 |
Понятие принципов трудового права
|
|
|
|
Оглавление
Введение
1. Принципы трудового права и их значение
1.1 Понятие принципов трудового права
1.2 Классификация принципов трудового права
1.3 Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права
2. Анализ принципов трудового права
2.1 Принципы, обеспечивающие функционирование рынка труда
2.2 Принципы, касающиеся основных прав работника
2.3 Анализ принципов иных институтов трудового права
Заключение
Список использованных источников
Введение
Трудовое право Республики Беларусь как отрасль права касается отношений по труду. Однако не все связанные с трудом общественные отношения урегулированы нормами трудового права.
Труд вне форм общественной организации труда не требует правового регулирования. Однако совместный труд, осуществляемый в соответствующей форме общественной организации труда, требует его организации, управления.
Труд работников, осуществляемый на основе трудового договора или контракта в государственных, общественных, коллективных и в других предприятиях, независимо от форм собственности, регулируется нормами трудового права. Этот труд тесно связан и зависит от политической и экономической основы государства, которой определяются и отношения наемных работников с работодателями по труду на производстве. Эти отношения называются трудовыми отношениями.
Становление и дальнейшее развитие рыночных форм организации труда в Республике Беларусь обусловлено широкой приватизацией заводов и фабрик, находящихся в собственности государства, утверждением частной собственности на соответствующие предприятия, орудия и средства производства. Все это потребовало новых подходов к правовому регулированию общественных отношений в сфере организации и применения наемного труда.
|
|
|
Современные принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, обусловленную действием объективных экономических законов. С другой стороны, в принципах правового регулирования отношений, связанных с трудом, наиболее ярко должен проявляться гуманистический и демократический характер всей системы права.
Учитывая такую диалектическую взаимосвязь, познание принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду в условиях рыночной экономики.
Цель дипломной работы: изучить основные принципы трудового права.
Задачи курсовой работы:
. Изучить понятие принципов трудового права;
2. Дать классификацию принципов трудового права;
3. Дать общую характеристику основных (отраслевых) принципов трудового права;
4. Изучить принципы, обеспечивающие функционирование рынка труда;
5. Изучить принципы, касающиеся основных прав работника;
6. Провести анализ принципов иных институтов трудового права.
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в связи с нормативно-правовым регулированием трудовых отношений.
Предмет исследования - идеи, взгляды, концепции, правовая регламентация принципов трудового права Республики Беларусь.
Цель работы - исследование принципов трудового права Республики Беларусь.
Информационной базой работы послужили нормативно-правовые акты Республики Беларусь, в частности, Конституция Республики Беларусь 1994 года, Трудовой кодекс Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З "О занятости населения Республики Беларусь".
Исследованию принципов права посвящали свои работы специалисты в области теории права: Н.И. Матузова, Лушников, А.М., В.В. Лазарева М.Н. Марченко, Дмитриева, И.К., Смирнов, О. В, Толкунова, В. Н, Лившиц, Р.З. Скобелкин, В.Н., Петоченко, Т.М. и др.
|
|
|
В работе были использованы методы исследования: наблюдение, сравнение, абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, моделирование и др.
Принципы трудового права и их значение
Понятие принципов трудового права
Эффективность воздействия норм трудового права на трудовые и связанные с ними отношения обеспечивается при помощи принципов трудового права.
Несмотря на то, что исследованием принципов права занимались многие ученые юристы, ни в теории права, ни в теории трудового права не выработано общего определения. Кроме того, в научной литературе [4; 13] не только отсутствует единое понимание принципов права (в том числе трудового), но и используются различные термины, которые иногда толкуются прямо противоположно: " принципы права", "правовые принципы", "общие принципы права", "основные принципа права", "общепризнанные принципы", "основные принципы правового регулирования труда", "основные принципы трудового права", "правовые принципы организации труда", "отраслевые принципы трудового права" и др.
В современной литературе по общей теории права категории "принципы права" и "правовые принципы" чаще всего рассматриваются в качестве синонимов.
