 |
15. Укажите его основные права и обязанности.
|
|
|
|
Права:
-Получать информацию от родителей о физическом и психическом здоровье детей.
-Контролировать посещение занятий и успеваемость каждого ученика.
- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
- на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
4. 2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
4. 3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
4. 4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
|
|
|
4. 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).
4. 6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
4. 7. Присутствовать на любых уроках и мероприятиях, проводимых учителями-предметниками в классе.
4. 8. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном организационными документами общеобразовательной организации.
4. 9. Поощрять обучающихся в порядке, установленном организационными документами общеобразовательной организации.
4. 10. Сотрудничать со специалистами социальных служб, медицинских организаций, инспекций по делам несовершеннолетних.
Классный руководитель имеет следующие должностные обязанности:
3. 1. Ведет журнал успеваемости обучающихся.
3. 2. Ведет " личные дела" обучающихся и следит за их оформлением.
3. 3. Организует классный коллектив: распределяет поручения, работает с активом класса, организует коллективное творчество, формирует обязанности дежурных.
3. 4. Организует дежурство по классу, школе, столовой и другим общественным помещениям, дежурство по которым закреплено в уставе общеобразовательной организации.
3. 5. Организует порядок питания обучающихся.
3. 6. Формирует финансовое обеспечение классных нужд и контролирует его исполнение (классный фонд, оплата различных услуг и т. д. ).
3. 7. Осуществляет контроль за посещаемостью занятий.
|
|
|
3. 8. Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу успеваемости обучающихся.
3. 9. Создает условия для развития познавательных интересов, расширения кругозора обучающихся (участие в олимпиадах, конкурсах, смотрах, викторинах, посещение кружков, факультативных занятий, организация экскурсий, походов в театр, на выставки и т. д. ).
3. 10. Способствует благоприятному микроклимату в классе, формирует межличностные отношения обучающихся, корректирует и регулирует их.
3. 11. Оказывает помощь обучающимся в процессе адаптации к обучению.
3. 12. Проводит тематические классные часы периодичностью [значение] раз в месяц, собрания, беседы с обучающимися.
3. 13. Обеспечивает защиту и охрану прав обучающихся, особенно уделяя внимание " трудным" детям и детям, оставшимся без попечения родителей, активно сотрудничая с социальным педагогом.
3. 14. Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий, детей из неблагополучных семей.
3. 15. Осуществляет профориентационную работу, способствующую самостоятельному и осознанному выбору обучающимися дальнейшей профессии.
3. 16. Организует и проводит родительские собрания периодичностью [значение] раз в четверть.
3. 17. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.
3. 18. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.
3. 19. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
3. 20. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.
3. 21. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.
3. 22. 3. 22. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями. 3. 23. Систематически повышает свой профессиональный уровень.
|
|
|
3. 24. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.
3. 25. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
3. 26. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
3. 27. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
|
|
|
