Зразки тестових завдань для перевірки знань з курсу «Методика викладання фахових дисциплін»
⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7 Зразки тестових завдань для перевірки знань з курсу «Методика викладання фахових дисциплін» 1 ). Позначити основні етапи лекційного заняття як форми організації навчального процесу у ВНЗ: а) організаційна частина; б) діагностика правильності засвоєння студентами знань; в) підбиття підсумків заняття; г) мотивація та стимулювання навчальної діяльності; ґ) вступна частина; д) обговорення навчальних питань семінару; е) повідомлення домашнього завдання. 2). На якому етапі практичного заняття викладач повинен подбати про поетапне обговорення, сприймання, розуміння та закріплення навчального матеріалу: а) підбиття підсумків заняття; б) діагностика правильності засвоєння студентами знань; в)організаційна частина; г) мотивація та стимулювання навчальної діяльності; ґ) вступна частина; д) обговорення навчальних питань семінару; е) повідомлення домашнього завдання. 3). Позначити основні функції семінарського заняття як форми організації навчального процесу у ВНЗ: а) навчальна; б) розвивальна; в) виховна; г) інтерактивна; ґ) діагностично-корекційна; д) мотиваційна. 4). Позначити основні завдання лабораторного заняття як форми організації навчання у вищій школі: а) поглиблення та уточнення знань, здобутих на лекціях; б) обговорення навчальних питань заняття; в) опрацювання наукової літератури за темою заняття; г)формування інтелектуальних умінь і навичок планування, аналізу та узагальнень; ґ)опанування техніки; д) поглиблення та уточнення знань, здобутих в процесі самостійної роботи. 5). Виділити переваги лекції як форми організації навчання у класичному університеті: а) є основним джерелом наукової, навчальної інформації у зв’язку з відсутністю необхідних підручників та посібників; б) у змісті використовуються результати власних спостережень викладача; в) навчальна інформація подається у визначеному, обмеженому обсязі; г) викладач може доступно пояснити суперечливі факти, теорії, концепції у сучасній науці; ґ) викладач має змогу об’єктивно оцінити всіх студентів; д) обмежує можливості викладача щодо перетворення аудиторії студентів у єдиний колектив.
6). Виділити особливістю інтерактивного навчання: а) групова взаємодія учнів (студентів); б) суб’єкт-суб’єктні взаємини між викладачем і студентами; в) індивідуальне виконання завдання кожним учнем (студентом) самостійно; г) опосередковане керівництво педагога діяльністю учнів (студентів); ґ) особистісно зорієнтований підхід до учня (студента). 7). Белланкастерська система навчання – це а) різновид групової форми навчання; б) навчання за системою А. Белла і Дж. Ланкастера; в) навчання під контролем моніторів; г) взаємонавчання; ґ) навчання із застосуванням ідей Г. Ващенка, В. Сухомлинського, А. Макаренка; д) класно-урочна форма організації навчання; 8). Моніторами називають: а) учнів, що беруть участь в груповій взаємодії; б) старших учнів, що працювали з молодшими; в) учнів, які щодня одержували завдання від вчителя; г) керівників груп, що звітувалися про результати навчання; ґ) методи навчання. 9) Що об’єднує Дальтон-план, Бел-ланкастерську, бригадно-лабораторну системи як форми навчання: а) спільна взаємодія учнів; б) опосередковане керівництво вчителем; в) індивідуальний підхід до учнів; г) сприяють розвиткові комунікативних здібностей; ґ) активізують діяльність всіх учнів 10). Зазначити недоліки бригадно-лабораторної форми навчання: а) порівнювалися результати, отримані групами; б) зниження ролі вчителя; в) істина знаходилася у процесі дискусії; г) не було експериментально перевірено результати роботи; ґ) неекономне використання часу заняття.
ТЕСТ НА СХИЛЬНІСТЬ ДО ПЕДАГОГІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Інструкція: “Примірте” на себе якості, що запропоновані нижче і оцініть ступінь їх виразності за такою шкалою оцінок: 5 – так; 4 – в основному так; 3 – важко сказати; 2 – швидше за все – ні; 1 – ні. 1. Чи вважають інші, що ви людина образлива, вразлива у спілкуванні (у відповідь на критику, зауваження)? 2. Чи у вас довго зберігається у душі осадок від різного роду переживань, що виникають при спілкуванні (досада, радість, смуток)? 3. Чи часто у вас буває піднесення і спад настрою? 4. Чи тяжко і довго ви переживаєте критику на свою адресу? 5. Чи сильно вас стомлює галаслива весела компанія? 6. Ви помітно відчуваєте утруднення, соромитеся, коли доводиться знайомитися з людьми? 7. Вам легше і приємніше дізнаватися про щось із книжки, ніж спитати про це в інших? 8. Чи часто ви відчуваєте бажання відпочити, побути наодинці? 9. Ви довго добираєте потрібні слова, коли вам доводиться розмовляти? 10. Ви віддаєте перевагу вузькому колу постійних знайомих перед широким колом нових? Залежно від набраної кількості балів можна зробити висновок: 40-50 балів – вам не дуже підійдуть професії з частими і напруженими між особовими контактами; 30-40 – ви будете відчувати певний постійний дискомфорт, який доведеться переборювати зусиллям волі; 20-30 – робота завдаватиме певних незручностей, але в цілому задовольнить вас; 10-20 – вам підходить робота, пов’язана зі спілкуванням.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|