Следует согласиться с позицией тех ученых, которые предлагают руководствоваться понятиями "принципы права" (или "общеправовые принципы"), понятие же "правовые принципы" целесообразно использовать при характеристике правоприменительной деятельности [7, с.171-173; 4, с. 19;]. Категории "основные принципы правового регулирования труда" и "основные принципы трудового права", а также "правовые принципы организации труда" являются идентичными, это одна и та же категория трудового права, представленная в трех формулировках.
Принципы права относятся к основным и наиболее абстрактным юридическим понятиям. Они не только выражают сущность, социальное назначение, главные свойства и особенности той или иной системы права, определенной отрасли права, отдельных институтов права, но и представляют собой основу единства всей системы права. И.К. Дмитриева указывает на важное регулятивное значение принципов [9, с.27].
|
|
|
Значение принципов трудового права заключается в том, что они:
отражают суть трудового законодательства в его взаимосвязи с экономической и политической жизнью общества;
помогают уяснить смысл конкретных норм действующего законодательства;
определяют тенденции развития трудового законодательства;
являются одним из оснований объединения отдельных норм права в отрасли и институты права;
способствуют правоприменительным органам в решении вопросов, недостаточно урегулированных конкретными нормами права.
Для правильного уяснения понятия и содержания принципов права необходимо изучить сущность права и его систему, установить, какие экономические, политические и другие факторы влияют на развитие общественных отношений, составляющих предмет правового регулирования.
Принципы права определяют пути создания, формирования правовой системы, реализации и защиты правовых норм. Принципы, отраженные в нормах права, приобретают регулирующее воздействие. Однако принципы права не являются правилами поведения и не имеют главных элементов правовой нормы: гипотезы, диспозиции, санкции. Поэтому с помощью правового принципа невозможно урегулировать конкретное общественное отношение.
Правовой принцип позволяет уяснить суть правовой нормы, которая регулирует данное общественное отношение или должна регулировать. Правовые принципы влияют на содержание как действующих, так и будущих норм права.
Принцип права - это краткое отражение сути правовых норм.
Принципы трудового права - это закрепленные в правовых актах общеобязательные положения, идеи начала, которые пронизывают всё трудовое право, выражают тенденции развития и потребности общества и характеризуют трудовое право в целом.
Принципы трудового права - это установленные с помощью законодательства положения, основывающиеся на общепризнанных нормах международного права и Конституции Республики Беларусь, предусматривающие правила регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
|
|
|
О.В. Смирнов, глубоко исследовавший проблему основных принципов советского трудового права еще в 1970-х годах [10, с.88], определяет принципы трудового права как закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организацией наемного труда [10, с.25-27].
Следует согласиться с мнением ряда авторов о том, что принципами права являются не только руководящие идеи, которые закреплены в законодательстве и иных источниках национального права, но и общепризнанные принципы международного права, а также принципы, отраженные в международных договорах.
Определение правового принципа как руководящей идеи без обязательного закрепления ее в праве переводит данную категорию в область правосознания или правовой науки. Использование термина "идея" позволяет трактовать принцип за рамками права как более общую категорию, т.е. существование принципа ставится в зависимость от конкретного субъективного сознания.
Мнения ученых расходятся при определении понятия "принципы права" в вопросах о соотношении категорий "принципы" и "идея", об источниках закрепления и др. В пользу использования термина "идея" при определении понятия "принципы трудового права Республики Беларусь" свидетельствует помимо приведенных теоретических положений и тот факт, что система принципов трудового права в Беларуси (в отличие от России, где в ст.2 ТК РФ такая система закреплена) не получила официального закрепления в ТК Республики Беларусь (легально закреплены только некоторые принципы, другие приходится выводить из систематического анализа норм Конституции, указанного Кодекса и иных источников трудового права).
На основе проведенного анализа взглядов ученых-юристов в рамках теории права и трудового права можно предложить следующее определение. Принципы трудового права - это выраженные в действующем законодательстве о труде, нормах международного права исходные начала, руководящие идеи, определяющие сущность норм трудового права и пути их развития, а также отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда.
|
|
|
