 |
Тематика індивідуальних науково-дослідницьких завдань
|
|
|
|
1. Праця як сфера життєдіяльності та форма взаємовідносин людей у процесі виробництва.
2. Внесок С.Г. Струмиліна в розвиток економіки праці як науки.
3. Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання.
4. Соціально-економічна концепція людського розвитку.
5. Населення як джерело ресурсів для праці.
6. Місце України на міжнародній шкалі людського розвитку.
7. Вплив демографічної ситуації в Україні на розвиток трудових ресурсів.
8. Трудовий потенціал України та його використання.
9. Освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинники людського розвитку.
10. Роль праці в розвитку людини і суспільства.
11. Система стимулів до праці та основні напрямки їх впливу на трудову мотивацію.
12. Динаміка показників людського розвитку в Україні.
13. Державні органи управління працею в суспільстві.
14. Індекс людського розвитку регіонів України.
15. Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин.
16. Нормативно-правові методи регулювання соціально-трудових відносин.
17. Рівень життя, нерівність і людський розвиток.
18. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин.
19. Нові форми власності і господарювання та їх вплив на становлення нового типу соціально-трудових відносин.
20. Проблема економічної нерівності в Україні.
21. Проблеми регулювання соціально-трудових відносин.
22. Людський капітал як соціально-економічна категорія.
23. Історичні аспекти виникнення та розвитку світової практики укладення колективних договорів
24. Міжнародний досвід регулювання зайнятості.
25. Шляхи вдосконалення соціального партнерства на виробничому рівні.
26. Зарубіжний досвід соціального партнерства на підприємствах.
|
|
|
27. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття.
28. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення.
29. Динаміка показників зайнятості та безробіття населення в Україні.
30. Досвід зарубіжних країн з впровадження моніторингу соціально-трудової сфери.
31. Пріоритетні напрями діяльності МОП на сучасному етапі.
32. Діяльність МОП і її вплив на формування нового типу соціально-трудових відносин в Україні.
33. Основні сфери використання програм регулювання соціально-трудових відносин в міжнародній практиці.
34. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі.
35. Сучасна ситуація ринку праці в Україні.
4.3. Перелік тем індивідуальних завдань науково-дослідного характеру:
1. Практичні проблеми, що виникають на підприємстві, котре не має практики оцінювання інтенсивності, складності, важкості, напруженості, якості та ефективності праці. (на конкретному прикладі).
2. Наведіть приклади заходів, спрямованих на скорочення непродуктивних затрат часу на Вашому підприємстві за останні 5 років.
3. Провести хронометраж написання індивідуального науково-дослідного завдання і визначити норму часу для даної роботи.
4. На основі статистичних даних проаналізувати рівень доходів і оплати праці працівників різних регіонів. Зробити висновки, побудувати графіки і діаграми.
5. Підготувати матеріал з публікацій по проблемам бідності в Україні, стратифікації доходів населення, формування середнього класу, інше.
6. Розробіть та розв’яжіть ситуаційну вправу на визначення витрат підприємства у зв’язку з неповним використанням планової тривалості робочого періоду.
|
|
|
АДМІНІСТРАТИВНІ ПРОВАДЖЕННЯ ПО ПРИЙНЯТТЮ НОРМАТИВНИХ І ІНДИВІДУАЛЬНИХ АКТІВ
БЛОК НАВЧАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
БЛОК НАВЧАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
БЛОК НАВЧАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
БЛОК НАВЧАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
БЛОК НАВЧАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
Варіанти індивідуальних завдань
Варіанти індивідуальних завдань
ВАРІАНТИ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАВДАНЬ
Використання індивідуальних засобів захисту від ВЛІ (суворо обов'язково)
