 |
XXI. Порядок проверки и оценки физической подготовленности
|
|
|
|
114. Уровень физической подготовленности сотрудников органов внутренних дел проверяется и оценивается в ходе проведения инспекторских и контрольных проверок, контрольно-проверочных (полугодовых) и итоговых (по окончании учебного года) занятий, целевых выездов, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, а также проверок на профессиональную пригодность сотрудников полиции к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в конце периода обучения, учебного года в образовательном учреждении МВД России (центре профессиональной подготовки).
115. Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников центров специального назначения сил оперативного реагирования, отрядов особого назначения, отрядов специального назначения, курсантов и слушателей осуществляется по трем общефизическим упражнениям (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы) и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы)[9].
116. Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников подразделений полиции, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность или силовое задержание (уголовного розыска, экономической безопасности и противодействию коррупции, по борьбе с преступными посягательствами на грузы, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, участковых уполномоченных полиции, по обеспечению безопасности дорожного движения, патрульно-постовой службы полиции, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, вневедомственной охраны), осуществляется по двум общефизическим упражнениям (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого) и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы).
|
|
|
117. Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников подразделений органов внутренних дел, не указанных в пунктах 115 и 116 настоящего Наставления, осуществляется по одному общефизическому упражнению на силу на выбор проверяемого и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы).
118. Проверка уровня развития профессионально важных физических качеств сотрудника осуществляется после оценки навыков владения им боевыми приемами борьбы.
119. Сотрудник, получивший неудовлетворительную оценку за боевые приемы борьбы, к дальнейшей проверке по физической подготовке не допускается.
120. Индивидуальная оценка физической подготовленности сотрудников слагается из оценки за выполнение боевых приемов борьбы, а также суммы баллов, набранных ими за выполнение контрольных упражнений в зависимости от уровня физической подготовленности (приложения №№ 4, 5, 6), и определяется:
«удовлетворительно» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы «удовлетворительно» и сотрудник набрал сумму баллов, соответствующую его уровню физической подготовленности;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
121. Индивидуальная оценка физической подготовленности курсантов (слушателей) 1-4 курсов образовательных учреждений МВД России слагается из оценок, полученных ими за выполнение боевых приемов борьбы и контрольных упражнений (приложение № 3) согласно рабочей учебной программе, и определяется:
«отлично» – если не менее 50% оценок «отлично», в том числе оценка за выполнение боевых приемов борьбы, а остальные – «хорошо»;
|
|
|
«хорошо» – если не менее 50% оценок не ниже «хорошо», в том числе оценка за выполнение боевых приемов борьбы, а остальные – «удовлетворительно»;
«удовлетворительно» – если все оценки не ниже «удовлетворительно»;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
122. Индивидуальная оценка физической подготовленности слушателей 5 курсов образовательных учреждений МВД России слагается из оценки за выполнение боевых приемов борьбы, а также суммы баллов, набранных ими за выполнение контрольных упражнений для сотрудников усиленного уровня физической подготовленности (приложения №№ 4, 5, 6), и определяется:
«отлично» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «отлично» и слушатель на 10 и более процентов превысил минимальную сумму баллов для сотрудников усиленного уровня физической подготовленности;
«хорошо» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «хорошо» и слушатель от 5 до 10 процентов превысил минимальную сумму баллов для сотрудников усиленного уровня физической подготовленности;
«удовлетворительно» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «удовлетворительно» и слушатель набрал минимальную сумму баллов для сотрудников усиленного уровня физической подготовленности либо превышающую ее до 5 процентов;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
123. Индивидуальная оценка физической подготовленности слушателей выпускных взводов (групп) центров профессиональной подготовки слагается из оценки за выполнение боевых приемов борьбы, а также суммы баллов, набранных ими за выполнение контрольных упражнений (с учетом специализации) в объеме сотрудника органов внутренних дел (приложения №№ 4, 5, 6), и определяется:
«отлично» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «отлично» и слушатель на 10 и более процентов превысил минимальную сумму баллов для соответствующего уровня физической подготовленности;
«хорошо» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «хорошо» и слушатель от 5 до 10 процентов превысил минимальную сумму баллов для соответствующего уровня физической подготовленности;
«удовлетворительно» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы – «удовлетворительно» и слушатель набрал минимальную сумму баллов для соответствующего уровня физической подготовленности либо превышающую ее до 5 процентов;
|
|
|
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
124. Порядок и условия выполнения контрольных упражнений по физической подготовке указаны в приложении № 11 к настоящему Наставлению.
125. Образовательным учреждениям МВД России предоставляется право оценивать индивидуальную физическую подготовленность курсантов и слушателей мужского пола 3-4 курсов (за исключением инспекторских, контрольных проверок и итоговых экзаменов) с помощью моделирования служебных действий в виде комплексного квалификационного задания: «преодоление полосы препятствий специальной физической подготовки – выполнение пяти боевых приемов борьбы» (приложение № 12).
126. При проведении проверок повторное выполнение упражнений с целью улучшения полученной оценки не допускается.
