знать:
- основные нормативные правовые документы;
уметь:
- ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих сферу профессиональной деятельности;
- использовать правовые нормы в профессиональной и общественной деятельности;
владеть:
- навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений.
Студент, изучивший данную дисциплину должен быть способен использовать приобретенные знания для решения общекультурных, социальных и профессиональных задач.
Объем дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Заочное обучение |
| Общая трудоемкость программы (всего часов) | |
| Аудиторные занятия | |
| Лекции | |
| Семинары | - |
| Самостоятельная работа | |
| зет | |
| Вид итогового контроля | Зачет |
Учебным планом предусматриваются следующие виды работ:
1. В начале семестра – установочные лекции и выдача тем контрольных работ каждому студенту.
2. В зачетно-экзаменационную сессию, студент должен защитить контрольную работу, после чего проводится – Зачет.
график консультаций на странице кафедры (сайт МГИИТ)телефонномер аудитории кафедры 519В, 524В
Учебно-тематический план
| № п/п | Наименование разделов и тем | Лекции | Практические и семинарские занятия | из них: | Самостоятельная работа студентов | Всего по теме | |
| Интерактивные занятия | Контрольные работы, зачеты | ||||||
| 1. | Тема 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. | ||||||
| 2. | Тема 2. Судебные формы защиты гражданских прав. | ||||||
| 3. | Тема 3. Трудовые правоотношения в сфере предпринимательства. Краткая характеристика трудового права. | ||||||
| 4. | Тема 4. Трудовой договор. Рабочее время, время отдыха. Оплата и нормирование труда. | ||||||
| 5. | Тема 5. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора. | ||||||
| 6. | Тема 6. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности (в сфере туриндустрии). | ||||||
| 7. | Тема 7. Объекты гражданских прав. Понятие и признаки гражданско-правового договора. | ||||||
| Тема 8. Государственный контроль за пересечением государственной границы (туристские формальности). | |||||||
| Общая трудоемкость (час). |
|
|
|
Содержание разделов дисциплины
Тема 1. Правовое регулирование предпринимательской деятельности.
Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Источники (формы выражения права) правового регулирования предпринимательской деятельности, в частности источники правового регулирования туристской деятельности.
Роль и место дисциплины в системе профессионального образования.
Краткая характеристика отраслей права, регулирующих экономические (хозяйственные) отношения, например, Гражданского права, Налогового права, Бюджетного права, Трудового права, Гражданско-процессуального права, Арбитражно-процессуального права.
Тема 2. Судебные формы защиты гражданских прав.
Понятие процессуальной формы защиты гражданских прав. Предусмотренный нормами процессуального права порядок возбуждения процесса, подготовки дела к разбирательству, рассмотрения и разрешения дела, обжалования и пересмотра актов суда, а также исполнения решений суда называется процессуальной формой. А также, установленная нормами процессуального законодательства Российской Федерации форма деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов, направленная на защиту оспариваемого или нарушенного права гражданин, граждан-предпринимателей, организаций в соответствии с компетенцией этих судов. Вопросы подведомственности и подсудности защищаемого права. Процессуальные сроки. Виды примирительных процедур урегулирования экономических споров: посредничество (процедура медиации) и мировое соглашение.
|
|
|
Тема 3. Трудовые правоотношения в сфере предпринимательства. Краткая характеристика трудового права.
Понятие трудового права как оной из отраслей системы российского права. Предметом трудового права являются трудовые и иные связанные с ними общественные отношения, основанные на применении труда граждан по трудовому договору, регулируемые нормами трудового права.
Соответственно трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.
Субъекты трудовых отношений, правовой статус работника и работодателя.
Источники и система трудового права.
Тема 4. Трудовой договор.
Понятие, признаки и функции трудового договора, как соглашения между работодателем и работником. Порядок заключения трудового договора, испытание при приеме на работу. Виды трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Изменение трудового договора, отстранение от работы. Способы прекращения трудового договора (по инициативе работника и по соглашению сторон, по инициативе работодателя и др.). Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Рабочее время, время отдыха. Оплата и нормирование труда.
Понятие и виды рабочего времени, т.е. времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности. Особенности режимов рабочего времени: гибкое рабочее время, смешанная работа, разделение рабочего времени на части, работа в ночное время.
|
|
|
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Понятие заработной платы - вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Основные государственные гарантии по оплате труда. Удержания из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы.
|
|
|
