 |
В.2. Методика проверки
|
|
|
|
Необходимо изучить следующие вопросы:
Структура персонала организации по категориям работников. Достоверность данных о численности работников организации.
соблюдение нормативов численности руководящих работников, специалистов и служащих, действующих тарифных разрядов, коэффициентов рабочих, руководящих работников, специалистов и служащих;
соответствие наименований должностей руководящих работников, специалистов и служащих и профессий рабочих действующим квалифицированным справочникам.
правильно ли исчисляется среднесписочная численность работников, нет ли искусственного уменьшения или сокрытия в отчетности фактической численности;
факты завышения производительности труда за счет искажения данных по численности рабочих основного производства;
Соблюдение трудовой дисциплины.
Для этого необходимо установить, как осуществляется контроль в цехах, бригадах, на участках и в других производственных подразделениях за своевременным началом и окончанием работы и учетом рабочего времени.
Наличие непроизводительных потерь рабочего времени (простои, прогулы, неявки на работу с разрешения администрации), удельный вес этих потерь в общем балансе рабочего времени, их влияние на снижение объема выпуска продукции;
Формы и системы оплаты труда.
соблюдение условий оплаты труда и показателей премирования, предусмотренных в коллективных договорах;
систему оплаты труда руководителей структурных подразделений и специалистов за конечную продукцию;
применение Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций;
состояние нормирования труда, планирование и организация этой работы в ревизуемой организации;
|
|
|
Состав и структуру ФЗП, классификацию выплат персоналу (на заработную плату, в т.ч. основную и дополнительную, выплаты социального характера, расходы, не относящиеся к ФЗП)
При этом особое внимание следует обратить на те выплаты, которые в соответствии с законодательством РБ не включаются в состав себестоимости продукции и подлежат выплате за счёт средств специального назначения (материальная помощь, оплата дополнительных отпусков, надбавки к пенсиям, доходы по акциям и вкладам в простое товарищество, ценовые разницы по реализации продукции работникам, оплата путёвок, возмещение командировочных расходов сверх норм и др.)
Состояние первичной учетной документации и отчетности по учету личного соста ва.
правильность и своевременность ведения табелей учета и использования рабочего времени и соответствия данных расчетно-платежных ведомостей данным табелей, приказам и другим документам по учету личного состава (о приеме на работу, увольнении, перемещении, переводах);
правильность оформления нарядов, путевых, учетных листков и другой документации. Провести сверку записей в этих документах по оприходованию продукции, выполненным работам и так далее. Нет ли фактов приписок объема выполненных работ, завышения расценок и занижения норм выработки.
правильность составления расчетно-платежных ведомостей и ведение аналитического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», соответствие оборотов и сальдо указанного счета по балансу предприятия оборотам и сальдо его по аналитическому счету (т. е. данным расчетно-платежных ведомостей). При выяснении расхождений устанавливаются их причины, из каких сумм слагаются, выясняют, не вызвано ли это злоупотреблением должностных лиц;
Правильность начисления заработной платы и прочих выплат.
начисление оплаты за сверхурочные работы, за работы в праздничные и выходные дни;
|
|
|
начисление оплаты труда при совмещении должностей (профессий);
начисление надбавок за стаж, профессиональное мастерство в соответствии с Положением об оплате труда работников;
законность начисления премий по результатам работы;
исчисление среднего заработка для начисления сумм за время очередного отпуска, выполнение государственных обязанностей;
исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
Правильность расчёта удержаний из заработной платы.
подоходного налога;
алиментов и прочих удержаний по исполнительным листам;
отчислений в пенсионный фонд;
сумм материального ущерба, причитающихся с работника;
квартплаты и оплаты за содержание детей в ДДУ
прочих удержаний в соответствии с действующим законодательством РБ.
Правильность расчётов по оплате труда.
своевременность выплаты заработной платы рабочим и служащим, выдерживаются ли сроки выплаты, предусмотренные в коллективных договорах;
правильность отражения в учете сумм депонированной заработной платы;
достоверность расчета с органами социального страхования, правильность исчисления и взимания налогов и других обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих;
В.3. Типичные ошибки и нарушения.
• отсутствие документов, подтверждающих законность выплат работникам денежных средств; отсутствие подтверждающих документов о фактически отработанном времени или актов о выполненных работах;
• использование неунифицированных форм первичных документов по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда;
• неправильное определение объёмов выполненных работ;
• повторное включение работ в документы по учёту труда и выработки;
• неправильное применение норм выработки, тарифных ставок и должностных окладов и расценок;
• неверная таксировка документов по учёту труда и начисления заработка, неверный подсчёт итоговых сумм;
• необоснованное применение надбавок и доплат к утверждённому окладу;
• включение в документы по начислению заработной платы лиц, не принимавших участие в выполнении работ;
• неверное определение совокупного дохода работников для исчисления подоходного налога;
|
|
|
• ошибки при исчислении среднего заработка для расчета отпускных, начисления пособий по временной нетрудоспособности и т. п.);
• неправильная корреспонденция счетов при отражении начисленных работникам выплат и удержаний;
• незаконное включение в себестоимость продукции выплат работникам, производимых за счёт иных источников;
• несоответствие данных аналитического учета по отдельным налогам и неналоговым платежам данным синтетического учета и показателям отчетности.
Тема 14. Проверка учета затрат на производство и себестоимости сельскохозяйственной продукции
ВОПРОСЫ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ:
1.Задачи и источники информации контроля формирования затрат на производство и исчисления себестоимости продукции.
2. Методика проверки.
3. Типичные ошибки и нарушения
| Материальное обеспечение занятия (наглядные, методические пособия и др.) | Литературные источники | |
| Методические пособия [18], | [2-4, 10, 13-15] |
|
|
|