127. Оценка за боевые приемы борьбы сотрудникам органов внутренних дел выставляется на основании демонстрации трех приемов на несопротивляющемся партнере и определяется:
«удовлетворительно» – если выполнено два и более приема;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
128. Оценка за боевые приемы борьбы курсантам и слушателям выставляется на основании демонстрации пяти приемов на несопротивляющемся партнере и определяется:
«отлично» – если выполнено пять приемов;
«хорошо» – если выполнено четыре приема;
«удовлетворительно» – если выполнено три приема;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
129. Выполнение приема оценивается:
«выполнено» – если прием проведен согласно описанию, быстро, уверенно и доведен до завершения;
«не выполнено» – если прием проведен без расслабляющего удара, не в соответствии с описанием, медленно или не доведен до завершения.
130. Выполнение боевых приемов борьбы должно заканчиваться задержанием и сопровождением партнера до команды проверяющего: «ОТПУСТИТЬ ЗАХВАТ».
|
|
|
131. Сотрудникам, назначенным к проверке, но не явившимся на сдачу нормативов, выставляется неудовлетворительная оценка.
132. Сотрудникам, представленным к проверке, но не принимавшим участие в выполнении одного и более контрольных упражнений, по каждому из них выставляется оценка «неудовлетворительно» либо ноль баллов в зависимости от критериев их оценки, после чего оценка индивидуальной физической подготовленности выводится на общих основаниях.
133. Сотрудники органов внутренних дел, не допущенные по состоянию здоровья к занятиям по физической подготовке, а также сотрудники, не имеющие допуск к самостоятельному исполнению служебных обязанностей (за исключением проверок, проводимых в конце периода обучения, учебного года в образовательных учреждениях МВД России и центрах профессиональной подготовки), к проверке физической подготовленности не привлекаются.
134. Сотрудники органов внутренних дел, перенесшие острые заболевания и травмы, находящиеся под наблюдением врача (при наличии справок с рекомендациями об освобождении от физических нагрузок), проходят проверку по физической подготовке после окончательного выздоровления.
135. При инспектировании (инспекторской проверке) органа внутренних дел к выполнению контрольных упражнений по физической подготовке привлекаются не менее 50% сотрудников от списочного состава подразделений полиции, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность или силовое задержание (уголовного розыска, экономической безопасности и противодействию коррупции, по борьбе с преступными посягательствами на грузы, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, участковых уполномоченных полиции, по обеспечению безопасности дорожного движения, патрульно-постовой службы полиции, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, вневедомственной охраны), а также центров специального назначения сил оперативного реагирования, отрядов особого назначения, отрядов специального назначения и не менее 30% сотрудников от списочного состава остальных подразделений. В образовательном учреждении (центре профессиональной подготовки) по физической подготовке проверяется не менее 50% постоянного состава и не менее 50% курсантов (слушателей) каждого года обучения 3-5 курсов (слушателей выпускных взводов (групп) центров профессиональной подготовки).
136. Процент привлечения личного состава для проверки физической подготовки органа внутренних дел при контрольной проверке (целевом выезде) определяется проверяющим в соответствии со служебным заданием.
|
|
|
137. Оценка подразделений полиции (центров специального назначения сил оперативного реагирования, отрядов особого назначения, отрядов специального назначения) слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 90% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
138. Оценка подразделений полиции, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность или силовое задержание (уголовного розыска, экономической безопасности и противодействию коррупции, по борьбе с преступными посягательствами на грузы, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, участковых уполномоченных полиции, по обеспечению безопасности дорожного движения, патрульно-постовой службы полиции, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, вневедомственной охраны), слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 85% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
139. Оценка подразделений органов внутренних дел, не указанных в пунктах 115 и 116 настоящего Наставления, слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 80% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
140. Оценка органу внутренних дел выводится на основании индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если положительные оценки получили не менее 90% сотрудников центров специального назначения сил оперативного реагирования, отрядов особого назначения, отрядов специального назначения, не менее 85% сотрудников, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность или силовое задержание (уголовного розыска, экономической безопасности и противодействию коррупции, по борьбе с преступными посягательствами на грузы, собственной безопасности, по противодействию экстремизму, участковых уполномоченных полиции, по обеспечению безопасности дорожного движения, патрульно-постовой службы полиции, охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, вневедомственной охраны), и не менее 80% сотрудников остальных подразделений, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
141. Оценка курсу образовательного учреждения МВД России выводится на основании индивидуальных оценок проверенных курсантов (слушателей) и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 80% курсантов (слушателей) получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
142. Оценка выпускному взводу (группе) центра профессиональной подготовки выводится на основании индивидуальных оценок проверенных слушателей и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 80% слушателей получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
143. Оценка рядовому и начальствующему составу образовательного учреждения МВД России (центра профессиональной подготовки) определяется в соответствии с пунктом 136 настоящего Наставления.
144. Оценка образовательному учреждению МВД России определяется:
«удовлетворительно» – если все проверяемые курсы, рядовой и начальствующий состав получили оценку «удовлетворительно», при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
145. Оценка центру профессиональной подготовки определяется:
«удовлетворительно» – если все проверяемые группы, рядовой и начальствующий состав получили оценку «удовлетворительно», при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
146. Если общее количество сотрудников органов внутренних дел, его структурных подразделений, находящихся под наблюдением врача (при наличии справок с рекомендациями об освобождении от физических нагрузок), составляет 30 и более процентов от списочного состава в период проведения итоговых занятий (инспекторских, контрольных и др. проверок), то органу (подразделению) внутренних дел выставляется оценка «неудовлетворительно».
|
|
|
