 |
Блок 11. Испытательные лаборатории
|
|
|
|
Блок 11. Испытательные лаборатории
11. 1. Общие требования к испытательным лабораториям
1. Испытательные лаборатории, аккредитованные в национальной системе аккредитации, регулярно представляют в Федеральную службу по аккредитации следующие сведения:
а) об изменении состава работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации;
б) об изменении компетентности работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации (копии документов об образовании, повышении квалификации);
в) об изменении прав собственности, владения и (или) пользования на испытательное оборудование, необходимое для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации;
г) о выданных протоколах исследований (испытаний) и измерений;
д) о количестве заключенных договоров на проведение специальной оценки условий труда.
2. Сведения о выданных испытательными лабораториями, аккредитованными в национальной системе аккредитации, протоколах исследований (испытаний) и измерений представляются в Федеральную службу по аккредитации:
а) один раз в год;
б) один раз в квартал;
в) в течение одного месяца со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений;
г) в течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений.
3. Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса испытательные лаборатории (центры), аккредитованные в установленном порядке национальным органом Российской Федерации по аккредитации?
|
|
|
а) вправе;
б) не вправе;
в) вправе только лаборатории Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
г) вправе по разрешению территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;
д) вправе при наличии согласования с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.
11. 2. Порядок деятельности испытательных лабораторий
1. Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается Федеральной службой по аккредитации в отношении всей области аккредитации или ее части в случае:
а) если в результате проведения федерального государственного контроля выявлено несоответствие деятельности аккредитованного лица требованиям законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц;
б) если в результате проведения федерального государственного контроля выявлено несоответствие деятельности аккредитованного лица требованиям законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц и это несоответствие может повлечь за собой угрозу причинения вреда жизни, здоровью граждан, или повлекло причинение такого вреда либо это несоответствие вводит в заблуждение потребителей;
в) неоднократного в течение одного года непредставления в Федеральную службу по аккредитации в установленный срок сведений о результатах своей деятельности или неоднократного в течение одного года представления недостоверных сведений о результатах своей деятельности;
г) отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица;
д) несоответствия аккредитованного лица критериям аккредитации, которое выявлено по результатам процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица и факт устранения которого может быть установлен Федеральной службой по аккредитации только при осуществлении федерального государственного контроля за деятельностью аккредитованного лица в форме выездной проверки;
|
|
|
е) получения Федеральной службой по аккредитации представления Федеральной службы по труду и занятости о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
ж) получения Федеральной службой по аккредитации представления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда.
2. Срок приостановления действия аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
а) определяется решением Федеральной службы по аккредитации без ограничения продолжительности;
б) не может превышать три месяца со дня принятия национальным органом по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;
в) не может превышать шести месяца со дня принятия Федеральной службой по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;
г) не может превышать одного года со дня принятия Федеральной службой по аккредитации решения о приостановлении действия аккредитации;
д) определяется решением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Действие аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, прекращается в следующих случаях:
а) реорганизация юридического лица в форме выделения;
б) выявление в течение года двух и более фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;
|
|
|
в) выявление в течение года более двух фактов нарушений аккредитованным лицом требований законодательства Российской Федерации к деятельности аккредитованных лиц, повлекших за собой приостановление действия аккредитации;
г) по представлению Федеральной службы по труду и занятости о прекращении деятельности организации, допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;
д) отказа или уклонения от прохождения процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица.
4. Неотъемлемой частью аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда, является:
а) приложение к аттестату аккредитации, содержащее наименование области аккредитации;
б) сведения о средствах измерений;
в) сведения о кадровом составе испытательной лаборатории (центре);
г) руководство по качеству.
5. Срок действия выдаваемого Федеральной службой по аккредитации аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводящей специальную оценку условий труда:
а) составляет пять лет;
б) определяется Федеральной службой по аккредитации, но не более 5 лет;
в) аттестат аккредитации является бессрочным.
|
|
|
