 |
Глава IV. Заработная плата. 1. Заработная плата как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы
|
|
|
|
ГЛАВА IV. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
1. Заработная плата как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы
Заработная плата — не оплата труда. Внешне заработная плата выступает в виде платы за труд. Но это — лишь видимость явлений. К. Маркс доказал, что труд не является товаром. Основные его положения по данному вопросу сводятся к следующему:
1. Всякий товар имеет стоимость, труд же стоимости не имеет. Стоимость есть абстрактный труд, овеществленный в товарах и проявляющийся посредством их обмена; но, разумеется, в самом труде не может воплощаться труд, а следовательно, бессмысленно говорить о «стоимости труда».
2. Товар реально существует до его продажи, труда же еще не существует в момент сделки купли-продажи между рабочим и капиталистом. Выступая на рынке в роли продавца, наемный рабочий располагает не трудом, а только способностью к труду, рабочей силой. Рабочий начинает трудиться лишь после того, как капиталист купит его рабочую силу.
3. Купля-продажа труда неизбежно вступила бы в противоречие с экономическими законами капитализма. Предположим, что труд есть товар и, по законам товарного обмена, оплачивается полностью. Очевидно, что в этом случае капиталист не получил бы никакой прибавочной стоимости. Следовательно, предположение о продаже труда ведет к отрицанию закона прибавочной стоимости.
Предположим теперь, что труд есть товар, но, в отступление от законов товарного обмена, полностью никогда не оплачивается, то есть капиталист покупает у рабочего 8 часов труда, а оплачивает ему только 3 или 4 часа. Но это противоречит закону стоимости.
Из всего сказанного следует, что труд не является товаром, а потому и заработная плата не есть оплата труда. За заработной платой скрывается по существу оплата стоимости специфического товара — рабочей силы. Но почему же внешне заработная плата выступает как стоимость и цена труда?
|
|
|
Превращение стоимости и цены рабочей силы в стоимость и цену труда. Капиталисту покупка рабочей силы неизбежно представляется покупкой труда, так как при покупке рабочей силы капиталиста практически интересует ее потребительная стоимость, то есть количество труда, выжимаемого им из рабочего. Для капиталиста сделка, в которую он вступает с рабочим, есть обмен определенного количества денег на определенное количество труда, причем он кровно заинтересован в том, чтобы за наименьшее количество денег получить наибольшее количество труда.
Рабочему продажа его рабочей силы тоже представляется продажей труда. При продаже обыкновенного товара товаровладельцу нет дела до того, как использует этот товар покупатель; рабочего же в высшей степени интересует, будет ли капиталист потреблять его рабочую силу по 8 или же по 12 часов в день. При продаже рабочей силы заранее устанавливается длина рабочего дня. В связи с этим рабочему кажется, что он продает капиталисту не способность к труду, а самый труд.
Для наемного рабочего затрата труда служит лишь средством получения заработной платы, на которую он существует. Чтобы получить заработную плату, рабочий должен затратить труд; поэтому для него продажа его рабочей силы выступает как обмен определенного количества труда на известное количество денег. Разумеется, интересы рабочего прямо противоположны интересам капиталиста: рабочий стремится отдать возможно меньшее количество труда и получить возможно большее количество денег.
Но оставим в стороне субъективный подход капиталиста и рабочего. Независимо от их сознания, объективно купля-продажа рабочей силы внешне принимает форму купли-продажи труда.
|
|
|
Наемный рабочий фактически кредитует капиталиста. Продав свою рабочую силу, он работает неделю, две недели или месяц и только после этого получает заработную плату. Но ежедневно рабочий затрачивает как необходимый, так и прибавочный труд. Поскольку заработная плата уплачивается по истечении всего труда, возникает видимость, что ею оплачивается весь труд. Иначе говоря, заработная плата стирает грани между необходимым и прибавочным, оплаченным и неоплаченным трудом: весь труд внешне выступает в качестве оплаченного труда.
Сравнение трех форм эксплуатации. В рабовладельческом обществе раб был лишен личной свободы и средств производства; он всецело работал в хозяйстве рабовладельца, от которого получал в натуральной форме скудные средства существования.
Весь труд раба внешне выступал в виде труда на рабовладельца, то есть в виде прибавочного, неоплаченного труда. В действительности, однако, не весь труд рабов был прибавочным трудом, поскольку часть его затрачивалась на производство необходимых средств существования для самих рабов. Но как раз необходимый труд рабов не выступал на поверхности явлений; виден был только прибавочный труд, труд на рабовладельцев.
В феодальном обществе крепостные крестьяне, в отличие от рабов, частично обладали собственностью на средства производства и вели собственное хозяйство, поэтому труд крепостных крестьян отчетливо подразделялся на необходимый и прибавочный.
В капиталистическом обществе товарно-денежные отношения между наемными рабочими и капиталистами, будучи внешне отношениями между равноправными товаровладельцами — продавцами и покупателями, маскируют эксплуатацию наемного труда капиталом. При капитализме весь труд наемных рабочих принимает форму необходимого, или оплаченного, труда, а прибавочный, или неоплаченный, труд исчезает из поля зрения.
Определение заработной платы. Сущность заработной платы впервые раскрыл К. Маркс. Все буржуазные экономисты видели в заработной плате только цену труда, не поняв главного — того, что за формой цены труда скрывается стоимость особого товара — рабочей силы. По определению К. Маркса, заработная плата есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Это означает прежде всего, что заработная плата выражает стоимость и цену рабочей силы и в основе ее лежит купля-продажа рабочей силы.
|
|
|
Вместе с тем определение К. Маркса говорит о «превращенной форме», то есть указывает на то, что стоимость (и цена) рабочей силы не выступает прямо и открыто, а принимает замаскированную форму, которая выражает действительные отношения в превратном виде. На поверхности явлений стоимость и цена рабочей силы принимают вид стоимости и цены труда, то есть в заработной плате форма проявления маскирует сущность.
Отсюда можно сделать следующие выводы:
1. По своей сущности заработная плата при капитализме есть оплата стоимости рабочей силы.
2. По форме проявления заработная плата выступает как оплата всего труда рабочих.
3. В целом заработная плата есть стоимость и цена рабочей силы, выступающая на поверхности явлений в форме стоимости и цены труда.
Заработная плата является денежным выражением не всей стоимости, созданной трудом рабочих, а только стоимости их рабочей силы, в которой воплощен необходимый труд. Что же касается прибавочного труда наемных рабочих, то его — в форме прибавочной стоимости — присваивают капиталисты.
Следовательно, заработная плата выражает отношения эксплуатации, существующие между классом капиталистов и классом наемных рабочих.
|
|
|
