 |
Вас (соответствует Вашему поведению). Выбранное
|
|
|
|
Вас (соответствует Вашему поведению). Выбранное
утверждение отметьте крестиком в соответствующем
*Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации.
- Петрозаводск: «Петроком», 1992. - с. 172-177
" Ключ" для обработки результатов
обследования
№ пары А в № пары А в
1 И п 16 П СП
2 К СТ 17 СП и
3 СП п 18 п к
4 к п 19 СТ и
5 СТ и 20 СТ к
6 И СП 21 п СТ
7 И к 22 к СП
8 СП СТ 23 СТ и
9 и СП 24 п к
10 СП к 25 СП п
11 СТ п 26 к СТ
12 и к 27 и п
13 к СП 28 СП СТ
14 СТ СП 29 к и
15 п и 30 п СТ
Таблица перевода «сырых» баллов
в Z-оценки*
Ситуация 1 2 3 4 5
Соперничество 0-1 2-4 5-7 8-9 10-12
Сотрудничество 0-3 4-5 6-7
оо
9-12
Компромисс 0-3 4-5 6-7 8-10 11-12
Избегание 0-2 3-4 5-6 7-8 9-12
Приспособление __________0-2 3-4 5-6 7-9 10-12
* Стандартизация по данным Учебного центра переподготовки
личного состава военных объектов (8 тыс. человек).
Вашего поведения.
Методика Розенцвейга (различные формализованные
варианты)
Тест разработан в 1944 г. Состоит из 24 рисунков-
ситуаций, из которых 16 — ситуации-препятствия и 8
— ситуации-обвинения.
Идеология методики: ситуация может вызвать
фрустрацию, которая имеет два направления: а) агрессия;
б) отступление, которое сопровождается физической
или психологической компенсацией. Некоторым
людям присуща в той или иной степени фрустрацион-
ная толерантность (т. е. умение сохранить адекватное
|
|
|
поведение, несмотря на ситуацию).
Возможны два вида реакции человека на фрустрацию:
а) продолжение потребности (удовлетворение
потребности любым способом); б) защита «Я»: экстра-
пунитивная (внешнеобвиняющая); интрапунитивная
(самообвинение); импунитивная (примиряющая — уклонение
от упреков других и себя).
Типы реагирования:
Препятственно-доминантный тип (OD). Подчеркивается
наличие препятствия или ситуации. Интерпретируется
как благо, минусы этой ситуации не замечаются
или сводятся к полному отрицанию;
Самозащитный тип (ED). Враждебность, порицание
направленные на объект, субъект или на себя. Или
ответственность кого-либо за эту ситуацию сведена до
минимума;
Упорствующий тип (NP). Требуется, ожидается,
что кто-то должен разрешить эту ситуацию.
Направления реагирования:
экстрапунитивное (внешнеобвиняющее) — «все
виноваты» (Е);
интрапунитивное (самообвинение) — «я виноват
» (1);
импунитивное (примиряющая — уклонение от уп-
D; E-D; N-P) и горизонтали направления (Е; I; М)
р е а г и р о в а н и я субъекта.
Интерпретация:
GCR — конфликтность-конформность (приспособление
к окружению).
Оценки направления реакции — определение доминирующего
типа реакции на фрустрации.
Оценки типа реакции — более личностные. Высокие
OD — испытуемый фиксирован на идее препятствия;
ED — свидетельствует о силе или слабости личности;
высокий ED — непродуктивный подход к ситуации;
NP показывает адекватность-неадекватность реагирования;
при низком NP субъект не справляется с проблемами;
высокий NP — конструктивный подход к ситуации.
|
|
|
В начале 1990-х гг. проводилась работа по формализации
теста Р. Розенцвейга. Разработаны два варианта
теста.
ФТФ (Формализованный тест фрустраций) — 1.
Авторы варианта формализации теста Носе И. Н.,
Суслова М. В. Тест отработан на материале ответов суворовцев,
курсантов военной академии и офицеров
различных видов Вооруженных Сил. Общая выборка
составила 515 человек.
Инструкция: На картинке изображены несколько
человек в определенной жизненной ситуации. Испытуемый
должен мысленно поставить себя на место отвечающего
и соответствующим образом ответить.
Ответ необходимо выбрать из перечисленных
справа альтернатив и букву, которой он обозначен, зачеркнуть
в соответствующей графе регистрационного
бланка напротив номера ситуации. Если ни одна из альтернатив
не подходит, то испытуемый записывает свой
вариант ответа в следующей графе регистрационного
бланка. Ориентировочное время работы — 20 минут.
ФТФ — 2. Автор варианта формализации Носе
1. 2. Разработка и использование методик 137
*Носс И. Н., Игнаткин В. Н. Формализованный тест
фрустраций Р. Розенцвейга в профессиональном отборе кадров
// Физиология человека. 1997. Т. 23. №2. - С. 150-153.
И. Н.
Инструкция: На картинке изображены несколько
человек в определенной жизненной ситуации. Испытуемый
должен мысленно поставить себя на место отвечающего
и соответствующим образом ответить.
Ответ необходимо выбрать по схеме, помещенной
слева-вверху, ответив на вопросы логической схемы.
Номер того варианта ответа, который оптимально или
близко подходит, следует зачеркнуть в соответствующей
графе регистрационного бланка напротив номера
ситуации. Если ни один из ответов схемы не подходит,
то испытуемый записывает свой вариант ответа в следующей
графе регистрационного бланка. Ориентировочное
время работы — 15 минут.
|
|
|
В 1995 г. доработана редакция теста с учетом ответов
испытуемых других силовых структур. Общая выборка
составила более 1 ООО человек. Коэффициенты
эмпирической валидности (внешний критерий — успешность
служебной деятельности) и надежности (метод
параллельного тестирования при помощи методики
Р. Розенцвейга) составили по разным показателям
0, 3-0, 6 (р< 0, 05). *
|
|
|
