 |
Тема 6. Производительность труда и его эффективность
|
|
|
|
Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.
Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труд в единицу времени.
Производительность труда (Labour productivity) – показатель эффективности труда как фактор производства, используемого для производства продукта, отражает количество продукта, произведенного единицей труда; выделяют среднюю и предельную производительность.
 |
Рис.5. Факторы, определяющие уровень производства
Вместе с тем производительность труда – это сложное двойственное явление, поскольку это совокупный результат конкретного и абстрактного труда, единство производительной силы и интенсивности труда.
Интенсивность труда характеризуется величиной производительных затрат рабочей силы в единицу времени.
Наиболее часто производительность труда определяется как соотношение объема произведенных продуктов и затрат труда.
Интенсивность труда - затраты физической, нервной энергии, напряжение умственных способностей работников на протяжении рабочего времени.
Контрольные вопросы
- Дайте определение производительности труда.
- Какие факторы влияют на производительность труда?
- Какие показатели характеризуют эффективность производительности труда?
- Какова методика использования трехфакторной производственной функции Кобба-Дугласа для исследования производительности труда?
Задачи
|
|
|
Задача 1. Металлургический комбинат за год произвел 50 тыс. т. проката, а среднесписочная численность работников комбината за год составила 2 тыс. чел. Определить уровень производительности труда на предприятии.
, 
,
где ПТ – уровень производительности труда;
Vп – объем произведенной продукции;
Ч – среднесписочная численность работников.
Задача 2. Среднестатистическая компания из 500 крупнейших промышленных компаний мира имеет следующие показатели: объем выпускаемой продукции в сопоставимых ценах и условиях – 10 млрд. долларов США в год, среднесписочная численность персонала -50 тыс. чел. Рассчитайте производительность труда в среднестатистической компании из ''клуба 500''.
Задача 3. Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн. руб., изделий Б на 1,5 млн. руб. и изделий В на 1 млн. руб. среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 тыс. чел. Определить среднегодовую выработку продукции на одного работника.
Задача 4. Предприятие за год произвело изделий А – 5 тыс. единиц, изделий Б – 10 тыс. единиц. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-ч., изделия Б – 6 нормо-ч. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Определить производительность труда одного работника.
Задача 5. На предприятии снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем составило 25%. Определить прирост производительности труда к базовому уровню и фактическое снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем.
, 
,
где 
- прирост производительности труда к базовому уровню, %;
Тc – снижение трудоемкости продукции по сравнению с базовым уровнем, %.
Задача 6. После замены оборудования на новое затраты труда на одно из изделий снизились нВ 18%. Определить возможное повышение производительности.
Задача 7. За счет внедрения новой технологии затраты труда на 1000 руб. товарной продукции (Тс) снижены с 210 до 186 чел.-ч. Определить прирост производительности труда и снижение трудоемкости.
|
|
|
Задача 8. За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 17 до 11%. Определить возможный прирост производительности труда за счет организационных факторов.
Задача 9. В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-час., в отчетном – 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч, в отчетном периоде - 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию А – 10 тыс. единиц, по изделию Б – 15 тыс. единиц. Определить индекс затрат рабочего времени.
Индекс затрат рабочего времени отражает снижение трудоемкости на единицу продукции.
,
где 
- объем продукции, произведенной в отчетном периоде в соответствии с изменениями;
, 
- затраты времени на единицу продукции в базовом и отчетном периодах.
Задача 10. Определить темпы роста фондоотдачи, если стоимость валовой продукции в оптовых ценах организации ВП=9450 тыс. руб.; стоимость основного капитала ОК=4500 тыс. руб.; доля активной части 
= 0,6; коэффициент загрузки Кз= 0,7. В перспективе доля активной части основного капитала возрастет до t=0,65; Кзt=0,75.
Формула определения фондоотдачи:
.
Формула определения активной части:
.
Формула валовой продукции:
.
Формула тема роста производства
.
Этапы решения:
1.Фондоотдача в базисном году.
2.Активная часть основного капитала в базисном году.
3.Фондоотдача по активной части.
4. Активная часть основного капитала в перспективном году.
