 |
Собеседование должно проводиться наедине, в отдельном
|
|
|
|
Собеседование должно проводиться наедине, в отдельном
кабинете. Все отвлекающие факторы должны
быть устранены. Важное значение имеет внешний вид
психолога, его манера держаться. Следует избегать
прямых, неясных вопросов. Интервью заканчивается
свободной беседой с целью снять напряжение у собеседника.
На втором этапе собеседования уточняются сведения
о характере и особенностях испытуемого с учетом
данных, полученных в результате психологического и
психофизиологического обследования, анкетирования,
изучения медицинских документов и характеризующих
материалов с места учебы, работы и другой дополнительной
информации, а также уточняются результаты
тестирования.
Результаты собеседования учитываются в итоговом
заключении по профпригодности испытуемых.
В ходе собеседования, анкетирования, психологического
и психофизиологического обследования реализуется
второй этап — наблюдение за поведением обследуемых.
Третий этап включает психологическое обследование
(тестирование).
Психологическое обследование целесообразно
проводить в утренние часы. Обследуемые должны отдохнуть
перед проведением психодиагностики.
Методики (тесты) в процессе обследования могут
предъявляться в индивидуальном и групповом порядке.
Обследование проводится в специальном помещении,
оборудованном в соответствии с существующими
требованиями к организации психодиагностического
|
|
|
исследования. Оно должно иметь нормальную температуру
воздуха (+18-21 ° С ), достаточное естественное
или искусственное освещение (100-200 лк), хорошую
Ы7
звукоизоляцию (до 38 дб), обеспечивать вентиляцию.
Рабочие места обследуемых должны быть удобно оборудованы
и пронумерованы. Следует также принять
меры, предотвращающие прерывание хода обследования,
оградить обследуемых от всего, что может их отвлекать
от выполнения работы.
Максимальная численность группы обследуемых
не должна превышать 25 — 30 человек. Если численность
группы более 15 — 20 человек, то обследование
проводится психологом совместно с помощниками.
Перед началом психодиагностики обследуемым
раздаются папки (брошюры) с тестами и регистрационные
бланки, которые раскладываются в той последовательности,
в какой они будут предъявляться в процессе
работы. Также выставляются (вывешиваются)
необходимые демонстрационные плакаты, схемы, таблицы
и т. п. Проверяются и настраивается видео —, ау-
диотехника и компьютеры. При этом особое внимание
следует обратить на строгое соблюдение требований
электробезопасности.
Заранее в алфавитном порядке составляется список
лиц, участвующих в психологическом обследовании.
В соответствии с порядковыми номерами в списке
обследуемые распределяются по рабочим местам.
Перед началом обследования руководитель проводит
опрос о состоянии здоровья и самочувствии. Лица,
высказавшие жалобы или плохо отдохнувшие, к обследованию
не допускаются.
После опроса психолог знакомит обследуемых с
целью и порядком работы, успешность которой обеспечивается
|
|
|
формированием правильного отношения
обследуемых к выполнению всех заданий и инструкций,
установки на эффективную и качественную работу.
1. 3. 2. Инструктирование испытуемых перед началом
и в ходе тестирования*
Непосредственно перед началом работы руководитель
дословно воспроизводит следующую инструкцию.
Данное психологическое обследование проводится
с целью оценки соответствия Ваших индивидуальных
качеств профессиональным требованиям.
Для успешного выполнения заданий необходимо:
1. Внимательно выслушивать инструкции к каждому
заданию. Если после объяснения у Вас возникнут
вопросы, задайте их, предварительно подняв руку. Перед
выполнением задания Вы должны четко уяснить,
что от Вас требуется.
2. Действовать только по инструкции; строго
выполнять все указания руководителя. Если Вы преждевременно
начнете работу либо будете продолжать
работу после команды «Стоп! », это будет считаться
недостатком Вашего внимания, собранности и снизит
общую оценку.
3. Необходимо работать самостоятельно. Нельзя
отвлекать других от работы, подавать реплики, разговаривать.
Темп работы будет таким, что не позволит
заниматься посторонними делами. Иначе Вы не
успеете выполнить тест. Если возникнут вопросы по
ходу работы, поднимите руку, к Вам немедленно подойдут
и помогут.
4. По команде «Стоп! » необходимо подчеркнуть
последнее выполненное задания, положить ручку (карандаш)
и перевернуть регистрационный бланк.
Есть ли ко мне вопросы?
Ответив на поступившие вопросы, психолог делает
необходимые разъяснения и предлагает обследуемым
* Текст — из инструктивного материала методических документов
по профотбору кандидатов в ВУЗы МО РФ.
заполнить бланк заявления о согласии на прохождение
|
|
|
