Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Раздел 6. Методические указания по освоению дисциплины для обучающихся




Самостоятельная работа студентов наряду с аудиторной представляет одну из форм учебного процесса и является существенной его частью. Независимо от специализации и характера работы любой начинающий специалист должен обладать фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности своего профиля, опытом творческой и исследовательской деятельности по решению новых проблем, опытом социально-оценочной деятельности. Две последние составляющие образования формируются именно в процессе самостоятельной работы студентов. Самостоятельная работа непосредственно влияет на формирование таких параметров квалификационной характеристики, как мобильность, умение прогнозировать ситуацию и активно влиять на нее, самостоятельность оценок и т. д.

При самостоятельной работе по изучению предмета трудовое право необходимо внимательно изучать рекомендованную литературу и нормативно-правовые акты. Следует уделить особое внимание тенденциям развития трудового права в современных условиях формирования рыночной экономики и рынка труда. По всем разделам курса рекомендуется изучить Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы, регулирующие трудовые и связанные ними отношения. Тексты правовых актов необходимо найти самостоятельно либо в компьютерных правовых базах данных, либо в сборниках нормативных актов по трудовому законодательству. Руководящие акты судебной практики также включены в компьютерные базы данных, а официально они публикуются в БВС РФ по гражданским делам.

При подготовке к занятиям следует использовать учебники и учебные пособия для студентов юридических вузов, изданные после принятия нового Трудового кодекса.

Кроме того, большую помощь при самостоятельной работе по изучению трудового права могут оказать научные публикации в журналах «Трудовое право», «Российская юстиция», и др.

При подготовке к занятию необходимо внимательно изучить соответствующие разделы рекомендованной литературы и нормативные акты по теме. Начиная изучение данной дисциплины необходимо уяснить какие отношения регулируются трудовым правом, что такое общественная организация труда. В предмете трудового права трудовые отношения занимают центральное место. Однако в предмете трудового права находят свое отражение и другие производные, но тесно связанные с трудовыми общественные отношения.

Изучая метод трудового права как комплексный метод правового регулирования труда, надо понять, что он проявляется через нормы права и имеет свои особенности. Необходимо привести примеры сочетания законодательного и договорного, централизованного и локального способов. Необходимо знать, в чем проявляется единство и дифференциация трудового права.

При изучении системы трудового права необходимо понять, какие группы норм составляют общую часть отрасли и какие есть институты особенной части трудового права. Обратить внимание на сходство и отличие системы отрасли и системы науки трудового права.                                 

При изучении принципов трудового права необходимо уяснить, что представляет собой понятие правовых принципов. Необходимо знать виды правовых принципов, содержание принципов трудового права.

Исследование темы социального партнерства должно опираться на усвоенные в предыдущих темах положения о методах регулирования социально-трудовых отношений. Надо обратить внимание на то, что возможные представительные органы от каждой из сторон четко определены в законодательстве. Особое внимание надо сосредоточить на изучении ст. 12 Закона «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992г., определяющий порядок, сроки разработки и заключения коллективного договора.

При изучении института «Трудовой договор» необходимо понимать, что трудовой договор служит базой существования и развития правовых отношений по применению наемного труда работников. Иной характер имеет труд самостоятельный, где нет места трудовому отношению. Очень важно научиться отличать трудовой договор от гражданско-правового, связанного с трудом.

Изучение темы рабочее время и время отдыха потребует внимательного изучения источников права, устанавливающих нормы рабочего времени для различных категорий работников, а также регулирующих порядок предоставления многочисленных видов отпусков.

Изучая правовое регулирование заработной платы, необходимо опираться на усвоенные в предыдущих темах положения о методах регулирования трудовых отношений. Рассматривая системы заработной платы, следует обратить внимание на нормативные акты, регулирующие их, знать содержание каждой из систем. Следует научиться отличать заработную плату от гарантийных выплат и доплат.

Одним из основных признаков трудового отношения является подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка и дисциплинарной власти работодателя. При изучении института трудовой дисциплины и ответственности за ее нарушение необходимо обратить внимание на нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину.

Они включают три группы вопросов: трудовой распорядок организации, поощрения за труд и ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Необходимо ознакомиться с нормативными актами, посвященными специальной дисциплинарной ответственности.

Изучая институт материальной ответственности необходимо учитывать, что согласно ст. 8 Конституции РФ право собственности признается и защищается государством, независимо от ее формы. В этой связи материальная ответственность работника за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Для лучшего понимания данного раздела необходимо ознакомиться с примерами из судебной практики.

Охрана труда как раздел трудового права включает систему нормативно-правовых атов, содержащих общие требования по охране труда, которые конкретизируются в единых межотраслевых и отраслевых правилах по охране труда, санитарных правилах и нормах обязательных для работодателя. Особое внимание следует уделить изучению системы органов надзора и контроля, за соблюдением законодательства об охране труда.

Трудовые споры одна из интереснейших тем трудового права. Она потребует знаний не только норм трудового законодательства, но также некоторых процессуальных норм, регулирующих порядок судебной защиты трудовых прав. Здесь необходимо ознакомиться с судебной практикой по делам, вытекающим из трудовых отношений.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...