5. Стоимость валовой продукции в перспективном году.
6. Фондоотдача в перспективном году.
А) при базовом уровне использования оборудования.
Б) при улучшении использования оборудования, объем производства возрастает.
7. Темп роста фондоотдачи.
Задача 11. Определить резервы роста производительности труда на предприятии, если трудоемкость единицы продукции в базовом периоде была 48 нормо-ч, в плановом году предполагается ввести на 40% рабочих мест новое оборудование, с использованием которого трудоемкость снизится до 36 нормо-ч. В следующем году такое оборудование будет введено на всех рабочих местах.
|
|
|
Задача 12. За три последние года средние внутрисменные потери рабочего времени в цехе составляли 12%, в том числе в связи с нарушением трудовой дисциплины 3,5, по организационно-техническим причинам 8,5%. В настоящее время в цехе создана возможность устранения потери из-за нарушений дисциплины полностью, а потери по организационно-техническим причинам на 70%. Определить резервы роста производительности труда при таком сокращении потерь рабочего времени.
Задача 13. В цехе предприятия изготовляется однородная продукция, численность работников цеха в базисном и отчетном периодах была 55 человек и 50 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными табл. 2. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.
Таблица 2
| Варианты | Базисный период | Отчетный период | ||||
| Количество продукции, шт. | Сопоставимая цена, руб. | Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час | Количество продукции, шт. | Сопоставимая цена, руб. | Нормированная трудоемкость единицы, нормо-час | |
| 65 000 | 70 000 | |||||
| 62 000 | 65 000 | |||||
| 63 000 | 64 000 | |||||
| 59 000 | 62 000 | |||||
| 68 000 | 69 000 | |||||
| 75 000 | 72 000 | |||||
| 63 000 | 68 000 | |||||
| 54 000 | 59 000 |
Задача 14. На заводе 640 рабочих, из них 330 основных и 310 вспомогательных. Резервом роста производительности труда является улучшение структуры кадров: упразднение инструментального цеха с численностью вспомогательных рабочих 42 чел. И переход на снабжение инструментом по кооперации. Инструментальщики переводятся в основные рабочие. определить резерв роста производительности труда при улучшении структуры кадров.
Задача 15. На предприятии выработка на одного рабочего в базисном периоде составила 60 тыс. руб., а объем продукции на планируемый период установлен в размере 25 млн. руб. Общая экономия численности работающих в результате действия всех факторов повышения производительности труда – 36 человек. Требуется определить возможный рост производительности труда на предприятии в плановом периоде.
|
|
|
,
где Э – общая экономия численности рабочих;
- исходная численность промышленно-производственного персонала на плановый объем продукции.
Тесты
1. Как определяется производительность труда?
А) путем деления объема производства на среднесписочную численность работников предприятия.
Б) путем деления заработной платы работников на объем производства продукции.
В) путем умножения выработки на одного работника на объем производства продукции.
2. Какие факторы определяют уровень производительности труда?
А) интенсивные и экстенсивные.
Б) рост объема производства, снижение трудоемкости, повышение квалификации персонала.
В) повышение фондоотдачи и реальной заработной платы, снижение материалоемкости.
3. Если темпы роста производительности труда на планируемый период превышают темпы роста объема продукции, то это потребует:
а) дополнительной численности рабочих;
б) сокращения существующей численности;
в) повышения номинальной заработной платы.
4. При снижении трудоемкости на 25 % производительность труда повышается на:
а) 25%; б) 33,3%; в) 20%.
5. При росте производительности труда на 15% трудоемкость снижается на:
а) 15,0 %; б) 13,0%; в) 17,6%.
6. При снижении объема производства продукции по сравнению с базисным периодом при прочих равных условиях себестоимость единицы продукции:
а) снижается; б) повышается; в) неизменна.
7. Какой показатель является наиболее важным обобщающим показателем экономической эффективности труда?
А) прибыль; Б) фондовооруженность; В) производительность; Г) рентабельность.
8. Какой фактор в наибольшей степени обусловливает рост производительности труда?
А) научно-технический прогресс; Б) качественный состав рабочей силы; В) система организации труда; Г) экономическое стимулирование.
|
|
|
