 |
C. Рост преступности в стране
|
|
|
|
d. Наличие острой проблемы, затрагивающей интересы большинства членов коллектива и отсутствие путей ее решения
e. Проявление апатии к результатам труда
188. Внешние факторы социальной напряженности: (укажите неправильное)
a. Рост числа забастовок в стране
b. Рост преступности
C. Падение трудовой и технологической дисциплины
d. Уменьшение количества браков и увеличение числа разводов
e. Увеличение количества самоубийств
189. Потеря руководством инициативы в управлении ситуацией – это фактор
a. Социальной напряженности
b. Инновационной деятельности
c. Снижения мотивации их труда
D. Слабой организации труда
190. Открытые столкновения в организации можно предотвратить, управляя состоянием …
a. Трудовой дисциплины
B. Социальной напряженности
c. Инновационной деятельности
d. Системы найма и отбора персонала
191. Чем более неравномерно распределяются ресурсы предприятия, тем …
a. Слабее мотивация труда
b. Более необходимы инновации на производстве
C. Глубже конфликт интересов
d. Более необходимо внедрять новые формы организации труда
192. Утверждение: «чем выше идеологическая унификация членов коллектива (например, большинство членов коллектива – члены КПРФ), тем вероятнее забастовка …
A. Правильно
b. Неправильно
c. Это зависит от обстоятельств
193. Наиболее сложно разрешимыми являются конфликты по поводу …
a. Участия в прибылях
B. Ценностей, важнейших жизненных установок
c. Материальных ресурсов
d. Участия в профсоюзах, партиях
194. Причинами отказа от активных действий за права трудящихся является … (указать неверное)
a. Страх потерять работу
|
|
|
b. Уверенность в общем бессилии
c. Понимание ответственности: «забастовка ни к чему не приведет»
D. Высокий уровень жизни
195. Тактика выступлений в союзе с руководством по защите собственных интересов называется …
a. Отказ от активных действий
b. Оборонительная
C. Защита профессиональных интересов
d. «Координационное движение»
Тема 22. ЗАБАСТОВКИ КАК ФОРМА СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА
ТРУДЯЩИХСЯ
196. Одновременное согласованное и организованное прекращение работы с целью принудить работодателя к выполнению требований работников - это
a. Защита профессиональных интересов
b. «Координационное движение»
C. Забастовка
d. Усиление социально-психологических противоречий
e. Изменение взаимоотношений людей
197. Утверждение «забастовка является крайней формой коллективных трудовых споров» является …
A. Верным
b. Неверным
c. Когда как
198. Основной причиной забастовок, как правило, является …
a. Продолжительность рабочего дня
b. Безопасность и условия труда
C. Нарушение прав работников на достойную оплату труда
d. Критерии увольнения
e. Порядок деятельности профсоюзов
199. Наиболее вероятны забастовки в отрасли …
a. Машиностроения
b. Металлургии
c. Железнодорожного транспорта
D. Горнодобывающей
e. Легкой промышленности
200. Наибольшую нагрузку при решении начать забастовку несет фактор …
a. Опасных условий труда
b. Низкой оплаты труда
c. Угрозы массовых увольнений
D. Профессиональной солидарности работников
201. В 90-е годы ХХ века не бастовали работники следующих отраслей:
a. Учителя
b. Медики
c. Шахтеры
D. Машиностроители
E. Металлурги
f. Библиотекари
202. Согласно ТК РФ первой процедурой разрешения коллективных трудовых споров является …
a. Рассмотрение трудового спора забастовочным комитетом
b. Рассмотрение трудового спора руководством предприятия
|
|
|
C. Рассмотрение спора примирительной комиссией
d. Рассмотрение трудового спора с участием посредника
203. При недостижении согласия с помощью примирительной комиссии трудовой спор рассматривается …
a. В забастовочном комитете
b. Руководством предприятия
C. С участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
d. В областном комитете профсоюзов
204. Работники вправе начать забастовку, если … (указать неверное)
a. Примирительные процедуры не привели к разрешению спора
B. Работники отказываются от переговоров с работодателем
c. Работодатель уклоняется от примирительных процедур
d. Работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения трудового спора
