 |
Блок 9. Классификация условий труда
|
|
|
|
Блок 9. Классификация условий труда
1. Условия труда на рабочих местах, по которым принято решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, так как проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц, без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений относятся:
а) к вредным условиям труда 1 степени;
б) к опасным условиям труда 4 класса;
в) к вредным условиям труда 3 степени;
г) к вредным условиям труда 4 степени;
д) к вредным условиям труда 2 степени;
е) классификация условий труда не производится.
2. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?
а) вредные и безвредные;
б) допустимые и вредные;
в) оптимальные, допустимые, вредные;
г) допустимые, вредные и опасные условия труда;
д) оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
3. Опасный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профессиональному заболеванию;
в) фактор физической природы;
г) фактор, воздействие которого на работника нельзя оценить;
д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
4. Вредный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме;
б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
|
|
|
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению его трудоспособности;
г) фактор, в отношении которого проведена процедура идентификации;
д) фактор, уровень воздействия которого превышает гигиенические нормативы.
5. Кто осуществляет отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений?
а) комиссия по проведению специальной оценки условий труда;
б) комиссия по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) совместно работодатель, комиссия по проведению специальной оценке условий труда и эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
г) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
д) руководитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.
6. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются:
а) санитарными нормативами и правилами;
б) гигиеническими критериями;
в) методикой проведения специальной оценки условий труда;
г) руководством по качеству испытательной лаборатории организации, проводящей специальную оценку условий труда.
7. Снижение класса (подкласса) условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда возможно при соблюдении требований принятой в установленном порядке методики при обязательном условии:
а) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;
б) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию;
|
|
|
в) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
г) в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию.
Блок 10. Средства индивидуальной защиты
1. Перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной сертификации, определяется:
а) работодателем;
б) работодателем по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости;
в) коллективным договором;
г) техническим регламентом Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
д) постановлением Правительства РФ от 01 декабря 2009 года № 982 «Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии».
2. На сколько степеней можно снизить класс (подкласс) условий труда в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в установленном порядке?
а) только на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
б) максимум на две степени в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
в) на одну и более степеней в соответствии с методикой, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
г) более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
д) не более чем на одну степень по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
|
|
|
