 |
Дополнительные вопросы преподавателя: ….
|
|
|
|
Дополнительные вопросы преподавателя: ….
- Уточните…
- Объясните …
- Раскройте более подробно…
4). Работа по 3 вопросу
- Следующий вопрос: каковы методы обеспечения трудовой дисциплины?
Примерный ответ студента с использованием слайдов презентации:
Дополнительные вопросы преподавателя:
- Оцените представленный материал. Все ли правильно было сказано? Есть ли замечания, уточнения, дополнения?
5). Работа по 4 вопросу
- Рассмотрим более подробно меры поощрения по трудовому праву: понятие, виды и порядок применения.
Примерный ответ студента: В правовом смысле под поощрением следует понимать публичное признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективам работников в форме установленных трудовым законодательством мер поощрения.
Поощрению за труд посвящена всего лишь одна статья ТК РФ. В соответствии со ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Законодатель не устанавливает критерии «добросове6стного труда», следовательно, оценить труд работника возлагается на работодателя.
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине (предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, возможности использования отпуска в период, определяемый работником, установление почетных званий для работников организации, оплата обучения новым перспективным профессиям, компенсация затрат на ежегодный отдых и др.
|
|
|
За особые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
В соответствии с Конституцией РФ установление государственных наград и почетных званий относится к ведению РФ (п…. ). Государственные награды РФ являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве и др. Государственными наградами РФ являются: звание Героя РФ, ордена, медали, знаки отличия и почетные звания РФ.
На практике поощрения удачно сочетаются с элементами материального и морального стимулирования. В отличие от дисциплинарных взысканий, законодательство допускает одновременное применение нескольких видов поощрений к работнику (например, выдать премию и объявить благодарность).
Процедура поощрения должна быть юридически оформлена (издание приказа (распоряжения) работодателя. В приказе должно быть конкретно указано, в чем выразилось добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а также названа применяемая мера поощрения (благодарность, премия и т. д. ).
Некоторые правоприменители ошибочно полагают, что к работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, нельзя применять меры поощрения. Такое правило существовало в прежнем законодательстве. В ТК РФ оно отсутствует.
Дополнительные вопросы преподавателя: …
Дополнения преподавателя:
Трудовые заслуги высоко ценятся в нашем отечестве. В Российской Федерации много различных государственных наград, которые вручаются за трудовые заслуги (демонстрация слайда).
14 декабря 2015 г. Президент России вручил государственные награды выдающимся россиянам. Орден «За заслуги перед Отечеством» I степени получили кинорежиссер Никита Михалков, худрук Театра эстрады Геннадий Хазанов, худрук Малого театра Юрий Соломин.
|
|
|
26 января 2017 г. Орден «За заслуги перед Отечеством» I степени
получил Фадеев Геннадий Матвеевич – советник президента открытого акционерного общества «Российские железные дороги». Вот как выглядит этот орден (демонстрация слайда):
|
|
|