205. Участие в забастовке является:
a. Обязательным для всех членов коллектива
b. Обязательным для работников того подразделения, которое объявило забастовку
C. Добровольным
206. Утверждение «представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие» …
A. Верно
b. Неверно
c. Это зависит от характера требований участников забастовки
207. Работодателя необходимо предупредить о принятии решения о забастовке …
A. В письменном виде
b. Устно, направив к нему членов забастовочного комитета
c. По городскому телевидению
208. Решение о начале забастовки должно содержать: (убрать ненужное)
a. Перечень разногласий сторон
b. Предполагаемое число участников
C. Фамилии участников забастовки
d. Дату и время начала
e. Продолжительность
f. Наименование органа, возглавляющего забастовку
209. Незаконными являются забастовки: (указать неверное):
a. В период общенациональных праздников
b. На оборонных предприятиях
c. В правоохранительных органах
d. На станциях скорой помощи
E. В образовательных учреждениях
f. В организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения
210. Законными являются забастовки: (указать неверное)
a. В образовательных учреждениях
b. В горнодобывающей отрасли
c. В металлургической отрасли
D. В организациях, обеспечивающих газоснабжение
e. В организациях, обеспечивающих научный прогресс
Тема 23. СОДЕРЖАНИЕ ЗАБАСТОВОК
|
|
|
211. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Забастовка традиционная Забастовка солидарности Общенациональная забастовка | Забастовка работников целой отрасли Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки Забастовка в ответ на призыв трудящихся смежной отрасли |
1 – 3 2 – 4 3 – 1
212. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Забастовка-демонстрация Предупредительная забастовка Чередующиеся забастовки | Прекращение работы с целью вынудить работодателя пойти на уступки Кратковременные забастовки, вспыхивающие поочередно на предприятиях одной компании Кратковременная забастовка с целью привлечь внимание общественности к проблемам предприятия Кратковременное прекращение работы |
1 – 3 2 – 4 3 – 2
213. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Пульсирующие забастовки Шахматные забастовки Селективная стачка | Внезапное прекращение работы небольшой группы трудящихся, занимающих ключевые места в экономике Кратковременное прекращение работы Попеременная забастовка разных цехов предприятия Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся |
1 – 4 2 – 3 3 – 1
214. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Быстрые стачки Захват предприятия Забастовка «наоборот» | Бастующие полностью парализуют деятельность предприятия, блокируя вход и выход администрации, не допускают штрейкбрехеров Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях |
1 – 4 2 – 1 3 – 2
215. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Работа в заниженном темпе Работа в повышенном темпе Работа «строго по правилам» | Скрупулезное соблюдение всех правил и инструкций, правил техники безопасности Повторяющееся кратковременное прекращение работы одной и той же группой трудящихся Рабочие по договоренности начинают работать медленнее обычного, увеличивают интервалы между операциями Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным |
1 – 3 2 – 4 3 – 1
|
|
|
216. Соответствие названия забастовки и ее содержания
| Международные забастовки Быстрые стачки Забастовка «наоборот» | Стачки на отдельном предприятии продолжительностью 1-2 дня с целью дезорганизовать производство на смежных предприятиях Забастовки, проводимые в транснациональных корпорациях и на совместных предприятиях, размещенных в разных странах Ускорение темпа работы, при котором контроль и управление со стороны администрации становится практически невозможным Продолжение работы без участия администрации в ответ на решение о свертывании производства |
1 – 2 2 – 1 3 – 4
217. При выдвижении требований к работодателю забастовка считается …
A. Экономической
b. Политической
c. Законной
d. Конструктивной
218. При выдвижении требований к государству забастовка считается …
a. Экономической
B. Политической
c. Законной
d. Конструктивной
|
|
|
