 |
Об информационной работе. О работе с женщинами и лицами с семейными обязанностями
|
|
|
|
ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ
В процессе общения с членами ГМПР установлено, что рядовые члены профсоюза недостаточно знают о деятельности вышестоящих профсоюзных органов и недопонимают значимости обратной связи с профорганами для решения конкретных проблем. Причиной этого является недостаточная информированность рядовых членов ГМПР о целях, задачах, опыте работы, достижениях и проблемах нашего профсоюза.
Для профсоюзного работника, активиста информация – это необходимая база, источник опыта, знаний, без которых не пойдешь к людям, и действенный инструмент общения, потому что только хорошо осведомленный и правильно ориентированный член профсоюза способен занять верную позицию в отстаивании своих социально-трудовых прав, в осуществлении солидарных акций.
Информационная работа в профкоме ППО осуществляется различными способами. Во-первых, это информирование при проведении расширенных заседаний профкома ППО, общение председателя ППО непосредственно на производственных участках с работниками предприятия, общение председателя и заместителя при проведении конференций по контролю выполнения мероприятий коллективного договора в структурных подразделениях.
Во-вторых, это раздаточные печатные материалы. Выходит информационный листок «Профсоюз Синары», в котором освещаются наиболее важные вопросы, стоящие перед профсоюзом. В нем также публикуются материалы о вопросах, обсуждаемых в вышестоящих органах (Свердловском обкоме, Центральном Совете ГМПР), Федерации профсоюзов Свердловской области и на уровне правительства области.
Во все цеховые комитеты поступают газеты «Уральский металлург», журналы ЦС - «ГМПР-ИНФО» и обкома – «Авангард».
|
|
|
Особое внимание уделяется размещению информации на профсоюзном сайте и в сети Вконтакте. В отчетный период многие публикации с сайта ППО были размещены на сайте Центрального Совета ГМПР. Таким образом, о деятельности Первичной профсоюзной организации знают и за пределами Свердловской области.
С целью оперативного доведения информации до председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений создана группа в Вацапе. Во многих крупных подразделениях созданы группы для информирования профгрупоргов. Интернет общение стало особенно важным источником информации в период введения ограничительных мер с целью недопущения распространения короновирусной инфекции. Кроме того, оперативная передача информации с использованием заводской электронной сети и через интернет стала важным связующим звеном между профкомом предприятия и цеховым комитетом. Это ускорило рассмотрение различных обращений, положений, а также разработки отчетной и финансовой документации.
В отчетный период из профбюджета выделены средства для разработки и приобретения рекламной, агитационной и сувенирной продукции. Выпущены календари, в которых размещены фотографии с организованных профкомом мероприятий, а также фотографии наиболее активных членов профсоюза.
С целью лучшего восприятия и закрепления информации профактивистами, членами информационной комиссии подготовлены слайд-фильмы и презентации по деятельности профкома, о проведении контроля выполнения мероприятий коллективного договора.
Информация Центрального Совета, Свердловского обкома, профкома предприятия размещалась на профсоюзных стендах.
В дальнейшем необходимо расширять внутрипрофсоюзную коммуникационную сеть. А цеховым профактивистам хочу пожелать, проявлять большую активность в части информирования рядовых членов профсоюза о практической работе цехового профсоюзного комитета, личных достижений наиболее активных членов профсоюза.
|
|
|
О РАБОТЕ С ЖЕНЩИНАМИ И ЛИЦАМИ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Профком ППО в отчетный период работу по проблемам труда и социальной защиты женщин осуществлял, в основном, через Комиссию профкома по работе с женщинами. Хочется отметить, что только в трудовом коллективе АО «СинТЗ» число женщин составляет около 46%. По данным статочета ППО на 01. 01. 2021г. работающих женщин на промплощадке АО «СинТЗ» около 3450 человек, из них 2643 человек - это женщины. Уровень профчленства 76, 6%. Приоритетными направлениями комиссии профкома являлись: соблюдение законодательства для работающих женщин и лиц с семейными обязанностями, улучшение условий труда на рабочих местах, медобслуживание женщин, поддержке многодетных семей, охране материнства и детства.
Основным инструментом, применяемым профсоюзным активом по данному направлению является коллективный договор. В нем предусмотрены конкретные пункты, которые дают дополнительную поддержку семьям с детьми. Выполнение в подразделениях обязательств со стороны работодателей по 8 разделу колдоговора постоянно отслеживается представителями цехкомов структурных подразделений и профкома. Это обеспечение трудовых гарантий согласно Трудовому кодексу, оказание материальной помощи на школьную форму, по уходу за ребенком до 3-х лет, по рождению ребенка, многодетным семьям, медицинское обследование женщин, создания условий беременным женщинам для прохождения обязательного диспансерного обследования.
Женщина на производстве должна чувствовать заботу об ее здоровье и производственном быте. С этой целью по инициативе Комиссии профкома по работе с женщинами ежегодно (исключение 2020г. ) проводятся смотры-конкурсы «Санитарно-бытовые условия для женщин на производстве». К сожалению, профком считает, что данному вопросу необходимо уделять больше внимания и увеличить финансирование на мероприятия по улучшению санитарно-бытовых условий. Новому составу профкома ППО необходимо привлекать все цехкомы структурных подразделений АО «СинТЗ» и организаций, вставших на профобслуживание, для участия в таких смотрах, а также добиваться кардинального улучшения санитарно-бытовых условий для женщин, используя главный инструмент - Коллективный договор.
|
|
|
Ежегодно по инициативе женской комиссии проводятся торжественные мероприятия, посвященные 8 Марта и Дню защитника Отечества, организуются благотворительные акции. По программе «Женщины» коллективного договора АО «СинТЗ» реализуются мероприятия, финансируемые из средств работодателя, также профком из средств профбюджета выделяет дополнительно средства для женщин, работающих в организациях, вставших на профобслуживание. Привлекая заводчан и членов их семей для отдыха и участия в культурных и спортивных мероприятиях, профком тем самым создает в коллективе творческий настрой, когда отдых - в радость. Работницы предприятия принимают участие в общественной жизни завода и города, являются участницами городских и заводских конкурсов.
Вопросы материальной помощи различным категориям лиц с семейными обязанностями также в приоритете профкома ППО. Профсоюзные комитеты структурных подразделений проводят информационную работу по разделам коллективного договора, участвуют в оформлении документов для оказания материальной помощи. Кроме того, профком ППО считает, что необходимо увеличить денежные средства в коллективных договорах завода и обществ на поддержку многодетных, малообеспеченных семей, семьям с ребенком инвалидом - детства.
Ежегодно по инициативе профкома организуются новогодние представления для детей трубников, где детям в возрасте до 15 лет выдаются бесплатные новогодние подарки. Хочется отметить, что из крупных первичных профсоюзных организаций горно-металлургического комплекса, расположенных в г. Каменск-Уральском, только ППО «СинТЗ» ГМПР из профбюджета выделяет средства на подарки детям. На эти цели израсходовано профкомом ППО в 2020 году свыше 2 млн. 800 тысяч рублей.
|
|
|
