 |
· Незаконные забастовки (Ст. 413 ТК РФ)
|
|
|
|
· Незаконные забастовки (Ст. 413 ТК РФ)
- В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки:
ü в периоды введения ВП или ЧП либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях, организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах; в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи;
ü в организациях, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.
- Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
- Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора.
|
|
|
- Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о решении суда.
- Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.
- В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок до 15 дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок.
· Ответственность работников за незаконные забастовки (Ст. 417 ТК РФ)
- Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
- Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Конституция Российской Федерации. Сибирское университетское издание, 2019
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая. Сибирское университетское издание, 2016
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Сибирское университетское издание, 2018
4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации. Проспект, Кнорус, 2015
5. Федеральный закон «Об основах государственной службы РФ» от 31. 07. 1995 № 119-ФЗ
|
|
|
6. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19. 06. 2000 № 82-ФЗ
7. Федеральный закон «Об объединениях работодателей»» от 27. 11. 2002 № 156-ФЗ
8. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19. 04. 1991 № 1032-1
9. Анисимов Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2018. – 832 с.
10. Басаков М. И. От приема на работу до увольнения (оформление документов в соответствии с новым Трудовым кодексом): практ. пособие / М. И. Басаков. – М.; Ростов-на-Дону: МарТ, 2018. – 222 с. – (Безупречные документы).
11. Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб. : Юридический центр Пресс, 2016. – 266 с.
12. Драчук М. А. Субъекты трудового права: монография / М. А. Драчук, В. В. Коробченко. – Омск, 2017. – 349 с.
13. Жильцов М. А. Правосубъектность организации как работодателя: автореф. дис. канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2017
14. Казакова Г. В. Проблемы правосубъектности работодателей: автореф. дис. канд. юрид. наук. – СПб, 2017
15. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / ответственный редактор проф. Ю. П. Орловский. – 5-е изд. – М., 2018. – 1500 с.
16. Лушников А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: в 2-х т. – М.: Статут, 2018. – Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 879 с.
17. Лушников А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: в 2-х т. – М.: Статут, 2017. – Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – 1151с.
18. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб, 2017. – 938 с. – (Трудовое право и право социального обеспечения).
19. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права: монография / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. – СПб, 2017. - 940 с.
20. Молодцов М. В. Трудовое право России: учеб. для вузов. / М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. – М.: Норма, 2017. – 704 с.
21. Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского и А. Ф. Нуртдиновой. – 2-е изд. – М.: Юридическая фирма «Контракт»; «Инфра-М», 2016. – 608 с.
22. Трудовое право: учебное пособие / отв. ред. В. С. Бердычевский. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. -512 с.
23. Интернет-ресурс «Garant. ru» - информационно-правовой портал. Форма доступа: http: //www. garant. ru;
24. Интернет-ресурс «Consultant. ru» - Официальный сайт компании Консультант плюс. Форма доступа: http: //www. consultant. ru
25. Электронно-библиотечная система BOOK. ru
| Бурятский респотребсоюз | ||
| ПОЧУ «Улан-Удэнский торгово-экономический техникум» | 
| «Улаан-Yдын худалдаа наймаанай – экономическэ техникум» |
|
|
|
